chargé de communication digitale
Offre n° O079241226000092
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La nouvelle communauté de communes réunit 19 communes pour une population d'environ 31 000 habitants.
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
196 agents stagiaires / titulaires / contractuels permanents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 bd de la Trouillette, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché à la directrice générale adjointe des services, le/la chargé(e) de communication digitale contribue à la promotion touristique du Haut Val de Sèvre, à l’animation du réseau des socio-professionnels et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique du territoire intercommunal. Accueille et conseille les publics de l'office de tourisme.
Missions / conditions d'exercice
PROPOSITION, MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DE LA STRATEGIE DE COMMUNICATION
- Contribution et mise en œuvre de la stratégie marketing et de promotion touristique : diffusion de l’information touristique, alimentation et mise à jour du site Web, de la Newsletter, élaboration des éditions touristiques…
- Veille et gestion de l’e-réputation
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.), création et publication de contenus (articles, vidéos, audio, images, stories, etc.) adaptés selon la stratégie de communication digitale et un planning coordonné entre les médias
- Gestion de la base de données touristiques (Tourinsoft/SIRTAQUI)
- Gestion de la photothèque
- Veille, benchmarking et conseil aux acteurs
- Relations avec les partenaires (Hébergeurs, Département, Région…) et participation aux instances d’animation touristique
ACCUEIL ET CONSEIL EN SEJOUR
- Accueil physique, téléphonique et numérique
- Orientation et traitement des demandes d’information et de réservation
- Renseignement, suivi et traitement statistique des demandes
- Réalisation des tâches administratives inhérentes à l’accueil
ACTIVITES BOUTIQUE ET BILLETTERIE
- Réalisation des ventes Boutique et Billetterie
- Tenue de la caisse (régie de recettes)
ANIMATION DE L’ESPACE D’ACCUEIL TOURISTIQUE
- Organisation et rangement de l’espace d’accueil incluant la Boutique
- Assortiment et classement de la documentation touristique
POLYVALENCE
- Contribution à d’autres activités en fonction des projets et des besoins du service
- Contribution et mise en œuvre de la stratégie marketing et de promotion touristique : diffusion de l’information touristique, alimentation et mise à jour du site Web, de la Newsletter, élaboration des éditions touristiques…
- Veille et gestion de l’e-réputation
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.), création et publication de contenus (articles, vidéos, audio, images, stories, etc.) adaptés selon la stratégie de communication digitale et un planning coordonné entre les médias
- Gestion de la base de données touristiques (Tourinsoft/SIRTAQUI)
- Gestion de la photothèque
- Veille, benchmarking et conseil aux acteurs
- Relations avec les partenaires (Hébergeurs, Département, Région…) et participation aux instances d’animation touristique
ACCUEIL ET CONSEIL EN SEJOUR
- Accueil physique, téléphonique et numérique
- Orientation et traitement des demandes d’information et de réservation
- Renseignement, suivi et traitement statistique des demandes
- Réalisation des tâches administratives inhérentes à l’accueil
ACTIVITES BOUTIQUE ET BILLETTERIE
- Réalisation des ventes Boutique et Billetterie
- Tenue de la caisse (régie de recettes)
ANIMATION DE L’ESPACE D’ACCUEIL TOURISTIQUE
- Organisation et rangement de l’espace d’accueil incluant la Boutique
- Assortiment et classement de la documentation touristique
POLYVALENCE
- Contribution à d’autres activités en fonction des projets et des besoins du service
Profils recherchés
SAVOIRS/SAVOIRS FAIRE
Logiciels de bureautique, techniques de marketing touristique et territorial, ingénierie de la communication, technologies liées aux supports de communication, Gestion des réseaux sociaux
SAVOIR ETRE
Adaptation à l’accueil de tous les publics, autonomie, ponctualité, capacité de rédaction, travail partenarial
Logiciels de bureautique, techniques de marketing touristique et territorial, ingénierie de la communication, technologies liées aux supports de communication, Gestion des réseaux sociaux
SAVOIR ETRE
Adaptation à l’accueil de tous les publics, autonomie, ponctualité, capacité de rédaction, travail partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0549762958
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58
Renseignements sur les fonctions :
Nathalie CARTIGNY, DGA - Tel : 05 49 76 76 01
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58
Renseignements sur les fonctions :
Nathalie CARTIGNY, DGA - Tel : 05 49 76 76 01
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
79403 Saint-Maixent-l'Ecole
Ou par mail : contact@cc-hvs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.