Adjoint(e) au Chef de Pôle Solidarités
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Offre n° O080240628001459
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de 32 500 habitants
Lieu de travail
2 rue des soeurs grises, Doullens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjointe au Chef de Pôle Solidarités
Assure la gestion du service social et les tâches qui y sont liées en collaboration avec la Cheffe du Pôle Solidarités
Interface entre la collectivité, les usagers et les différents partenaires liés à la compétence sociale mise en œuvre par la collectivité
Management des équipes administratives du Pôle Solidarités (planification - facturation)
Assure la gestion du service social et les tâches qui y sont liées en collaboration avec la Cheffe du Pôle Solidarités
Interface entre la collectivité, les usagers et les différents partenaires liés à la compétence sociale mise en œuvre par la collectivité
Management des équipes administratives du Pôle Solidarités (planification - facturation)
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, manager, évaluer, l'équipe de planification et l'agent qualité.
Rendre compte de l'activité du service.
Gérer les réclamations et leur suivi (tableau de bord).
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du service en lien avec l'agent qualité et en rendre compte.
Coopérer avec les partenaires de la santé, l'aide social, médico social et l'entourage familial.
Assister aux diverses réunions.
Assurer les astreintes du service selon un planning établi.
Organiser et participer aux recrutements des AVS.
Organiser et participer aux recrutements des stagiaires.
Accueillir et suivre les stagiaires, rendre compte à l'enseignant référent.
Contribuer et valoriser le service en étant force de proposition.
Faire remonter les besoins en formation des agents de planification et AVS.
Rendre compte de l'activité du service.
Gérer les réclamations et leur suivi (tableau de bord).
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du service en lien avec l'agent qualité et en rendre compte.
Coopérer avec les partenaires de la santé, l'aide social, médico social et l'entourage familial.
Assister aux diverses réunions.
Assurer les astreintes du service selon un planning établi.
Organiser et participer aux recrutements des AVS.
Organiser et participer aux recrutements des stagiaires.
Accueillir et suivre les stagiaires, rendre compte à l'enseignant référent.
Contribuer et valoriser le service en étant force de proposition.
Faire remonter les besoins en formation des agents de planification et AVS.
Profils recherchés
Disponibilité et amabilité avec les publics.
Adaptabilité aux publics : agents, personnes âgées, famille, élus
Connaissance aigüe de la législation sociale : connaitre les dispositifs de mise en œuvre du Département management, capacité rédactionnelle
Veille réglementaire
Veiller à la réactivité et au service rendu.
Capacité d'écoute
Discrétion, réserve et confidentialité
Rigueur dans le suivi des tâches
Connaissance des problématiques de la personne âgée en lien avec les règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
Adaptabilité aux publics : agents, personnes âgées, famille, élus
Connaissance aigüe de la législation sociale : connaitre les dispositifs de mise en œuvre du Département management, capacité rédactionnelle
Veille réglementaire
Veiller à la réactivité et au service rendu.
Capacité d'écoute
Discrétion, réserve et confidentialité
Rigueur dans le suivi des tâches
Connaissance des problématiques de la personne âgée en lien avec les règles d'hygiène sanitaires et alimentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@cctnp.fr
Informations complémentaires
Mme LEGRAND Virginie
virginie.legrand@cctnp.fr
tél. 03.22.77.80.12
virginie.legrand@cctnp.fr
tél. 03.22.77.80.12
Adresse de l'employeur
CCTNP
>2 rue des soeurs grises
80600 Doullens
>2 rue des soeurs grises
80600 Doullens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.