Référent Logement et Intervention Sociale (F/H)
Offre n° O079260701001025
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Drouyneau de Brie, Thouars (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Centre Communal d’Action Sociale, le/la référent(e) Logement et Intervention Sociale a pour missions l’accueil du public orienté vers le CHRS (Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale), le CHU (Centre Hébergement d’Urgence) ou les logements ALT (Allocation Logement Temporaire), ALT-PVV (Personnes Victimes de Violences) et IML (Intermédiation Locative), de répondre aux besoins psychologiques et physiologiques des personnes accueillies, la gestion logistique des logements sur la Ville de Thouars (CHRS, ALT, ALT-PVV et IML), la gestion du DSET (Dispositif Solidarité Etudiant Thouarsais) ainsi que la maraude (aller vers le public dans la rue).
Missions / conditions d'exercice
Centre d’Hébergement d’Urgence (en lien avec le directeur adjoint) :
• Répondre aux besoins physiologiques des personnes accueillies (repas, hygiène et hébergement)
• Accueil des personnes SDF au CCAS (réorientation, appel 115, ticket RDS)
• Créer ou maintenir du lien (accueil du public, écoute et échanges, information sur les ressources locales
• Gestion logistique (courses, gestion des stocks)
Pôle Hébergement :
• Préparation technique à l’entrée des personnes accueillies au CHRS et ALT en coordonnant l’agent d’entretien
• Participation aux commissions hébergement pour la logistique
• Gestion de la facturation et de l’encaissement de la participation financière des usagers
• ALT/CHRS : état des lieux, préparation des documents, gestion logistique
• IML : Appui logistique (rééquipement, intervention services techniques / artisans)
Gestion du Dispositif Solidarité Etudiant Thouarsais (DSET) :
• Gestion du démarrage de la campagne d’informations
• Réception des demandes, vérification de la complétude
• Présentation des dossiers complexes à la commission
Maraude : aller vers le public « dans la rue » :
• Investir la rue pour aller à la rencontre des personnes pour une écoute sociale (créer un lien, évaluer la situation, faire émerger une demande, accompagner vers/orienter)
• Travailler en partenariat
• Répondre aux besoins physiologiques des personnes accueillies (repas, hygiène et hébergement)
• Accueil des personnes SDF au CCAS (réorientation, appel 115, ticket RDS)
• Créer ou maintenir du lien (accueil du public, écoute et échanges, information sur les ressources locales
• Gestion logistique (courses, gestion des stocks)
Pôle Hébergement :
• Préparation technique à l’entrée des personnes accueillies au CHRS et ALT en coordonnant l’agent d’entretien
• Participation aux commissions hébergement pour la logistique
• Gestion de la facturation et de l’encaissement de la participation financière des usagers
• ALT/CHRS : état des lieux, préparation des documents, gestion logistique
• IML : Appui logistique (rééquipement, intervention services techniques / artisans)
Gestion du Dispositif Solidarité Etudiant Thouarsais (DSET) :
• Gestion du démarrage de la campagne d’informations
• Réception des demandes, vérification de la complétude
• Présentation des dossiers complexes à la commission
Maraude : aller vers le public « dans la rue » :
• Investir la rue pour aller à la rencontre des personnes pour une écoute sociale (créer un lien, évaluer la situation, faire émerger une demande, accompagner vers/orienter)
• Travailler en partenariat
Profils recherchés
Compétences :
• Gestion des stocks
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance du cadre institutionnel, juridique et législatif de l’action sociale
Savoir-faire :
• Accueil
• Empathie
• Capacité à rendre compte de l’activité
• Capacité d’analyse et de décision
• Capacités techniques
Savoir-être :
• Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
• Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
• Sens du service public
• Avoir la capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies
• Gérer le stress lié aux situations d'urgence
• Disponibilité, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
Spécificités du poste :
• Accueil d’un public rencontrant d’importantes difficultés sociales
• Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets étudiés et validés en équipe
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
• Gestion des stocks
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance du cadre institutionnel, juridique et législatif de l’action sociale
Savoir-faire :
• Accueil
• Empathie
• Capacité à rendre compte de l’activité
• Capacité d’analyse et de décision
• Capacités techniques
Savoir-être :
• Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
• Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
• Sens du service public
• Avoir la capacité de prendre du recul quant à l'accompagnement des personnes accueillies
• Gérer le stress lié aux situations d'urgence
• Disponibilité, rigueur, autonomie, esprit d’initiative
Spécificités du poste :
• Accueil d’un public rencontrant d’importantes difficultés sociales
• Possibilité de travailler en soirée en fonction des projets étudiés et validés en équipe
Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation employeur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 66 55 35
Informations complémentaires
M. Omar BONNAUD (Directeur Adjoint du Centre Communal d’Action Sociale)
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoille - BP 160
79 104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr
Adresse de l'employeur
THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
>4 rue de la Trémoille
79100 THOUARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.