RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O079240828000776
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Plaine et Vallées a été créée le 1er janvier 2019 par la fusion des commune de Brie, Oiron, Taizé Maulais et Saint Jouin de Marnes.
Elle compte 2460 habitants et s'étend sur 92 km².
Elle compte 2460 habitants et s'étend sur 92 km².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place René Cassin Oiron, Plaine-et-Vallées (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire + RIFSEEP + RTT (22 JOURS) + CNAS + PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en relation étroite avec les élus, la/le responsable des services techniques est chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de la politique municipale en matière de travaux, d'aménagement du territoire, d'accessibilité, en ayant un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et de la direction. La/le responsable des services techniques opère la coordination et anime l'équipe des services techniques, est force de proposition pour la création d'outils de suivi et de planification. L'agent est garant du respect de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
¤ Missions principales :
- Management de l'ensemble du personnel des services techniques : coordination des interventions, planification travaux (missions récurrentes, travaux spécifiques, hebdomadaires), organiser le travail, réaliser les planning, congés, réunions, ponctualité, respect des délais, respect des consignes, etc.
- Suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux et rendre compte
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
- Représenter la collectivité aux réunions techniques des différents chantiers se déroulant sur la commune
- Préparer et présence à des municipalités et commissions travaux, voirie, etc.
- Suivi et aide à l'élaboration des marchés publics (CCTP) en lien avec la DGS
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale
- Consolidation des instruments de pilotage et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Conseil et aide à la décision auprès de la hiérarchie et des élus
- Élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements
- Conduite et organisation de la planification des travaux d'entretien du patrimoine au regard de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Contrôle et suivi de la gestion du patrimoine bâti de la collectivité territoriale et des véhicules en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation
- Organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Veille juridique et réglementaire
¤ Activités transverses :
- Ingénierie et pilotage d'études
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'œuvre de projets
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
- Planification des besoins patrimoniaux
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- En cas de besoin : Intervient sur toute action de la commune, selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents, y compris sur le terrain
- Management de l'ensemble du personnel des services techniques : coordination des interventions, planification travaux (missions récurrentes, travaux spécifiques, hebdomadaires), organiser le travail, réaliser les planning, congés, réunions, ponctualité, respect des délais, respect des consignes, etc.
- Suivi des chantiers en lien avec l'élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les bâtiments communaux et rendre compte
- Vérifier la conformité des travaux effectués par les entreprises
- Représenter la collectivité aux réunions techniques des différents chantiers se déroulant sur la commune
- Préparer et présence à des municipalités et commissions travaux, voirie, etc.
- Suivi et aide à l'élaboration des marchés publics (CCTP) en lien avec la DGS
- Préparation et suivi du budget de fonctionnement et d'investissement des services techniques en lien avec la direction générale
- Consolidation des instruments de pilotage et de planification dans une logique d'optimisation des moyens, d'efficience et d'amélioration globale du fonctionnement des services
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Conseil et aide à la décision auprès de la hiérarchie et des élus
- Élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements
- Conduite et organisation de la planification des travaux d'entretien du patrimoine au regard de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- Contrôle et suivi de la gestion du patrimoine bâti de la collectivité territoriale et des véhicules en veillant au maintien des conditions optimales d'utilisation
- Organisation logistique des fêtes et cérémonies
- Veille juridique et réglementaire
¤ Activités transverses :
- Ingénierie et pilotage d'études
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'œuvre de projets
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
- Planification des besoins patrimoniaux
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Organisation et contrôle des opérations de maintenance
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- En cas de besoin : Intervient sur toute action de la commune, selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des agents, y compris sur le terrain
Profils recherchés
¤ Savoir-faire
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
- Connaissances des règles des finances publiques (budget, principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation, etc.) et marchés publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Connaissance en matière d'Espaces Publics (voirie, réseaux...)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre, d'ingénierie VRD et infrastructures
- Codes relatifs à la construction, à la voirie
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, etc.)
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Techniques de gestion des stocks
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Inventaire du patrimoine existant
- Technique de conduite d'opération et de projet
- Rendre compte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect des délais
- Savoir prioriser
- Savoir arbitrer et faire preuve d'autorité
- Aptitudes managériales exigées, capacité à animer, savoir organiser, contrôler
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia nécessaire
¤ Savoir-être
- Qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication, de négociation
- Mettre en œuvre rapidement les consignes
- Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
- Capacités à communiquer, à mobiliser et à fédérer
- Sens de la discrétion, rigueur
- Réactivité, disponibilité
- Dynamisme, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Polyvalence
- Sens du service et de l'intérêt général
- Maîtrise de l'écrit et des outils bureautiques
¤ Contraintes spécifiques
- Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
- Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
- Grande disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à des pics d'activité
- Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
¤ Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Directrice Générale des services
¤ Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec la Direction Générale des Services.
- Relations fréquentes avec les élus
- Relations fréquentes avec le service urbanisme et comptabilité
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
- Connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
- Connaissances des règles des finances publiques (budget, principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation, etc.) et marchés publics
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaissances réglementaires et d'usage des marchés publics
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Connaissance en matière d'Espaces Publics (voirie, réseaux...)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre, d'ingénierie VRD et infrastructures
- Codes relatifs à la construction, à la voirie
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT, etc.)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, etc.)
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Techniques de gestion des stocks
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Inventaire du patrimoine existant
- Technique de conduite d'opération et de projet
- Rendre compte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Respect des délais
- Savoir prioriser
- Savoir arbitrer et faire preuve d'autorité
- Aptitudes managériales exigées, capacité à animer, savoir organiser, contrôler
- Maîtriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia nécessaire
¤ Savoir-être
- Qualités relationnelles, managériales, d'écoute, de communication, de négociation
- Mettre en œuvre rapidement les consignes
- Capacité d'adaptation, d'organisation et d'anticipation
- Capacités à communiquer, à mobiliser et à fédérer
- Sens de la discrétion, rigueur
- Réactivité, disponibilité
- Dynamisme, force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Polyvalence
- Sens du service et de l'intérêt général
- Maîtrise de l'écrit et des outils bureautiques
¤ Contraintes spécifiques
- Adapter son travail aux instructions transmises par la hiérarchie : les missions et les tâches peuvent évoluer sans que la fiche de poste soit modifiée en fonction des besoins.
- Déplacements sur les sites d'intervention et déplacements fréquents sur les bâtiments communaux
- Grande disponibilité, horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à des pics d'activité
- Port de vêtements professionnels adaptés sur les chantiers
¤ Liaison hiérarchique :
Responsable direct : Directrice Générale des services
¤ Liaisons fonctionnelles :
- Relation permanente avec la Direction Générale des Services.
- Relations fréquentes avec les élus
- Relations fréquentes avec le service urbanisme et comptabilité
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, la maîtrise d'ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
- Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
- Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549965126
Informations complémentaires
Contact
0549965126
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale à Madame Le Maire - 3 Place R CASSIN - OIRON- 79100 PLAINE ET VALLEES ou par courriel à rh@plaineetvallees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
0549965126
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale à Madame Le Maire - 3 Place R CASSIN - OIRON- 79100 PLAINE ET VALLEES ou par courriel à rh@plaineetvallees.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.