CHARGÉ DE GESTION SPÉCIALISÉ RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O079240716000896
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 400 habitants - Deux Sèvres - 79) associe les charmes naturels de ses 5 villages ruraux au potentiel économique, culturel et social de la ville centre (Niort 60 000 habitants). Depuis plusieurs années , la commune de Vouillé a engagé un véritable projet local qui repose sur la promotion de la qualité environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vouille
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Marais Poitevin, à 45' de voiture environ de La Rochelle et de Poitiers (axe Paris - Bordeaux sortie n°32), la commune de Vouillé (3 500 habitants - Deux Sèvres - 79) cherche un ou une chargé(e) de gestion spécialisé(e) en gestion des ressources humaines.
Le poste est un emploi à temps complet (35 h/semaine) et est placé sous l’autorité du responsable du pôle Ressources juridiques, financières et humaines.
Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), …
Le recrutement est réalisé par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Le poste est un emploi à temps complet (35 h/semaine) et est placé sous l’autorité du responsable du pôle Ressources juridiques, financières et humaines.
Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) et, le cas échéant, participation employeur « Santé et Prévoyance », prestations du comité national d'action sociale (CNAS), …
Le recrutement est réalisé par voie statutaire (mutation, détachement ou sur liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer les opérations liées à la gestion statutaire des agents de la collectivité, à la protection sociale, à l’action sociale et à la rémunération
- Participer aux processus de recrutement et d’accueil des agents de la collectivité
- Assurer le suivi des obligations de formation et d’habilitation des agents de la collectivité
- Assurer les opérations liées à la gestion comptable et financière de la collectivité en binôme avec le chargé de gestion financière, notamment la rémunération des agents de la collectivité,
- Assurer les opérations liées à la gestion statutaire des agents de la collectivité, à la protection sociale, à l’action sociale et à la rémunération
- Participer aux processus de recrutement et d’accueil des agents de la collectivité
- Assurer le suivi des obligations de formation et d’habilitation des agents de la collectivité
- Assurer les opérations liées à la gestion comptable et financière de la collectivité en binôme avec le chargé de gestion financière, notamment la rémunération des agents de la collectivité,
Profils recherchés
Formation, diplômes et expérience requis :
• Expérience en gestion du personnel en collectivités territoriales et en gestion comptable et financière
• Connaissance outil EKSAE fortement apprécié (logiciels Paie du personnel et gestion financière)
Qualités et compétences attendues :
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale,
• Maitrise de la gestion comptable d’une collectivité,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel) et des applications externes spécifiques (formation, retraite…),
• Polyvalence, méthode, rigueur, autonomie dans l'organisation du travail,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
• Expérience en gestion du personnel en collectivités territoriales et en gestion comptable et financière
• Connaissance outil EKSAE fortement apprécié (logiciels Paie du personnel et gestion financière)
Qualités et compétences attendues :
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale,
• Maitrise de la gestion comptable d’une collectivité,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel) et des applications externes spécifiques (formation, retraite…),
• Polyvalence, méthode, rigueur, autonomie dans l'organisation du travail,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités.
Contact
Contact
0549756008
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes requis + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours / inscription sur liste d'aptitude + les trois derniers compte rendus d’entretien professionnel) sont à adresser à Monsieur le Maire de Vouillé :
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (adresse : pole.rjfh@vouille79.fr)
Contact pour obtenir des renseignements complémentaires au
05.49.75.60.08
• soit par voie postale (adresse : mairie de Vouillé 19 rue de Boussantin 79230 Vouillé),
• soit par voie électronique (adresse : pole.rjfh@vouille79.fr)
Contact pour obtenir des renseignements complémentaires au
05.49.75.60.08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.