assistant éducatif petite enfance
Offre n° O079240507001613
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-maixent-l'ecole
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la structure crèche Multi Accueil La Calinette,
L'agent effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Il assure l’accueil des familles et pratique les soins selon les besoins de l’enfant.
Il assure des missions d’entretien des locaux au sein d’une équipe polyvalente.
L'agent effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Il assure l’accueil des familles et pratique les soins selon les besoins de l’enfant.
Il assure des missions d’entretien des locaux au sein d’une équipe polyvalente.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants sous le pilotage de l’éducateur de jeunes enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Accessoires : 1/5e du temps de travail
o Ménage et entretien
o Suit, applique les consignes d’hygiène et sécurité
o Assure l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles établis
o Nettoyage des jeux et jouets
o Assure l’entretien du linge selon les protocoles établis
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants sous le pilotage de l’éducateur de jeunes enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Accessoires : 1/5e du temps de travail
o Ménage et entretien
o Suit, applique les consignes d’hygiène et sécurité
o Assure l’entretien des locaux et du matériel selon les protocoles établis
o Nettoyage des jeux et jouets
o Assure l’entretien du linge selon les protocoles établis
Profils recherchés
Diplôme CAP Accompagnant éducatif petite enfance exigé
Savoirs :
- Savoirs sur les besoins fondamentaux et le développement psychomoteur du jeune enfant
- Notions d’ergonomie propres à l’accueil du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Maitrise du règlement de fonctionnement de la structure
- Maîtrise des gestes de 1er secours
Savoirs faire :
- Respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Maintien d’une vigilance permanente
- Facultés à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Régulation et résolution de conflits
Savoirs être :
- Sens des responsabilités
- Patience, sens de l’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Patience et gentillesse envers les jeunes enfants
- Sens des responsabilités, capacité d’adaptation, polyvalence
- Résistance au stress"
Savoirs :
- Savoirs sur les besoins fondamentaux et le développement psychomoteur du jeune enfant
- Notions d’ergonomie propres à l’accueil du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Maitrise du règlement de fonctionnement de la structure
- Maîtrise des gestes de 1er secours
Savoirs faire :
- Respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Maintien d’une vigilance permanente
- Facultés à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Régulation et résolution de conflits
Savoirs être :
- Sens des responsabilités
- Patience, sens de l’écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Patience et gentillesse envers les jeunes enfants
- Sens des responsabilités, capacité d’adaptation, polyvalence
- Résistance au stress"
Contact
Contact
0549761377
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation par courrier à
Ville de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
ou par mail à p.andraud@saint-maixent-lecole.fr
Ville de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
ou par mail à p.andraud@saint-maixent-lecole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.