Assistant encadrant technique du chantier d'insertion et agent espaces vert
Offre n° O079241224000112
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Avenu du Maréchal Juin, Moncoutant-sur-Sèvre (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la DGS, de l'encadrant technique et de la responsable du Centre technique municipal, l’agent du CCAS, dans ces fonctions.
Assiste l’encadrant technique pour la gestion d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
Assure principalement tout travaux liés à l’entretien et la création des espaces verts
Assiste l’encadrant technique pour la gestion d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle
Assure principalement tout travaux liés à l’entretien et la création des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour mission :
Encadrement Technique et sociale de personnes en insertion :
Organisation des activités supports et encadrement des personnes en insertion,
en lien avec l'encadrant technique
• Donner des consignes de travail établies au préalable avec L'encadrement technique
• Présenter le travail et expliquer le déroulement du chantier.
• Répartir les activités selon les capacités des personnes
• Faire respecter le règlement intérieur, Communiquer les absences, avoir un lien permanent avec l’encadrant technique
• Veille au bon déroulement des activités en temps et en qualité
• Contrôler et vérifier le travail
• Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
• Remplace l'encadrement technique dans les périodes de formation et de congés :
• Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
Suivi des parcours des salariés dans le cadre de l’activité technique
• Etablir des relais avec l’encadrant technique
• Participer à l’évaluation professionnelle
• Identifier les progressions
Assure principalement tout travaux liés à l’entretien et la création des espaces verts
Réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts
Activité principale en lien avec le responsable espace vert
• Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques cimetière.
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
• Démousser la voirie et les espaces publics
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Veille au bon déroulement des activités en temps en qualité et sécurisé pour les usagers
• Contrôler et vérifier le travail
• Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Outils collectif / Moyens mis à disposition :
vestiaire, EPI, Bureautique, logiciels, imprimante/photocopieuse, scanner.
Horaires du poste : lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 8h/12h 13h/17h
Travail en équipe et plus particulièrement avec les agents des espaces verts et du chantier d’insertion
Relations fonctionnelles en interne :
• Relation DGS/Directrice CCAS
• Relation en particulier avec l’encadrant technique responsable des espaces verts le lundi mardi mercredi en présence des salariés du chantier d'insertion
• Relation avec la responsable du CTM en l'absence des salariés du chantier d'insertion et plus particulièrement le jeudi et le vendredi
• Relation avec les agents de la collectivité
Encadrement Technique et sociale de personnes en insertion :
Organisation des activités supports et encadrement des personnes en insertion,
en lien avec l'encadrant technique
• Donner des consignes de travail établies au préalable avec L'encadrement technique
• Présenter le travail et expliquer le déroulement du chantier.
• Répartir les activités selon les capacités des personnes
• Faire respecter le règlement intérieur, Communiquer les absences, avoir un lien permanent avec l’encadrant technique
• Veille au bon déroulement des activités en temps et en qualité
• Contrôler et vérifier le travail
• Faire évoluer les compétences des personnes en insertion
• Remplace l'encadrement technique dans les périodes de formation et de congés :
• Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
Suivi des parcours des salariés dans le cadre de l’activité technique
• Etablir des relais avec l’encadrant technique
• Participer à l’évaluation professionnelle
• Identifier les progressions
Assure principalement tout travaux liés à l’entretien et la création des espaces verts
Réalise les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts
Activité principale en lien avec le responsable espace vert
• Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs
• Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques cimetière.
• Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
• Démousser la voirie et les espaces publics
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Veille au bon déroulement des activités en temps en qualité et sécurisé pour les usagers
• Contrôler et vérifier le travail
• Renseigner les fiches journalières d’activités
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Outils collectif / Moyens mis à disposition :
vestiaire, EPI, Bureautique, logiciels, imprimante/photocopieuse, scanner.
Horaires du poste : lundi mardi mercredi jeudi vendredi : 8h/12h 13h/17h
Travail en équipe et plus particulièrement avec les agents des espaces verts et du chantier d’insertion
Relations fonctionnelles en interne :
• Relation DGS/Directrice CCAS
• Relation en particulier avec l’encadrant technique responsable des espaces verts le lundi mardi mercredi en présence des salariés du chantier d'insertion
• Relation avec la responsable du CTM en l'absence des salariés du chantier d'insertion et plus particulièrement le jeudi et le vendredi
• Relation avec les agents de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire :
• Avoir des aptitudes manuelles et techniques,
• Avoir un sens social et pédagogique,
• Être capable d’évaluer la progression des personnes en insertion.
• Avoir des connaissances en espace vert,
• Connaissance des règles de sécurité.
• Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements,
• Répartir des tâches en fonction des salariés et de la tâche à accomplir,
• Déléguer des responsabilités, des tâches,
• Rédiger des rapports, des comptes rendus et les transmettre,
• Avoir un lien permanent avec l'encadrement technique
Savoir-être :
• Partager des idées et des points de vue,
• Se montrer diplomate,
• Echanger et dialoguer.
• Être capable de s’adapter rapidement,
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
Permis de conduire B et EB
• Avoir des aptitudes manuelles et techniques,
• Avoir un sens social et pédagogique,
• Être capable d’évaluer la progression des personnes en insertion.
• Avoir des connaissances en espace vert,
• Connaissance des règles de sécurité.
• Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements,
• Répartir des tâches en fonction des salariés et de la tâche à accomplir,
• Déléguer des responsabilités, des tâches,
• Rédiger des rapports, des comptes rendus et les transmettre,
• Avoir un lien permanent avec l'encadrement technique
Savoir-être :
• Partager des idées et des points de vue,
• Se montrer diplomate,
• Echanger et dialoguer.
• Être capable de s’adapter rapidement,
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
Permis de conduire B et EB
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 72 60 44
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 31/01/2025 à :
MAIRIE
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
Ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
MAIRIE
18 avenue du Maréchal Juin
79320 MONCOUTANT-SUR-SEVRE
Ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.