Gestionnaire postes emplois et effectifs (F/H)
Offre n° O079240801384762
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service pilotage et dématérialisation de la direction des ressources humaines, vous assurez la gestion de l'organigramme, des emplois, des postes et des effectifs de la collectivité. Vos activités sont les suivantes :
* Assurer le suivi des effectifs et de l'évolution des emplois
* Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la direction des ressources humaines
* Suivre, collecter, transmettre les indicateurs de l'activité
* Réaliser des études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation
* Participer aux projets transversaux
* Rédiger des courriers, courriels, notes, comptes-rendus
* Assurer le suivi des effectifs et de l'évolution des emplois
* Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la direction des ressources humaines
* Suivre, collecter, transmettre les indicateurs de l'activité
* Réaliser des études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation
* Participer aux projets transversaux
* Rédiger des courriers, courriels, notes, comptes-rendus
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service pilotage et dématérialisation de la direction des ressources humaines, vous assurez la gestion de l'organigramme, des emplois, des postes et des effectifs de la collectivité. Vos activités sont les suivantes :
* Assurer le suivi des effectifs et de l'évolution des emplois
* Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la direction des ressources humaines
* Suivre, collecter, transmettre les indicateurs de l'activité
* Réaliser des études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation
* Participer aux projets transversaux
* Rédiger des courriers, courriels, notes, comptes-rendus
* Assurer le suivi des effectifs et de l'évolution des emplois
* Alimenter, optimiser et participer au développement du système d'information des ressources humaines
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la direction des ressources humaines
* Suivre, collecter, transmettre les indicateurs de l'activité
* Réaliser des études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation
* Participer aux projets transversaux
* Rédiger des courriers, courriels, notes, comptes-rendus
Profils recherchés
Idéalement, vous disposez d'une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et du cadre règlementaire de la gestion des ressources humaines. Vous savez travailler en autonomie et en équipe ainsi que respecter les délais.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous maîtrisez les outils de bureautique et la pratique d'un logiciel métier (la connaissance de Ciril est un atout).
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CDD
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Amélie BARON, chef de service adjoint au service pilotage et dématérialisation des RH à amelie.baron@deux-sevres.fr
Date limite de dépôt de candidatures : 15/09/24
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Organisé, rigoureux et dynamique, vous maîtrisez les outils de bureautique et la pratique d'un logiciel métier (la connaissance de Ciril est un atout).
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CDD
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Amélie BARON, chef de service adjoint au service pilotage et dématérialisation des RH à amelie.baron@deux-sevres.fr
Date limite de dépôt de candidatures : 15/09/24
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.