Chef de projet Ville et Pays d'Art et d'Histoire - Responsable du Service
Offre n° O079250205001179
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes de 38 800 habitants
38 communes
450 salariés
38 communes
450 salariés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 80192, Parthenay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de Parthenay Gâtine (38 communes, 38 800 habitants), recrute un chef de projet Ville et pays d’art et d’histoire – Responsable du service Patrimoine
Placé sous l’autorité d’un directeur de la valorisation du patrimoine qui doit permettre de favoriser l’image du territoire, le bien vivre de ses habitants et renforcer l’activité économique, vous serez responsable de l’animation du patrimoine et de la mise en œuvre du Label Pays d’Art et d’Histoire.
Placé sous l’autorité d’un directeur de la valorisation du patrimoine qui doit permettre de favoriser l’image du territoire, le bien vivre de ses habitants et renforcer l’activité économique, vous serez responsable de l’animation du patrimoine et de la mise en œuvre du Label Pays d’Art et d’Histoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en œuvre la convention Ville d’art et d’histoire signée avec le ministère de la Culture.
A ce titre :
- Vous coordonnez le renouvellement de la convention Pays d’art et d’histoire (2023-2033) en lien avec la DRAC Nouvelle-Aquitaine et apportez une expertise stratégique auprès de la Direction et des élus,
- Vous élaborez une politique de valorisation de l’architecture et du patrimoine (visites guidées, manifestations culturelles, expositions, rencontres et débats, signalétique…) et en coordonnez ses actions ; cette politique est mise en œuvre en transversalité avec les établissements culturels et les services municipaux ainsi qu’avec les organismes de l’Éducation Nationale, du Tourisme,
• Vous sensibilisez les habitants à leur environnement patrimonial et à la qualité architecturale, urbaine et paysagère
• Vous initiez le jeune public à l’architecture, à l’urbanisme, au paysage et au patrimoine
• Vous offrez au public touristique des visites de qualité par un personnel qualifié
- Vous assurez la formation des guides-conférenciers.
- Vous mettez en œuvre des actions de communication et de promotion de l’architecture, du patrimoine et de l’urbanisme dans le cadre du label et à l’intention de publics diversifiés.
Actions en direction de la population locale et des touristes
Vous assurez la mise en œuvre de programmes d’actions en direction de la population locale et des touristes (visites-découvertes, expositions temporaires, ateliers, rencontres, etc.) en vue de sensibiliser ces publics au patrimoine architectural, urbain et paysager du territoire et immatériel.
Actions éducatives
En charge du service éducatif du Label qui propose des actions de sensibilisation et de découverte de l’architecture et du patrimoine au jeune public (création de séances, acquisition d’outils pédagogiques, contact avec les enseignements, organisation des accueils…) vous mettez en œuvre une politique adaptée en vous appuyant sur les trois médiateurs du service.
Animateur de Réseaux, en interne et externe, et référent ville pour l’architecture et le patrimoine.
Vous animez le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine.
Vous assurez le développement de partenariats locaux et extérieurs dans le cadre du rayonnement du pays ou du territoire et du label.
Vous participez au réseau VPAH.
Vous participez aux réunions de la direction, aux réunions des chefs d’établissements culturels et aux réunions de responsables d’actions culturelles.
Vous participez à des comités de pilotage sur des projets transversaux (tourisme notamment) et êtes associé à des réunions/projets concernant la valorisation patrimoniale, l’architecture et l’urbanisme de la ville.
Formation continue des guides conférenciers
Vous assurez le suivi des guides-conférenciers et la mise en place d’une formation continue.
Communication
Vous menez et coordonnez des actions de communication et de promotion du patrimoine dans le cadre de la charte graphique nationale spécifique VPAH.
Suivi budgétaire et administratif en lien avec les actions du service
A ce titre :
- Vous coordonnez le renouvellement de la convention Pays d’art et d’histoire (2023-2033) en lien avec la DRAC Nouvelle-Aquitaine et apportez une expertise stratégique auprès de la Direction et des élus,
- Vous élaborez une politique de valorisation de l’architecture et du patrimoine (visites guidées, manifestations culturelles, expositions, rencontres et débats, signalétique…) et en coordonnez ses actions ; cette politique est mise en œuvre en transversalité avec les établissements culturels et les services municipaux ainsi qu’avec les organismes de l’Éducation Nationale, du Tourisme,
• Vous sensibilisez les habitants à leur environnement patrimonial et à la qualité architecturale, urbaine et paysagère
• Vous initiez le jeune public à l’architecture, à l’urbanisme, au paysage et au patrimoine
• Vous offrez au public touristique des visites de qualité par un personnel qualifié
- Vous assurez la formation des guides-conférenciers.
- Vous mettez en œuvre des actions de communication et de promotion de l’architecture, du patrimoine et de l’urbanisme dans le cadre du label et à l’intention de publics diversifiés.
