Sous l'autorité hiérarchique du chef de service emploi, le/la chargé(e) de pilotage de l'offre d'insertion est garant(e) de la promotion, et de la mobilisation par l'ensemble des professionnels agissant auprès des publics éloignés de l'emploi au premier rang desquels les allocataires du RSA, de l'offre d'insertion existante qu'elle soit déployée par le Département ou ses partenaires, avec une attention toute particulière aux actions relevant de l'AAP Insertion. Il/elle apporte conseil et expertise technique auprès de l'ensemble des acteurs du dispositif Canal solidaire et il/elle participe aux instances techniques dédiées. Il/elle établit également les liaisons nécessaires avec les partenaires et les opérateurs impliqués dans le plan d'action insertion Canal Seine-Nord Europe afin de construire les conditions nécessaires à l'accès et au maintien dans l'emploi des publics cibles. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique insertion et emploi, impulse une réflexion et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours d'insertion vers l'emploi.

Missions et activités :

Coordination du référencement de l'offre d'insertion portée par le Département et de l'ensemble des partenaires
* Cartographier l'offre de service utile mobilisable dans le cadre des parcours proposés aux allocataires du RSA, en lien avec les professionnels internes et externes intervenant dans le champ de l'emploi et de l'insertion
* Maîtriser les différents outils de référencement existants, dont la plateforme DORA, afin d'être en mesure de procéder au référencement de l'offre de service, et d'être personne ressource auprès de l'ensemble des utilisateurs potentiels, qu'ils soient offreurs de service ou prescripteurs
* Prendre contact avec les organisations porteuses de l'offre de service identifiée, et les accompagner à la renseigner et la réactualiser sur la plateforme DORA
* Promouvoir l'usage de la plateforme DORA auprès de l'ensemble des professionnels afin de favoriser la mobilisation de l'offre d'insertion existante
* Evaluer l'impact du référencement tant en matière de mobilisation de l'offre de service qu'en termes de transformation des pratiques professionnelles

Développement de l'offre d'insertion au regard de l'évaluation des actions mises en œuvre et d'une analyse des besoins de la population
* Assurer l'évaluation des actions déployées, au travers notamment l'exploitation des données recueillies, et proposer des mesures correctives le cas échéant
* Concevoir les outils et méthodologie d'évaluation des actions et d'analyse des besoins auprès des professionnels ainsi que des usagers
* Apporter une analyse quant à l'offre d'insertion existante et les éventuels besoins non couverts, et développer des partenariats pour y remédier
* Prospecter de nouvelles solutions d'insertion en organisant une veille informationnelle

Construction des outils et animation métier en interne et en externe garantissant une bonne maîtrise de l'offre d'insertion mobilisable par l'ensemble des professionnels
* Garantir la portée à connaissance de l'ensemble de l'offre déployée par le Département dans le champ de l'insertion, du logement et de l'emploi à l'ensemble des prescripteurs potentiels afin de favoriser l'activation de ces ressources au profit des publics
* Programmer et mettre en œuvre des actions de promotion sous différents formats
* Accompagner les professionnels à la prise en main des outils et à la mise en œuvre de nouvelles pratiques, dont les outils numériques
* Apporter un appui méthodologique aux territoires d'action sociale dans la construction d'outils facilitant l'accès à l'information, nécessaires à l'appropriation et à la mobilisation de l'offre d'insertion

Supervision, pilotage et coordination du déploiement de l'offre d'insertion déployée par le Département, dans le cadre de l'appel à projet insertion
* Garantir, en lien avec les territoires d'action sociale, la fréquentation des actions telle que fixée conventionnellement (niveau de prescription et de pris en charge)
* Organiser la remontée d'information et vérifier leur fiabilité en lien avec les partenaires locaux, les territoires d'action sociale et les équipes en Direction
* Analyser et alerter sur la base des tableaux de bord mis en place
* Assurer l'évaluation globale de l'appel à projet insertion et contribuer à la modélisation des parcours d'insertion

Déployer le volet insertion lié au Canal Seine Nord Europe en partenariat avec acteurs du territoire, les partenaires institutionnels
* Actualiser et assurer la mise en œuvre du plan d'action associé à ce dossier
* Accompagner les professionnels d'insertion et de l'emploi vers une meilleure connaissance des métiers générés par les travaux du Canal Seine-Nord Europe
* Participer à la mobilisation des acteurs locaux de l'insertion, de l'emploi et de la formation
* Apporter conseil à la Société du Canal Seine Nord Europe concernant l'intégration des clauses dans les marchés relevant du chantier
* Participer à l'ensemble des instances dédiées (réunions Canal solidaire, Contrat territorial de développement, etc.)
* Mettre l'offre d'insertion existante au service du projet

Contribution à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs et actions d'insertion
* Construire les outils nécessaires au suivi de l'activité : statistiques, analyses qualitatives, bilans, etc.
* Participer à l'évaluation départementale des actions et des dispositifs et faire remonter les besoins repérés et proposer des axes d'amélioration
* Contrôler les prestations et étudier les bilans d'exécution des actions conventionnées, en lien avec les territoires d'action sociale
* Assurer une veille réglementaire, technique et juridique de la thématique d'insertion par l'emploi
* Prospecter et collecter les expériences et actions innovantes d'autres collectivités sur son champ d'action, en vue d'enrichir la réflexion et la pratique au sein du Département

Connaissances :
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et politique,
* Bonne connaissance des dispositifs d'insertion soutenus par le Conseil départemental et des dispositifs de formation professionnelle de la Région et de Pôle Emploi
* Bonne connaissance des publics en insertion,
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
* Connaissance des procédures administratives et financières
* Bonne connaissance des entreprises, de leur fonctionnement et du monde économique en général
* Bonne connaissance des différents types de contrats de travail, contrats aidés

Aptitudes professionnelles :
* Capacité à concevoir, impulser, et porter des projets
* Aptitude à l'accompagnement individuel
* Aptitude à l'animation de réseaux
* Aisance relationnelle
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation, d'anticipation et de coordination
* Aptitude à la négociation
* Aptitude au suivi et au contrôle







Comportements professionnels - motivations :
* Méthode et rigueur
* Force de proposition
* Réactivité
* Discrétion
* Autonomie
* Devoir de réserve
* Disponibilité