Chargé de valorisation
Offre n° O079240703001214
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
route de Beausoleil, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets et directement rattaché/e à la directrice, vous aurez pour missions principales de proposer des solutions pour la recherche de partenaires en vue de la commercialisation des déchets à revaloriser, le développement ainsi que le suivi des filières REP et des recettes afférentes (Marchés, reventes de matériaux, soutiens financiers des éco-organismes).
Missions / conditions d'exercice
• Commercialiser et valoriser les déchets
o Créer, coordonner et suivre des partenariats commerciaux dans l’objectif de développer les projets politiques de la collectivité en matière de prévention et gestion des déchets
o Superviser et optimiser les filières de traitement et de valorisation des déchets
o Développer et optimiser les filières REP
o Gérer et suivre les recettes liées aux soutiens des éco-organismes, aux marchés et aux matériaux ; en assurer la veille réglementaire et financière
• Conduire les projets
o Identifier et attirer les porteurs de projets susceptibles d'intégrer le concept
o Mettre en place et piloter une cellule d'animation territoriale pour faciliter les synergies entre les acteurs (déchets de l'un - ressource de l'autre) mais aussi avec les partenaires institutionnels
o Participer à la définition du besoin et à la rédaction des études d’opportunité, de faisabilité et technique
o Prévoir les moyens à mettre en œuvre pour des expérimentations ciblées (techniques, financiers, humains)
o Construire et coordonner le suivi du planning de réalisation des projets en expérimentation, en amorçage et en développement
o Gérer et coordonner les relations avec les prestataires d'assistance à maîtrise d'ouvrage et les partenaires publics et privés aux différentes étapes des projets
o Identifier les perspectives de développement liées aux installations ICPE du territoire
o Créer, coordonner et suivre des partenariats commerciaux dans l’objectif de développer les projets politiques de la collectivité en matière de prévention et gestion des déchets
o Superviser et optimiser les filières de traitement et de valorisation des déchets
o Développer et optimiser les filières REP
o Gérer et suivre les recettes liées aux soutiens des éco-organismes, aux marchés et aux matériaux ; en assurer la veille réglementaire et financière
• Conduire les projets
o Identifier et attirer les porteurs de projets susceptibles d'intégrer le concept
o Mettre en place et piloter une cellule d'animation territoriale pour faciliter les synergies entre les acteurs (déchets de l'un - ressource de l'autre) mais aussi avec les partenaires institutionnels
o Participer à la définition du besoin et à la rédaction des études d’opportunité, de faisabilité et technique
o Prévoir les moyens à mettre en œuvre pour des expérimentations ciblées (techniques, financiers, humains)
o Construire et coordonner le suivi du planning de réalisation des projets en expérimentation, en amorçage et en développement
o Gérer et coordonner les relations avec les prestataires d'assistance à maîtrise d'ouvrage et les partenaires publics et privés aux différentes étapes des projets
o Identifier les perspectives de développement liées aux installations ICPE du territoire
Profils recherchés
Vos compétences techniques / Qualifications :
Formation de commercial
Formation sur la gestion des déchets
Avoir une expérience significative en gestion de projets
Être titulaire permis B (déplacements sur l’ensemble du territoire)
Vos aptitudes / points forts :
Connaître l’environnement des collectivités territoriales et la commande publique
Maîtriser les enjeux de la gestion des déchets et ses politiques
Avoir une appétence pour le challenge et le travail en équipe
Faire preuve d’adaptabilité, de rigueur, d’autonomie et être force de proposition
Savoir travailler en transversalité
Faire preuve d’un excellent sens du relationnel avec différents interlocuteurs
Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles
Formation de commercial
Formation sur la gestion des déchets
Avoir une expérience significative en gestion de projets
Être titulaire permis B (déplacements sur l’ensemble du territoire)
Vos aptitudes / points forts :
Connaître l’environnement des collectivités territoriales et la commande publique
Maîtriser les enjeux de la gestion des déchets et ses politiques
Avoir une appétence pour le challenge et le travail en équipe
Faire preuve d’adaptabilité, de rigueur, d’autonomie et être force de proposition
Savoir travailler en transversalité
Faire preuve d’un excellent sens du relationnel avec différents interlocuteurs
Disposer d’excellentes qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandie BIROT, directrice de la prévention et de la gestion des déchets | 05.49.27.80.71
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Chargé de valorisation (H/F) » (ainsi que votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire ) à :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.