Chargé de gestion financières-comptabilité-paie
Offre n° O079260706000380
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 534 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années , la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue de boussantain, Vouillé (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Marais Poitevin (Deux Sévres-79), à 45’ de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris-Bordeaux-A10-Sortie n°32), la commune de Vouillé ( https://www.vouille.fr/ ) recrute un chargé de gestion « financière- comptabilité-paie ».
Placé sous la direction du responsable du pôle « ressources juridiques, financières et humaines », le chargé de gestion financière assure notamment les procédures comptables (engagement, mandatement des factures, …), l’élaboration et mise en œuvre de la procédure budgétaire, Il intervient, ponctuellement, sur la gestion de la paie.
Le poste est à temps complet (35 h). La rémunération comprend le traitement brut indiciaire et le régime indemnitaire « RIFSEEP » (IFSE + CIA). Il ouvre droit à la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance » et aux prestations du comité national d'action sociale (CNAS).
Le recrutement est réalisé par recrutement direct (adjoint technique territorial) ou par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude). En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un contractuel dans les conditions fixées à l’article L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Placé sous la direction du responsable du pôle « ressources juridiques, financières et humaines », le chargé de gestion financière assure notamment les procédures comptables (engagement, mandatement des factures, …), l’élaboration et mise en œuvre de la procédure budgétaire, Il intervient, ponctuellement, sur la gestion de la paie.
Le poste est à temps complet (35 h). La rémunération comprend le traitement brut indiciaire et le régime indemnitaire « RIFSEEP » (IFSE + CIA). Il ouvre droit à la participation employeur « Santé et/ou Prévoyance » et aux prestations du comité national d'action sociale (CNAS).
Le recrutement est réalisé par recrutement direct (adjoint technique territorial) ou par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d’aptitude). En cas de recrutement infructueux de fonctionnaire, les fonctions pourront être exercées par un contractuel dans les conditions fixées à l’article L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions confiées au chargé de gestion financière, comptabilité et paie sont les suivantes :
Participation à l’élaboration de la procédure budgétaire et à sa mise en œuvre,
Saisie et vérification des comptes administratifs et de leurs annexes réglementaires,
Réalisation des engagements comptables et suivi des crédits,
Saisie et suivi de l’exécution des mandats et titres (contrôle de validité des pièces justificatives, détermination de l’imputation comptable, …)
Savoir identifier un problème sur une opération comptable, analyse des causes de rejet et préparation des écritures de régularisation (annulation, réduction, …)
Préparation des échéanciers et états déclaratifs périodiques (emprunts, TVA, FCTVA, …)
Gestion des opérations découlant de la paie (virements des salaires, édition des bulletins de salaires, déclarations cotisation, suivi DSN, …)
…
CONDITIONS D’EXERCICE
Contacts réguliers avec les responsables du pôle, les usagers (particuliers, professionnels) - relations avec les élus municipaux ;
Travail en bureau
Utilisation d’outils d’informatiques (suite bureautique, logiciel/applications métiers spécifiques…) ;
Poste polyvalent pour lequel une autonomie dans l’organisation des actions quotidiennes est requise ;
Participation à l’élaboration de la procédure budgétaire et à sa mise en œuvre,
Saisie et vérification des comptes administratifs et de leurs annexes réglementaires,
Réalisation des engagements comptables et suivi des crédits,
Saisie et suivi de l’exécution des mandats et titres (contrôle de validité des pièces justificatives, détermination de l’imputation comptable, …)
Savoir identifier un problème sur une opération comptable, analyse des causes de rejet et préparation des écritures de régularisation (annulation, réduction, …)
Préparation des échéanciers et états déclaratifs périodiques (emprunts, TVA, FCTVA, …)
Gestion des opérations découlant de la paie (virements des salaires, édition des bulletins de salaires, déclarations cotisation, suivi DSN, …)
…
CONDITIONS D’EXERCICE
Contacts réguliers avec les responsables du pôle, les usagers (particuliers, professionnels) - relations avec les élus municipaux ;
Travail en bureau
Utilisation d’outils d’informatiques (suite bureautique, logiciel/applications métiers spécifiques…) ;
Poste polyvalent pour lequel une autonomie dans l’organisation des actions quotidiennes est requise ;
Profils recherchés
SAVOIR-SAVOIR FAIRE
• Maîtrise des règles et procédures comptables et budgétaires en collectivité territoriale M57,
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques de gestion financière,
• Polyvalence avec le collègue en charge des ressources humaines,
SAVOIR ÊTRE
Autonomie dans l’organisation
Méthode, rigueur et sens de l’organisation
Qualité relationnelle (travail en équipe-contacts agents-élus-fournisseurs)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Disponibilité et réactivité
• Maîtrise des règles et procédures comptables et budgétaires en collectivité territoriale M57,
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques de gestion financière,
• Polyvalence avec le collègue en charge des ressources humaines,
SAVOIR ÊTRE
Autonomie dans l’organisation
Méthode, rigueur et sens de l’organisation
Qualité relationnelle (travail en équipe-contacts agents-élus-fournisseurs)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549756008
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV +) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (Cf. courriel de contact ci-dessous)).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Maeva BERGEY – Responsable Adjointe du pôle « ressources juridiques, financières et humaines » - 05 49 75 84 33
courriel de contact: pole.rjfh@vouille79.fr
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (Cf. courriel de contact ci-dessous)).
Les candidats peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de :
• Maeva BERGEY – Responsable Adjointe du pôle « ressources juridiques, financières et humaines » - 05 49 75 84 33
courriel de contact: pole.rjfh@vouille79.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOUILLE
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
>19 rue de boussantain
79230 Vouille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.