Chargé d'accompagnement à la modernisation (F/H)
Offre n° O079260428001600
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres (79))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la délégation générale à la modernisation, à l'amélioration continue et à la transformation de l'administration, au sein de la mission accompagnement à la modernisation, le chargé d'accompagnement à la modernisation accompagne les directions dans leurs projets de modernisation des pratiques de travail (processus, méthodes, outils ...). Il contribue à la diffusion et à l'appropriation d'une culture de management de projets et de conduite du changement.
Missions / conditions d'exercice
Les activités :
* Participer à la mise en oeuvre des projets transversaux structurants pour la collectivité,
* Diffuser et promouvoir le management de projet au sein de la collectivité, en apportant méthodologie, soutien à l'animation et à la communication des projets des directions,
* Acculturer les directions en matière de management de projet et de conduite du changement, grâces aux méthodes collaboratives et innovantes,
* Accompagner la simplification des processus de travail, l'appropriation des outils et des méthodes, la conduite du changement en s'appuyant sur l'intelligence collective,
Secondaires :
* Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles, en lien étroit avec tous les acteurs de la DG-MATA
* Participer aux divers événements et projets pilotés par la DG-MATA
* Assurer une veille permanente sur l'évolution des dispositifs, outils et pratiques en matière de modernisation
* Participer à la mise en oeuvre des projets transversaux structurants pour la collectivité,
* Diffuser et promouvoir le management de projet au sein de la collectivité, en apportant méthodologie, soutien à l'animation et à la communication des projets des directions,
* Acculturer les directions en matière de management de projet et de conduite du changement, grâces aux méthodes collaboratives et innovantes,
* Accompagner la simplification des processus de travail, l'appropriation des outils et des méthodes, la conduite du changement en s'appuyant sur l'intelligence collective,
Secondaires :
* Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles, en lien étroit avec tous les acteurs de la DG-MATA
* Participer aux divers événements et projets pilotés par la DG-MATA
* Assurer une veille permanente sur l'évolution des dispositifs, outils et pratiques en matière de modernisation
Profils recherchés
Vous connaissez l'environnement territorial et l'organisation et du fonctionnement des collectivités.
Vous maîtrisez les méthodes et outils d'intelligence collective et favorisant toute dynamique collective, mais également les méthodes de management de projet et de travail en transversalité, ainsi que l'analyse et le diagnostic.
Vous avez une forte capacité à animer des groupes de travail, à favoriser la dynamique collective, à déployer la culture et la méthodologie de management de projet.
Vous devrez faire preuve d'innovation et/ou de créativité dans vos propositions d'accompagnement, évaluer les atteintes des objectifs des actions menées à partir d'indicateurs pertinents et en diffuser les résultats. Coordonner ces actions nécessitera de travailler en équipe, en transversalité, en partenariat et en réseau.
Vous serez en capacité de déployer des outils techniques, des modes d'intervention et d'avoir une posture adaptée aux besoins des directions et aux profils des porteurs de projet de modernisation.
Votre sens aigu du collectif et du relationnel sont reconnus, ainsi que votre écoute active, votre diplomatie et votre sens de la pédagogie. Vous faites preuve d'intelligence émotionnelle et d'empathie, mais aussi de curiosité et de proactivité, d'un esprit d'entreprendre et de motivation intrinsèque. Une attitude positive, dynamique et réactive est indispensable sur ce poste. Votre capacité à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité, vous garantit l'agilité nécessaire à votre action.
Conditions du poste :
* Poste permanent ouvert à temps complet - Cadre d'emploi des attachés et/ou ingénieurs territoriaux
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Déplacements sur les sites du conseil départemental - Permis B souhaité
* Date limite de dépôt des candidatures :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Célia POISSONNET - Responsable de la mission accompagnement à la modernisation - celia.POISSONNET @deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Vous maîtrisez les méthodes et outils d'intelligence collective et favorisant toute dynamique collective, mais également les méthodes de management de projet et de travail en transversalité, ainsi que l'analyse et le diagnostic.
Vous avez une forte capacité à animer des groupes de travail, à favoriser la dynamique collective, à déployer la culture et la méthodologie de management de projet.
Vous devrez faire preuve d'innovation et/ou de créativité dans vos propositions d'accompagnement, évaluer les atteintes des objectifs des actions menées à partir d'indicateurs pertinents et en diffuser les résultats. Coordonner ces actions nécessitera de travailler en équipe, en transversalité, en partenariat et en réseau.
Vous serez en capacité de déployer des outils techniques, des modes d'intervention et d'avoir une posture adaptée aux besoins des directions et aux profils des porteurs de projet de modernisation.
Votre sens aigu du collectif et du relationnel sont reconnus, ainsi que votre écoute active, votre diplomatie et votre sens de la pédagogie. Vous faites preuve d'intelligence émotionnelle et d'empathie, mais aussi de curiosité et de proactivité, d'un esprit d'entreprendre et de motivation intrinsèque. Une attitude positive, dynamique et réactive est indispensable sur ce poste. Votre capacité à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité, vous garantit l'agilité nécessaire à votre action.
Conditions du poste :
* Poste permanent ouvert à temps complet - Cadre d'emploi des attachés et/ou ingénieurs territoriaux
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Déplacements sur les sites du conseil départemental - Permis B souhaité
* Date limite de dépôt des candidatures :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Célia POISSONNET - Responsable de la mission accompagnement à la modernisation - celia.POISSONNET @deux-sevres.fr
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.