Adjoint d'animation
Offre n° O080240725001544
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poix de picardie
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Animateur Référent H/F
Pour son service des écoles de O de Selle & Conty (80160)
Temps non complet – 33h / semaine
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Aout 2024
La CC2SO recrute un Animateur Référent H/F
Pour son service des écoles de O de Selle & Conty (80160)
Temps non complet – 33h / semaine
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 31 Aout 2024
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer l‘encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir pause méridienne, mercredi et périodes de vacances)
Ecrire et mettre en œuvre des projets d’animation
Assurer des missions administrative en lien avec la gestion des présences des enfants
Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM
Être parfois l’interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique
Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction
Assurer l‘encadrement et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs sur les temps périscolaires (matin, soir pause méridienne, mercredi et périodes de vacances)
Ecrire et mettre en œuvre des projets d’animation
Assurer des missions administrative en lien avec la gestion des présences des enfants
Assurer la sécurité physique et morale des participants aux ACM
Être parfois l’interface avec le corps enseignant, les familles, les agents de restauration et le personnel technique
Être le relais des informations transmises par l’équipe de direction
Profils recherchés
ACTIVITES
-Elaborer et mettre en œuvre les projets d'animations,
-Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs des projets d'animation,
-Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation...)
-Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure,
-Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants,
-Proposer des animations innovantes et variées,
-Préparer les activités, créer des exemples,
-Participer activement (préparation, prise de parole...) à toutes les réunions de préparation et bilan,
-Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation...)
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances,
-Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité,
-Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.)
-Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-Séjours,
-Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle...) par écrit,
-Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueils Collectifs de Mineurs
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Sens du service public
connaissance de la réglementation des ACM,
sens des responsabilités, d’organisation et d'anticipation,
adaptabilité,
connaissance des publics accueillis,
remontée des informations à la hiérarchie
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES
Capacité ä se remettre en cause,
capacité à travailler en équipe,
devoir de réserve,
capacité comportementale et adaptation,
réactvité
-Elaborer et mettre en œuvre les projets d'animations,
-Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs des projets d'animation,
-Réaliser des tâches administratives basiques (pointages, fiches d'animation...)
-Utiliser les outils mis en place par le directeur de la structure,
-Connaître et proposer des animations en lien avec les tranches d'âge des enfants,
-Proposer des animations innovantes et variées,
-Préparer les activités, créer des exemples,
-Participer activement (préparation, prise de parole...) à toutes les réunions de préparation et bilan,
-Être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement de la structure (aménagement, projet, organisation...)
-Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en toutes circonstances,
-Assurer le suivi sanitaire des jeunes sous votre responsabilité,
-Connaître les spécificités des groupes dont vous êtes responsable (rythmes, besoins.)
-Être responsable de son groupe sur tous les temps d’accueils et lors des mini-Séjours,
-Remonter toute information utile à la hiérarchie (incidents, dysfonctionnements, perte matérielle...) par écrit,
-Connaître et veiller au respect de la réglementation inhérente aux Accueils Collectifs de Mineurs
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Sens du service public
connaissance de la réglementation des ACM,
sens des responsabilités, d’organisation et d'anticipation,
adaptabilité,
connaissance des publics accueillis,
remontée des informations à la hiérarchie
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES
Capacité ä se remettre en cause,
capacité à travailler en équipe,
devoir de réserve,
capacité comportementale et adaptation,
réactvité
Contact
Contact
0322901965
Informations complémentaires
BAFA obligatoire
Une expérience de 2 ans en animation serait un plus
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires
et du projet de service.
Lieu de travail : Territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations...) Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B souhaité
L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Une expérience de 2 ans en animation serait un plus
Temps de travail annualisé sur une base hebdomadaire en fonction des besoins de service, des évolutions réglementaires
et du projet de service.
Lieu de travail : Territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends (préparations, mini séjours, réunions, manifestations...) Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B souhaité
L'agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.