Coordonnateur enfance, jeunesse

Offre n° O079250317000164
Publiée le 17/03/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Gelais (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gelais recherche son responsable enfance/jeunesse dans le cadre du remplacement de la direction actuelle pour une mission de 5 mois renouvelable. Date de début potentiel de la mission : Juin 2025.

Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l’équipe d'animation et coordonnera l'ensemble des missions du pôle animation (4 agents) et scolaire (3 agents).
Missions / conditions d'exercice
1. Management : Encadrement et coordination des deux pôles
– Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
– Participer au recrutement
– Encadrer le personnel
– S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
– Optimiser l'organisation en place
– Accompagner les changements

2. Animation : temps périscolaire et accueil de loisirs
- Assurer une présence de terrain notamment en encadrant des activités
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les TAP

3. Scolaire
- Coordonner l’équipe d’ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante

4. Volet administratif des deux pôles
- Gestion des inscriptions
- Gestion des plaquettes d’activités
- Elaborer l’ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l’accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le suivi du budget

5. Conseil Municipal des Jeunes
- Piloter le CMJ en lien avec l’élu référent
Profils recherchés
Formation :
Diplôme requis : BPJEPS loisirs pour tous / BPJEPS activités physiques pour tous avec UC de direction
Le BPJEPS est obligatoire

Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’animation et de la jeunesse

Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l’enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire
-Conduite de projet d’animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement

Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur
-Sens de l’organisation
-Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
-Capacité d’écoute et d’observation, être attentif aux comportements des adolescents
-Sens du travail en équipe
-Qualités managériales d’animation, d’accompagnement et de cadre

Contact et modalités de candidature

Contact
0549750078
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à l'adresse mail suivante : mairie-st-gelais@wanadoo.fr

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter la Mairie au 05.49.75.00.78

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.