RESPONSABLE HEBERGEMENT

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O079240619000823
Publiée le 29/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue des Boulangers, Cerizay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grilles indiciaires du grade + rifseep + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le responsable hébergement est le chef du service pôle hôtelier incluant une lingerie intégrée, une unité de production de repas et un service bio-nettoyage. Situé à l'interface avec la Direction et son équipe, il est le garant de l'application des normes d'hygiène et de sécurité liées à son domaine de compétence (HACCP, RABC...) En concertation avec la Direction, il impulse et favorise une réflexion stratégique au sein de son service. Ses fonctions d'encadrement déléguées sont : l'intervention dans l'organisation du travail, l'accompagnement et l'évaluation de ses collaborateurs, la veille au développement des compétences des agents du pôle (formation permanente) Garant du bon fonctionnement du pôle et de la qualité du service rendu aux résidents, il assure l'échange entre son équipe, le pôle soin et le pôle administratif. Dans sa fonction de responsable, le chef de service est le passage obligé de la communication interne. Il analyse les informations et transmet les besoins de manière montante ou descendante. Par ses observations, il est en mesure de faire des propositions d'oriantation auprès de la Direction et de contribuer à l'élaboration du projet d'établissement. Il a également un rôle d'appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la qualité de service lié à l'hébergement des résidents
Suivre, encadrer et superviser l'activité quotidienne de son équipe et veiller à la satisfaction de l'usager
Etablir les plannings des agents du service
Recruter le personnel, le former aux procédures de l'établissement
Gérer et contrôler les commandes de repas (achats, suivi stocks...)
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Collaborer avec l'animatrice pour des animations culinaires
Profils recherchés
Qualité relationnelle
Sens de la communication, sociabilité
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation
Disponibilité
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0549805174
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du directeur Monsieur DERGHAL Nassir par mail ou par courrier :
compta@ehpadlacressonniere.fr
adresse postale de l'EHPAD la Cressonnière
11, rue des Boulangers 79140 CERIZAY
Adresse de l'employeur
CCAS/MR DE CERIZAY
>11 rue des Boulangers
79140 Cerizay

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.