Directeur adjoint en multi-accueil
Offre n° O079250414000481
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi-Accueil, conjointement avec la Directrice Vous veillerez au bon fonctionnement de l’établissement, au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Vous animerez et coordonnerez le projet éducatif en lien avec le Projet Éducatif De Territoire.
Vous organiserez l’accueil des enfants en assurant leur éveil, leur santé et leur bien-être.
Vous garantirez leur développement global (psychomoteur, cognitif, affectif et social) et leur épanouissement en collectivité. Vous assurerez la gestion matérielle, administrative et managériale de la structure aussi vous impliquerez les parents pour favoriser une continuité éducative.
Vous animerez et coordonnerez le projet éducatif en lien avec le Projet Éducatif De Territoire.
Vous organiserez l’accueil des enfants en assurant leur éveil, leur santé et leur bien-être.
Vous garantirez leur développement global (psychomoteur, cognitif, affectif et social) et leur épanouissement en collectivité. Vous assurerez la gestion matérielle, administrative et managériale de la structure aussi vous impliquerez les parents pour favoriser une continuité éducative.
Missions / conditions d'exercice
• Organisation et pilotage
o Coordonner les actions et assurer le respect du projet éducatif.
o Rédiger et appliquer le règlement et les protocoles.
o Suivre la fréquentation et optimiser l’accueil.
o Développer des projets en lien avec les partenaires.
• Gestion administrative et financière
o Gérer le budget, la facturation et les ressources matérielles.
o Assurer le suivi administratif des enfants et des dossiers.
o Évaluer la qualité de l’accueil et le fonctionnement de la structure.
• Management des équipes
o Organiser et encadrer l’équipe.
o Accompagner la formation des agents et stagiaires.
o Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Accueil des enfants et des familles
o Garantir un accueil sécurisé et bienveillant.
o Mettre en place des activités adaptées au développement des enfants.
o Impliquer et accompagner les familles dans la vie de la structure.
o Coordonner les actions et assurer le respect du projet éducatif.
o Rédiger et appliquer le règlement et les protocoles.
o Suivre la fréquentation et optimiser l’accueil.
o Développer des projets en lien avec les partenaires.
• Gestion administrative et financière
o Gérer le budget, la facturation et les ressources matérielles.
o Assurer le suivi administratif des enfants et des dossiers.
o Évaluer la qualité de l’accueil et le fonctionnement de la structure.
• Management des équipes
o Organiser et encadrer l’équipe.
o Accompagner la formation des agents et stagiaires.
o Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Accueil des enfants et des familles
o Garantir un accueil sécurisé et bienveillant.
o Mettre en place des activités adaptées au développement des enfants.
o Impliquer et accompagner les familles dans la vie de la structure.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de Puériculture ou d’Éducateur de Jeunes Enfants et vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans auprès d’enfants de moins de 3 ans.
Vos compétences :
Gestion et pilotage de l’établissement (projet éducatif, règlement, protocoles).
Suivi administratif et financier (budget, facturation, dossiers enfants).
Management et encadrement des équipes.
Organisation et suivi de l’accueil des enfants et des familles.
Vos aptitudes :
Avoir un sens de l’organisation et détenir une capacité d’adaptation.
Détenir un esprit d’équipe et de leadership.
Faire preuve de bienveillance, d’écoute et de discrétion
Démonter une rigueur et une maîtrise des réglementations en vigueur.
Vos compétences :
Gestion et pilotage de l’établissement (projet éducatif, règlement, protocoles).
Suivi administratif et financier (budget, facturation, dossiers enfants).
Management et encadrement des équipes.
Organisation et suivi de l’accueil des enfants et des familles.
Vos aptitudes :
Avoir un sens de l’organisation et détenir une capacité d’adaptation.
Détenir un esprit d’équipe et de leadership.
Faire preuve de bienveillance, d’écoute et de discrétion
Démonter une rigueur et une maîtrise des réglementations en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Directrice adjointe en multi-accueil (Chef) H/F » + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement : 05 49 29 23 80
Joëlle ROULON, Directrice de la halte-garderie de Chef-Boutonne : 09 71 42 91 76 / 06 03 85 93 41
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Ludivine ROBERT,
Chargée de recrutement : 05 49 29 23 80
Joëlle ROULON, Directrice de la halte-garderie de Chef-Boutonne : 09 71 42 91 76 / 06 03 85 93 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.