Missions ou activités :

• Patrimoine bâti, voiries, espaces publics et infrastructures (monuments commémoratifs, équipements sportifs, …) :
o Assurer la gestion du patrimoine de la collectivité en relation avec les partenaires, gestionnaires de réseaux, les utilisateurs et les usagers
o Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, applique la réglementation des ERP et participer aux commissions de sécurité.
o Diagnostiquer et proposer des évolutions pour améliorer l’efficacité, énergétique, fonctionnelle et sécuritaire
o Réaliser et gérer les marchés d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires.
o Piloter les projets de réhabilitation ou de travaux. Préparer les programmes et les consultations de maitrise d’œuvre et de travaux. Organiser et superviser les chantiers.
o Avec le responsable du CTM, il-elle oriente et contrôle les travaux d’entretien des agents communaux.

• Environnement et cadre de vie :
o Animer la politique d’excellence environnementale et la transition écologique de la ville.
o Mettre en œuvre avec nos partenaires la concertation, l’éducation à l’environnement, et les actions pour la biodiversité, la qualité de l’air et de l’eau, les énergies, le changement climatique.
o Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le cadre de vie des habitants de la ville et développer l’attractivité touristique.
o Animer la communication et assurer le suivi de nos labels

• Urbanisme :
o En relation avec l’agglo 2B, il-elle pilote au niveau communal les politiques d’urbanisme, au travers des réglementation PLUI, RLP et des programmes OPAH, OPAH RU
o Il-elle pilote les opérations communales de colorisation, de mise en valeur du patrimoine de la reconstruction et du programme « petite ville de demain »
o Il-elle assure le suivi des demandes d’urbanisme et la gestion du domaine public communal.

• Moyens :
o Assurer un diagnostic des besoins en s’appuyant sur les politiques de la ville. Elaborer les propositions budgétaires.
o Avec le responsable du CTM, il-elle définit et met en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune (véhicules automobiles, engins, matériels divers, …)
o Définir les besoins en moyens humain, proposer les recrutements, adapter les effectifs selon des besoins saisonniers. Superviser la gestion du personnel avec le développement des compétences des agents au travers la formation. Améliorer les conditions et le bienêtre au travail, en s'assurant de la sécurité et de la santé des agents.