Coordonnateur enfance, jeunesse
Offre n° O079250317000164
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Gelais (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gelais recherche son responsable enfance/jeunesse dans le cadre du remplacement de la direction actuelle pour une mission de 5 mois renouvelable. Date de début potentiel de la mission : Juin 2025.
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l’équipe d'animation et coordonnera l'ensemble des missions du pôle animation (4 agents) et scolaire (3 agents).
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l’équipe d'animation et coordonnera l'ensemble des missions du pôle animation (4 agents) et scolaire (3 agents).
Missions / conditions d'exercice
1. Management : Encadrement et coordination des deux pôles
– Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
– Participer au recrutement
– Encadrer le personnel
– S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
– Optimiser l'organisation en place
– Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire et accueil de loisirs
- Assurer une présence de terrain notamment en encadrant des activités
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les TAP
3. Scolaire
- Coordonner l’équipe d’ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
4. Volet administratif des deux pôles
- Gestion des inscriptions
- Gestion des plaquettes d’activités
- Elaborer l’ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l’accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le suivi du budget
5. Conseil Municipal des Jeunes
- Piloter le CMJ en lien avec l’élu référent
– Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
– Participer au recrutement
– Encadrer le personnel
– S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
– Optimiser l'organisation en place
– Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire et accueil de loisirs
- Assurer une présence de terrain notamment en encadrant des activités
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les TAP
3. Scolaire
- Coordonner l’équipe d’ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
4. Volet administratif des deux pôles
- Gestion des inscriptions
- Gestion des plaquettes d’activités
- Elaborer l’ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l’accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le suivi du budget
5. Conseil Municipal des Jeunes
- Piloter le CMJ en lien avec l’élu référent
Profils recherchés
Formation :
Diplôme requis : BPJEPS loisirs pour tous / BPJEPS activités physiques pour tous avec UC de direction
Le BPJEPS est obligatoire
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’animation et de la jeunesse
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l’enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire
-Conduite de projet d’animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur
-Sens de l’organisation
-Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
-Capacité d’écoute et d’observation, être attentif aux comportements des adolescents
-Sens du travail en équipe
-Qualités managériales d’animation, d’accompagnement et de cadre
Diplôme requis : BPJEPS loisirs pour tous / BPJEPS activités physiques pour tous avec UC de direction
Le BPJEPS est obligatoire
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l’animation et de la jeunesse
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l’enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire
-Conduite de projet d’animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur
-Sens de l’organisation
-Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
-Capacité d’écoute et d’observation, être attentif aux comportements des adolescents
-Sens du travail en équipe
-Qualités managériales d’animation, d’accompagnement et de cadre
Contact et modalités de candidature
Contact
0549750078
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à l'adresse mail suivante : mairie-st-gelais@wanadoo.fr
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter la Mairie au 05.49.75.00.78
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter la Mairie au 05.49.75.00.78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.