Chargé de mission développement des dispositifs à la parentalité et expertise protection (F/H)
Offre n° O079251101409622
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Attaché
Attaché principal
Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, sous la responsabilité du chef de service protection maternelle et infantile, vous déployez et coordonnez les dispositifs de soutien à la parentalité. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de activités suivantes :
* Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes relevant de la protection de l'enfance ;
* Collaborer avec la coordinatrice sage-femme et les équipes locales pour renforcer la cohérence des interventions ;
* Coordonner l'accueil des stagiaires en lien avec les instituts de formation ;
* Créer, mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenariaux ;
* Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.).
* Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes relevant de la protection de l'enfance ;
* Collaborer avec la coordinatrice sage-femme et les équipes locales pour renforcer la cohérence des interventions ;
* Coordonner l'accueil des stagiaires en lien avec les instituts de formation ;
* Créer, mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenariaux ;
* Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle des solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, sous la responsabilité du chef de service protection maternelle et infantile, vous déployez et coordonnez les dispositifs de soutien à la parentalité. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de activités suivantes :
* Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes relevant de la protection de l'enfance ;
* Collaborer avec la coordinatrice sage-femme et les équipes locales pour renforcer la cohérence des interventions ;
* Coordonner l'accueil des stagiaires en lien avec les instituts de formation ;
* Créer, mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenariaux ;
* Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.).
* Apporter un appui technique aux puéricultrices pour les situations complexes relevant de la protection de l'enfance ;
* Collaborer avec la coordinatrice sage-femme et les équipes locales pour renforcer la cohérence des interventions ;
* Coordonner l'accueil des stagiaires en lien avec les instituts de formation ;
* Créer, mobiliser et animer des réseaux professionnels et partenariaux ;
* Assurer une veille sociale et réglementaire et contribuer à la mise à jour des outils de pilotage (tableaux de bord, statistiques, etc.).
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État de puéricultrice, infirmier ou sage-femme, vous justifiez d'une expérience dans les domaines de la protection de l'enfance, de la parentalité ou de la santé publique.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les dynamiques familiales et possédez une bonne connaissance des réseaux de santé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que pour votre esprit d'analyse et de proposition.
Vous savez travailler en équipe, animer des réunions et rendre compte avec clarté et discernement.
Le respect du secret médical et professionnel, la déontologie et la disponibilité sont des qualités indispensables à la réussite sur ce poste.
Conditions du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), catégorie A.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an,
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le territoire
Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2025
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les dynamiques familiales et possédez une bonne connaissance des réseaux de santé.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que pour votre esprit d'analyse et de proposition.
Vous savez travailler en équipe, animer des réunions et rendre compte avec clarté et discernement.
Le respect du secret médical et professionnel, la déontologie et la disponibilité sont des qualités indispensables à la réussite sur ce poste.
Conditions du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), catégorie A.
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an,
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le territoire
Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2025
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.