Chef(fe) de service COPIQ Conseil en Organisation, Participation Interne et Qualité
Offre n° O079250915000128
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
140 rue des equarts, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
16/10/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Niortais impulse et participe à des transitions qui modifient son organisation et ses modes de faire : évolution dans le périmètre des politiques publiques communautaires et la manière de les mettre en œuvre, évolutions dans l’organisation des services, renforcement des coopérations territoriales dans le cadre des démarches de mutualisation, modification des pratiques professionnelles du fait des transitions numériques, écologiques et énergétiques, conduite de projets complexes nécessitant la participation de compétences pluridisciplinaires et de multiples acteurs.
Compte tenu de l’ampleur et des évolutions et des enjeux, la direction générale des services de l’agglomération souhaite renforcer la structuration de l’accompagnement au changement pour appréhender et piloter les transitions à l’œuvre.
La direction du pilotage et de la transformation publique est une direction mutualisée. De ce fait, elle intervient auprès des 3 collectivités que sont la Ville de Niort, le CCAS et la Communauté d’agglomération du Niortais.
Compte tenu de l’ampleur et des évolutions et des enjeux, la direction générale des services de l’agglomération souhaite renforcer la structuration de l’accompagnement au changement pour appréhender et piloter les transitions à l’œuvre.
La direction du pilotage et de la transformation publique est une direction mutualisée. De ce fait, elle intervient auprès des 3 collectivités que sont la Ville de Niort, le CCAS et la Communauté d’agglomération du Niortais.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du pilotage et la transformation publique, le ou la chef(fe) de service de la mission COPIQ (conseil en organisation, participation interne et qualité) sera chargé(e) d’animer une équipe pluridisciplinaire composée de chargées de projet en organisation et conduite de changement, d’une responsable de la démarche qualité de la relation usagers, d’une archiviste et d’une chargée de suivi évènementiel.
Le ou la che(fe) de service de la mission COPIQ accompagne les projets de transformation des services, déploie une culture du pilotage, de l’adaptation permanente et de l’amélioration continue dans une recherche de performance du service rendu aux usagers.
En relation étroite avec la directrice du pilotage et de la transformation publique et les directions commanditaires, vous serez amené(e) à :
• Définir la méthodologie en fonction des besoins et problématiques repérées.
• Elaborer le plan d’accompagnement nécessaire à déployer en étroite collaboration avec le commanditaire et votre équipe.
• Piloter le plan de charge des collaborateurs et calibrer leurs missions.
• Apporter un appui auprès de votre équipe en termes de méthodologie, de méthodes créatives.
• Développer avec votre équipe des démarches innovantes mobilisant l’intelligence collective.
• Insuffler des démarches d’amélioration continue et méthodes par processus.
• Valoriser les missions exercées et en assurer l’évaluation
Le ou la che(fe) de service de la mission COPIQ accompagne les projets de transformation des services, déploie une culture du pilotage, de l’adaptation permanente et de l’amélioration continue dans une recherche de performance du service rendu aux usagers.
En relation étroite avec la directrice du pilotage et de la transformation publique et les directions commanditaires, vous serez amené(e) à :
• Définir la méthodologie en fonction des besoins et problématiques repérées.
• Elaborer le plan d’accompagnement nécessaire à déployer en étroite collaboration avec le commanditaire et votre équipe.
• Piloter le plan de charge des collaborateurs et calibrer leurs missions.
• Apporter un appui auprès de votre équipe en termes de méthodologie, de méthodes créatives.
• Développer avec votre équipe des démarches innovantes mobilisant l’intelligence collective.
• Insuffler des démarches d’amélioration continue et méthodes par processus.
• Valoriser les missions exercées et en assurer l’évaluation
Profils recherchés
Bac +3 à bac +5
Connaissance de l’administration territoriale, de ses métiers et de ses enjeux de modernisation.
Pédagogue, vous êtes dynamique et savez embarquer vos collaborateurs, susciter l’adhésion et renforcer le collectif de travail.
Vous êtes expert en conduite de projets complexes et dans des domaines d’activités variés.
Vous savez repérer les enjeux clés et proposer des solutions innovantes
Vous maitrisez des outils suscitant et développant l’intelligence collective
Votre sens du service, de l’éthique, votre discrétion et vos capacités relationnelles sont des atouts reconnus
Vous possédez un sens de l’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles
Vous avez un esprit de synthèse, de la rigueur et de la disponibilité.
Connaissance de l’administration territoriale, de ses métiers et de ses enjeux de modernisation.
Pédagogue, vous êtes dynamique et savez embarquer vos collaborateurs, susciter l’adhésion et renforcer le collectif de travail.
Vous êtes expert en conduite de projets complexes et dans des domaines d’activités variés.
Vous savez repérer les enjeux clés et proposer des solutions innovantes
Vous maitrisez des outils suscitant et développant l’intelligence collective
Votre sens du service, de l’éthique, votre discrétion et vos capacités relationnelles sont des atouts reconnus
Vous possédez un sens de l’organisation, de bonnes capacités rédactionnelles
Vous avez un esprit de synthèse, de la rigueur et de la disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549789192
Informations complémentaires
Auprès de TISSEUIL Evelyne, Directrice du pilotage et de la transformation publique
par mail à : evelyne.tisseuil@agglo-niort.fr
Téléphone au 05.49.78.91.92
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
01/10/2025 en mentionnant la référence A_25_A_40
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
par mail à : evelyne.tisseuil@agglo-niort.fr
Téléphone au 05.49.78.91.92
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
01/10/2025 en mentionnant la référence A_25_A_40
Monsieur le Président
Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
ou
Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
Service des Ressources Humaines
140 rue des Equarts
CS 28770 - 79027 NIORT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.