chef d'équipe des espaces verts
Offre n° O079240607001022
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 97 avenue de paris, La Crèche (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice du pôle Cadre de vie, aménagement urbain et grands projets, vous aurez pour missions :
-Management de l'équipe technique espaces verts au quotidien dans l'accomplissement des missions d'entretien et de création des espaces verts.
- Répartir les tâches et donner les consignes pour leur accomplissement.
- Participer à la planification hebdomadaire des missions.
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des missions et participer aux réunions hebdomadaires avec la directrice du pôle Cadre de vie, aménagement urbain et grands projets
-Management de l'équipe technique espaces verts au quotidien dans l'accomplissement des missions d'entretien et de création des espaces verts.
- Répartir les tâches et donner les consignes pour leur accomplissement.
- Participer à la planification hebdomadaire des missions.
- Rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des missions et participer aux réunions hebdomadaires avec la directrice du pôle Cadre de vie, aménagement urbain et grands projets
Missions / conditions d'exercice
Garant de la gestion de l'entretien général des espaces verts et naturels
- Mettre en place le plan gestion différenciée mise en place sur la commune (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, tonte ou fauchage).
- Garant de la gestion de l'entretien des cimetières et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Garant de la gestion et l'entretien du terrain de sports et des abords (réalisation des plans de fertilisation, traçage, gestion de l'arrosage automatique).
- Participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts : plantations, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, abattage, élagage, nettoyage ...
- Participer au fleurissement de la commune : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement de végétaux ...
- Garant avec l’équipe voirie du maintien de la propreté urbaine
- Contrôle et guide la réalisation de travaux d'aménagement des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution.
- Coordonne les interventions réalisées en externe
- Suivi et élaboration des marchés spécifiques au service.
- Participation à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de l’équipe avec la directrice de pôle
- Garant du respect du budget du service
- Préparation des interventions avec les commandes fournisseurs et entreprises
- Garant du rapport d’activité du service
- Intègre les contraintes du respect de l'environnement et les règles de sécurité pour les usagers et les agents.
- Réaliser une étude de faisabilité sur des aménagements urbains et paysagers.
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Travail en polyvalence avec les autres spécialités des services techniques.
- Concertation avec les équipes du pôle sur l’organisation des services
- Mise en place de l’outil de l’outil de GMAO MAINTI 4 au sein du service
- Mettre en place le plan gestion différenciée mise en place sur la commune (taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, techniques de plantation, tonte ou fauchage).
- Garant de la gestion de l'entretien des cimetières et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
- Garant de la gestion et l'entretien du terrain de sports et des abords (réalisation des plans de fertilisation, traçage, gestion de l'arrosage automatique).
- Participer à l'entretien et aux travaux d'espaces verts : plantations, tontes, débroussaillages, tailles, désherbage, abattage, élagage, nettoyage ...
- Participer au fleurissement de la commune : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement de végétaux ...
- Garant avec l’équipe voirie du maintien de la propreté urbaine
- Contrôle et guide la réalisation de travaux d'aménagement des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution.
- Coordonne les interventions réalisées en externe
- Suivi et élaboration des marchés spécifiques au service.
- Participation à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement de l’équipe avec la directrice de pôle
- Garant du respect du budget du service
- Préparation des interventions avec les commandes fournisseurs et entreprises
- Garant du rapport d’activité du service
- Intègre les contraintes du respect de l'environnement et les règles de sécurité pour les usagers et les agents.
- Réaliser une étude de faisabilité sur des aménagements urbains et paysagers.
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Travail en polyvalence avec les autres spécialités des services techniques.
- Concertation avec les équipes du pôle sur l’organisation des services
- Mise en place de l’outil de l’outil de GMAO MAINTI 4 au sein du service
Profils recherchés
Profil recherché :
- Posséder de solides connaissances en management d’équipes
- Posséder de bonnes capacités d’organisation,
- Posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les fournisseurs
- Disposer de connaissances botaniques : arbres, arbustes, vivaces, ...
- Disposer de connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité.
- Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
- Savoir interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
- Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi et l'élaboration de documents.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...).
- Encadrement des saisonniers, stagiaires et des renforts.
- Participation aux astreintes estivales d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales.
- Être force de proposition
Poste pour un temps complet (cycle de travail 39 heures)
Le poste est ouvert sur les grades suivants : grade : agent de maîtrise et cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
- Posséder de solides connaissances en management d’équipes
- Posséder de bonnes capacités d’organisation,
- Posséder de bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec les usagers, les fournisseurs
- Disposer de connaissances botaniques : arbres, arbustes, vivaces, ...
- Disposer de connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité.
- Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
- Savoir interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
- Savoir utiliser l'outil informatique pour le suivi et l'élaboration de documents.
- Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...).
- Encadrement des saisonniers, stagiaires et des renforts.
- Participation aux astreintes estivales d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales.
- Être force de proposition
Poste pour un temps complet (cycle de travail 39 heures)
Le poste est ouvert sur les grades suivants : grade : agent de maîtrise et cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0549283871
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire - Hôtel de ville - 97 avenue de Paris - 79260 LA CRECHE, ou par mail à contact@ville-lacreche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.