Actions en direction de la population locale et des touristes
Vous assurez la mise en œuvre de programmes d’actions en direction de la population locale et des touristes (visites-découvertes, expositions temporaires, ateliers, rencontres, etc.) en vue de sensibiliser ces publics au patrimoine architectural, urbain et paysager du territoire et immatériel.
Actions éducatives
En charge du service éducatif du Label qui propose des actions de sensibilisation et de découverte de l’architecture et du patrimoine au jeune public (création de séances, acquisition d’outils pédagogiques, contact avec les enseignements, organisation des accueils…) vous mettez en œuvre une politique adaptée en vous appuyant sur les trois médiateurs du service.
Animateur de Réseaux, en interne et externe, et référent ville pour l’architecture et le patrimoine.
Vous animez le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine.
Vous assurez le développement de partenariats locaux et extérieurs dans le cadre du rayonnement du pays ou du territoire et du label.
Vous participez au réseau VPAH.
Vous participez aux réunions de la direction, aux réunions des chefs d’établissements culturels et aux réunions de responsables d’actions culturelles.
Vous participez à des comités de pilotage sur des projets transversaux (tourisme notamment) et êtes associé à des réunions/projets concernant la valorisation patrimoniale, l’architecture et l’urbanisme de la ville.
Formation continue des guides conférenciers
Vous assurez le suivi des guides-conférenciers et la mise en place d’une formation continue.
Communication
Vous menez et coordonnez des actions de communication et de promotion du patrimoine dans le cadre de la charte graphique nationale spécifique VPAH.
Suivi budgétaire et administratif en lien avec les actions du service
Profils recherchés
Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité, les élus et l’ensemble des partenaires institutionnels (DRAC, département…)
Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec le projet de territoire et la convention Pays d'Art et d'Histoire, en s'appuyant sur de solides connaissances en Histoire de l'art, en médiation culturelle et en patrimoine.
Maîtriser les outils bureautiques et les enjeux du numérique en lien avec l'activité
Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, sites internet, publications)
Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Connaître le fonctionnement d’une collectivité locale
Conduire entretiens et réunions
Administrer une enveloppe budgétaire, rechercher des financements
Aptitude à la médiation culturelle et/ou patrimoniale
Aptitude au management transversal, fonctionnel et de projet
Capacités rédactionnelles
Sens relationnel d’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie
Aisance à l’expression orale
Qualité et aptitude pour la négociation,
Goût du contact avec le public
Qualités pédagogiques
Esprit d’initiative, autonomie et réactivité
Permis de conduire obligatoire
Conditions de candidatures :
Cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine, de conservateur du patrimoine ou d’un grade de catégorie A, titulaire de la fonction publique territoriale
Ou
Avoir réussi le concours d’animateur de l‘architecture et du patrimoine, chef de projet ville ou pays d’art et d’histoire
Ou
de formation Bac+3 à Bac+5 en Histoire de l’art et de l’architecture, gestion de projets culturels, médiation
Les candidats auront à passer des épreuves écrites et/ou orales dans le règlement du concours qui leur sera communiqué dès lors que leur candidature aura été validée.
Concevoir une programmation culturelle en cohérence avec le projet de territoire et la convention Pays d'Art et d'Histoire, en s'appuyant sur de solides connaissances en Histoire de l'art, en médiation culturelle et en patrimoine.
Maîtriser les outils bureautiques et les enjeux du numérique en lien avec l'activité
Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, sites internet, publications)
Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Connaître le fonctionnement d’une collectivité locale
Conduire entretiens et réunions
Administrer une enveloppe budgétaire, rechercher des financements
Aptitude à la médiation culturelle et/ou patrimoniale
Aptitude au management transversal, fonctionnel et de projet
Capacités rédactionnelles
Sens relationnel d’écoute
Esprit d’analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie
Aisance à l’expression orale
Qualité et aptitude pour la négociation,
Goût du contact avec le public
Qualités pédagogiques
Esprit d’initiative, autonomie et réactivité
Permis de conduire obligatoire
Conditions de candidatures :
Cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine, de conservateur du patrimoine ou d’un grade de catégorie A, titulaire de la fonction publique territoriale
Ou
Avoir réussi le concours d’animateur de l‘architecture et du patrimoine, chef de projet ville ou pays d’art et d’histoire
Ou
de formation Bac+3 à Bac+5 en Histoire de l’art et de l’architecture, gestion de projets culturels, médiation
Les candidats auront à passer des épreuves écrites et/ou orales dans le règlement du concours qui leur sera communiqué dès lors que leur candidature aura été validée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549710882
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature (lettre, CV, dernier arrêté pour les titulaires) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine
Service Ressources Humaines
CS 80192
79205 PARTHENAY Cedex
Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Parthenay-Gâtine
Service Ressources Humaines
CS 80192
79205 PARTHENAY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.