Chef de Pôle Action Educative Secteur Ouest

Offre n° O080240930000812
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Monsieur le president d'amiens metropole place de hotel de ville bp 2720, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de Proximité, vous êtes en charge du Pôle Action Educative qui représente 170 agents avec l’encadrement direct d’un Adjoint, 2 Conseillers Techniques, 3 Directeurs de crèche. Acteur essentiel sur le territoire Ouest, vous êtes force de propositions pour impulser et développer des actions dans les domaines de l’éducation et la jeunesse, en partenariat avec les autres acteurs du territoire et plus globalement de la Ville d’Amiens.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques publiques locales en matière d’éducation (en cohérence avec le PEG). Pour ce faire, vous supervisez de nombreuses équipes et contrôlez l’allocation des moyens dédiés dans le respect du cadre posé par la Ville d’Amiens (procédures de la Direction Centrale) ainsi que par la réglementation.

Vous participez à la définition des objectifs opérationnels du Pôle dans les domaines de la petite enfance, de la restauration et des Ecoles, de l’enfance et de la jeunesse, en lien avec les services centraux, et en supervisez la mise en œuvre.
Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de la sectorisation des activités de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, des écoles et de de la restauration sur le secteur. Vous définissez les conditions et modalités de déploiement des objectifs opérationnels dans les domaines d’activité du Pôle. Vous assurez l’interface avec les services centraux pour garantir et consolider la cohérence des projets menés par rapport aux objectifs fixés. Vous assurez le suivi, l'aide et les relations aux associations du secteur dans les différents domaines d’activité. Vous réalisez des études et analyses liées aux activités du pôle (évolution, perspectives).

Vous assurez le pilotage, la gestion administrative, l’organisation et la coordination des actions développées dans les écoles et la restauration sur le territoire en lien avec le service Vie Scolaire Restauration de la Direction Centrale.

Vous assurez le management du Pôle.
Vous encadrez les personnels qui vous sont hiérarchiquement rattachés et participez au développement des compétences et performances collectives et individuelles. Vous prévoyez les recrutements, l’intégration, la formation et la carrière des agents en lien avec l’Adjoint au Chef de Pôle et avec la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez l’intérim de la Directrice de Proximité si nécessaire et la représentez à sa demande autant que de besoin.

Vous coordonnez les actions mises en œuvre dans les crèches en lien avec le service Petite Enfance.
Vous contrôlez l’application des règlements et normes en vigueur ainsi que les moyens humains et financiers accordés (taux d’encadrement, recours au personnel vacataire et remplaçant, etc…). Vous participez à l’élaboration du budget en lien avec le service Petite Enfance et la CAF du secteur.

Vous supervisez la mise en place des dispositifs et des actions en direction des jeunes pour assurer la cohérence de la politique jeunesse sur le territoire, en lien avec le Service Jeunesse.
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de votre Pôle.
Vous venez en appui du Directeur de Proximité dans le cadre du déploiement de la Cité Educative Ouest.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 minimum et détenez une connaissance des enjeux des politiques publiques de territoire dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse ainsi qu’une maîtrise de la réglementation applicable au champ de responsabilités. Vous justifiez également d’une expérience confirmée en ingénierie de projets et les outils de pilotage ainsi que de solides connaissances en encadrement d’équipes.

Vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Autonome et rigoureux dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez une appétence pour le management d’équipe, êtes à l’écoute et dans le dialogue avec vos collaborateurs. Force de proposition, vous vous adaptez facilement au changement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0322971541
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5017) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 20/10/2024.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5017&gestionnaire=MG
Émis-le : 30/09/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.