Sous l'autorité du directeur de la culture et des patrimoines, le ou la chargé(e) de projets est garant(e) du pilotage et de la mise en œuvre de la programmation des expositions et du rayonnement des arts visuels favorisant l’accès de tous les publics aux savoirs, aux arts et à la culture.

En lien étroit avec le directeur de la culture et des patrimoines, le ou la chargé(e) de projets définit, d’élabore et met en place une programmation ambitieuse d’expositions temporaires sur plusieurs sites du département, assure le rayonnement des arts visuels sur le territoire départemental et pilote le volet culturel « Un pont, une œuvre » figurant dans la démarche « Vallée de Somme, une vallée idéale ».

Missions principales :

Proposition d’une programmation ambitieuse d’expositions temporaires au Centre culturel départemental de l’Abbaye de Saint-Riquier
• Mener une veille stratégique sur le calendrier des expositions internationales, nationales et régionales
• Mener une recherche de thématiques d’expositions structurantes en adéquation avec la politique culturelle du Département
• Mener la recherche et organiser la rencontre d’artistes samariens
• Mener la recherche de partenariats avec des établissements culturels et patrimoniaux publics (collections publiques françaises) et privés (fondations, galeries d’art) ainsi que des collectionneurs privés
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des expositions : courriers, fiches et conventions de prêt, suivi budgétaire de l’exposition, suivi des assurances liées au prêt d’œuvres, transport, mise en place d’un calendrier de mise en œuvre, etc.
• Concevoir la scénographie (cartels, mobilier d’exposition) des expositions en lien avec les prêteurs et les artistes et assurer le suivi de la prestation en interne et en externe
• Coordonner le montage et le démontage des expositions en lien avec le Centre culturel départemental de l’Abbaye de Saint-Riquier, les prêteurs et les artistes
• Réaliser des constats d’état des œuvres avec les prêteurs et artistes
• Collaborer à la réalisation d’outils d’accompagnement à la visite avec l’équipe de médiation du Centre culturel départemental de l’Abbaye de Saint-Riquier
• Assurer le suivi des éléments de communication liés aux expositions en lien avec la direction de la communication et la coordination des outils de promotion (communiqué et dossier de presse, invitation, vernissage, animation des réseaux sociaux et du site web, etc.)

Proposition et coordination d’une programmation d’expositions à l’Hôtel des Feuillants
• Proposer des thématiques d’expositions à l’Hôtel des Feuillants et un calendrier de mise en œuvre
• Construire et coconstruire des expositions avec les partenaires internes et externes à la collectivité
• Assurer le suivi du montage et démontage des expositions en lien avec les équipes de la direction de la culture et des patrimoines

Mise en place d’expositions extérieures dans l’espace public départemental et organisation de l’itinérance des expositions

Direction artistique du volet culturel « Un pont, une œuvre » figurant dans la démarche « Vallée de Somme, une vallée idéale »

Suivi de dossiers relatifs à la valorisation et au rayonnement des arts visuels : appel à projet arts visuels, résidences d’artistes à Saint-Riquier

Force de proposition d’actions culturelles dans le cadre de projets ou d’évènements organisés par le Département

Développement et expertise
• Assurer le conseil scientifique et technique auprès de la direction
• Assurer, sur délégation du directeur, la représentation du Département auprès des instances extra institutionnelles
• Participer aux démarches de réflexion institutionnelle
• Mener une veille régulière sur les évolutions économiques, sociales, culturelles et scientifiques
• Prospecter les expériences innovantes en s'inscrivant dans les réseaux professionnels du domaine culturel

Contraintes du poste :
• Travail en soirée ou le week-end

Compétences requises :

• Expérience en matière de programmation projets expositions et arts visuels (conception, proposition, de coordination)

Connaissances :
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration et de l'Assemblée départementale et de leur environnement institutionnel
• Connaissance des méthodes de conduite de projet et de démarche d'évaluation des politiques publiques
• Connaissance des institutions, acteurs et réseaux des domaines culturels, éducatifs et sociaux ainsi que leur organisation
• Bon niveau de culture générale et connaissance approfondie des domaines scientifiques et culturels
• Maîtrise de l'outil informatique

Aptitudes professionnelles :
• Aptitude à l'organisation et à la coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Capacité d’animation de réunions partenariales ou pluridisciplinaires
• Capacité à entretenir et animer un réseau
• Force de proposition
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité

Comportements professionnels – Motivations :
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur et méthode
• Dynamisme
• Disponibilité