2026-8450 Assistant Administratif MNA (h/f)
Offre n° O078261106001046
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
06/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique et structure :
Le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, plus précisément au sein du Service des Mineurs Non Accompagnés (SEMNA) basé dans les locaux administratifs de Guyancourt.
1. Missions principales (Le quotidien du poste)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée de coordonnateurs de parcours, de psychologues et d'infirmières), l'assistant(e) administratif(ve) assure toute l'infrastructure de gestion des dossiers des jeunes évalués et confiés :
Le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, plus précisément au sein du Service des Mineurs Non Accompagnés (SEMNA) basé dans les locaux administratifs de Guyancourt.
1. Missions principales (Le quotidien du poste)
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée de coordonnateurs de parcours, de psychologues et d'infirmières), l'assistant(e) administratif(ve) assure toute l'infrastructure de gestion des dossiers des jeunes évalués et confiés :
Missions / conditions d'exercice
Gestion des flux et accueil :
Accueil téléphonique et filtrage des demandes, prise de rendez-vous pour les évaluations et saisie immédiate des informations dans le logiciel de
Gestion de la Relation Citoyen (GRC) et les outils métiers du département.
Suivi administratif des dossiers de prise en charge :
Constitution administrative des dossiers des mineurs isolés dès leur arrivée, classement rigoureux, numérisation et mise à jour de la base de données.
Traitement du courrier et des notifications :
Réception, enregistrement et ventilation des courriers (physiques et e-mails).
Rédaction de courriers types et envoi des notifications officielles de décisions (mises à l'abri, ordonnances de placement en lien avec le tribunal).
Logistique et secrétariat du service :
Organisation des réunions d'équipe ou partenariales, saisie et mise en page de comptes-rendus ou de rapports de synthèse.
Accueil du public possible et exceptionnel.
Accueil téléphonique et filtrage des demandes, prise de rendez-vous pour les évaluations et saisie immédiate des informations dans le logiciel de
Gestion de la Relation Citoyen (GRC) et les outils métiers du département.
Suivi administratif des dossiers de prise en charge :
Constitution administrative des dossiers des mineurs isolés dès leur arrivée, classement rigoureux, numérisation et mise à jour de la base de données.
Traitement du courrier et des notifications :
Réception, enregistrement et ventilation des courriers (physiques et e-mails).
Rédaction de courriers types et envoi des notifications officielles de décisions (mises à l'abri, ordonnances de placement en lien avec le tribunal).
Logistique et secrétariat du service :
Organisation des réunions d'équipe ou partenariales, saisie et mise en page de comptes-rendus ou de rapports de synthèse.
Accueil du public possible et exceptionnel.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Compétences techniques : Maîtrise parfaite des outils de bureautique (Pack Office : Word, Excel). Une aisance rapide avec les logiciels de gestion internes (type Solis) est demandée.
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Savoir-être :
Qualités professionnelles : Sens de l'organisation aigu, rigueur dans le suivi des procédures réglementaires et réactivité face à l'urgence.
Obligation déontologique : Respect absolu du secret professionnel et discrétion face aux données sensibles relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Compétences techniques : Maîtrise parfaite des outils de bureautique (Pack Office : Word, Excel). Une aisance rapide avec les logiciels de gestion internes (type Solis) est demandée.
AUTRES INFORMATIONS:
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Savoir-être :
Qualités professionnelles : Sens de l'organisation aigu, rigueur dans le suivi des procédures réglementaires et réactivité face à l'urgence.
Obligation déontologique : Respect absolu du secret professionnel et discrétion face aux données sensibles relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.