Agent d'hôtellerie en EHPAD
Offre n° O079251013000314
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
Lieu de travail
5 Rue Gâte Bourse, Lezay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
EHPAD Fondation Dussouil – Lezay (79120)
Poste permanent – Temps partiel 75 % (26h15 / semaine)
L’EHPAD Fondation Dussouil, établissement à taille humaine situé à Lezay, accueille et accompagne des personnes âgées dans un cadre chaleureux et bienveillant. Dans le cadre du renforcement de nos équipes hôtelières, nous recherchons un(e) agent d’hôtellerie en poste permanent à 75 %.
Conditions :
- Poste permanent à 75 % (soit 26h15 hebdomadaires)
- Horaires en journée, travail un week-end sur deux
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Prise de poste : dès que possible
Poste permanent – Temps partiel 75 % (26h15 / semaine)
L’EHPAD Fondation Dussouil, établissement à taille humaine situé à Lezay, accueille et accompagne des personnes âgées dans un cadre chaleureux et bienveillant. Dans le cadre du renforcement de nos équipes hôtelières, nous recherchons un(e) agent d’hôtellerie en poste permanent à 75 %.
Conditions :
- Poste permanent à 75 % (soit 26h15 hebdomadaires)
- Horaires en journée, travail un week-end sur deux
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Prise de poste : dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière et en lien avec l’équipe soignante et les services de restauration, vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant :
- L’entretien des chambres, des locaux collectifs et des espaces de vie selon les protocoles en vigueur ;
- La gestion du linge (tri, distribution, rangement, suivi) ;
- L’aide à la mise en place et au service des repas, dans le respect des régimes alimentaires ;
- La participation à la vie quotidienne de l’établissement dans une démarche de qualité et d’hygiène ;
- Le maintien d’un environnement propre, agréable et sécurisant pour les résidents.
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière et en lien avec l’équipe soignante et les services de restauration, vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant :
- L’entretien des chambres, des locaux collectifs et des espaces de vie selon les protocoles en vigueur ;
- La gestion du linge (tri, distribution, rangement, suivi) ;
- L’aide à la mise en place et au service des repas, dans le respect des régimes alimentaires ;
- La participation à la vie quotidienne de l’établissement dans une démarche de qualité et d’hygiène ;
- Le maintien d’un environnement propre, agréable et sécurisant pour les résidents.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un réel sens du service auprès des personnes âgées.
- Une première expérience en milieu médico-social ou hôtelier est appréciée.
- Vous aimez travailler en équipe et contribuez à un climat bienveillant et collaboratif.
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un réel sens du service auprès des personnes âgées.
- Une première expérience en milieu médico-social ou hôtelier est appréciée.
- Vous aimez travailler en équipe et contribuez à un climat bienveillant et collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549279519
Informations complémentaires
Pour postuler :
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
5 rue gâte bourse 79120 Lezay
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
5 rue gâte bourse 79120 Lezay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.