2026-8351 Chef de service Accueil Familial - Antenne Nord F/H
Offre n° O078261013000261
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’enfance et de la jeunesse, ses services et établissements départementaux, ainsi que ses pôles enfance-jeunesse présents sur les TAD, protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans confiés à l’ASE dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.
Nous recherchons notre futur Chef d'antenne F/H au sein du Service départemental de l'accueil familial yvelinois SDAFY, situé sur l’antenne d'Aubergenville. Il s’agit d’un emploi permanent.
Vos principales missions ? Sous la responsabilité du Responsable du SDAFY, assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux, coordonner leurs interventions et harmoniser les pratiques professionnelles. Veiller à la qualité des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et jeunes majeurs auprès des assistants familiaux, à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE) ainsi qu’au respect des droits des enfants et de leurs parents. Assurer l'encadrement fonctionnel des psychologues du service.
Nous recherchons notre futur Chef d'antenne F/H au sein du Service départemental de l'accueil familial yvelinois SDAFY, situé sur l’antenne d'Aubergenville. Il s’agit d’un emploi permanent.
Vos principales missions ? Sous la responsabilité du Responsable du SDAFY, assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux, coordonner leurs interventions et harmoniser les pratiques professionnelles. Veiller à la qualité des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et jeunes majeurs auprès des assistants familiaux, à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE) ainsi qu’au respect des droits des enfants et de leurs parents. Assurer l'encadrement fonctionnel des psychologues du service.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement hiérarchique et technique
- Encadrer les pratiques professionnelles des 6 travailleurs sociaux et des 90 assistants familiaux
- Participer à l’élaboration et évolution des procédures, outils et méthodes pour optimiser et développer l’accueil familial
- Animer les temps d’échange, de concertation, des groupes de travail sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier
- Accompagner les travailleurs sociaux dans la réflexion et l’élaboration PPE
- Contrôler les différentes échéances des audiences devant le juge des enfants et des mesures de placement (rédaction des écrits, rapports d’évaluation, notes, visites médiatisées..)
- Accompagner les travailleurs sociaux dans l’évaluation des pratiques et des postures des assistants familiaux, notamment dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
- Évaluer et prévenir les situations susceptibles de compromettre la qualité ou la sécurité de l’accueil
- Assurer le lien avec les familles, en articulation avec les psychologues, dans le cadre du pilotage PPE
Accompagnement juridique
- Garantir l’équilibre entre la protection et l’effectivité des droits fondamentaux des enfants et le respect de l’autorité parentale
- Piloter et contrôler la mise en œuvre des PPE et les conditions de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs accueillis
- Garantir la conformité juridique de l’accompagnement des assistants familiaux, notamment au regard des lois du 28 juin 2005 et du 7 février 2022
- Accompagner le développement des compétences parentales et soutenir les dynamiques familiales
- Suivre et contrôler les conditions de prise en charge des enfants
- Assurer la mise en œuvre des procédures de travail dans le respect du cadre juridique
Et aussi…
- Garantir l’harmonisation et la coordination des pratiques professionnelles, en lien avec les autres chefs d’antenne, afin d’optimiser la politique d’accueil familial
- Assurer une semaine d’astreinte départementale mensuelle auprès des assistants familiaux
- Encadrer les pratiques professionnelles des 6 travailleurs sociaux et des 90 assistants familiaux
- Participer à l’élaboration et évolution des procédures, outils et méthodes pour optimiser et développer l’accueil familial
- Animer les temps d’échange, de concertation, des groupes de travail sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier
- Accompagner les travailleurs sociaux dans la réflexion et l’élaboration PPE
- Contrôler les différentes échéances des audiences devant le juge des enfants et des mesures de placement (rédaction des écrits, rapports d’évaluation, notes, visites médiatisées..)
- Accompagner les travailleurs sociaux dans l’évaluation des pratiques et des postures des assistants familiaux, notamment dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
- Évaluer et prévenir les situations susceptibles de compromettre la qualité ou la sécurité de l’accueil
- Assurer le lien avec les familles, en articulation avec les psychologues, dans le cadre du pilotage PPE
Accompagnement juridique
- Garantir l’équilibre entre la protection et l’effectivité des droits fondamentaux des enfants et le respect de l’autorité parentale
- Piloter et contrôler la mise en œuvre des PPE et les conditions de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs accueillis
- Garantir la conformité juridique de l’accompagnement des assistants familiaux, notamment au regard des lois du 28 juin 2005 et du 7 février 2022
- Accompagner le développement des compétences parentales et soutenir les dynamiques familiales
- Suivre et contrôler les conditions de prise en charge des enfants
- Assurer la mise en œuvre des procédures de travail dans le respect du cadre juridique
Et aussi…
- Garantir l’harmonisation et la coordination des pratiques professionnelles, en lien avec les autres chefs d’antenne, afin d’optimiser la politique d’accueil familial
- Assurer une semaine d’astreinte départementale mensuelle auprès des assistants familiaux
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social obligatoire
- Expérience significative et qualifiante dans le domaine de la protection de l’enfance
- Expérience de management d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance est souhaitée
- Expérience dans l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, serait appréciée.
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures de travail, dans le respect du cadre juridique
- Aisance dans le travail partenarial, transversal et en réseau
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacité d’analyse, d’initiative et de prise de décision
- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à la communication
- Capacité à coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles
- Excellente maîtrise du droit de la protection de l’enfance
- Bonne maîtrise du Code civil, notamment en matière d’autorité parentale, de filiation, d’adoption et de délaissement parental
- Bonne connaissance du statut juridique des assistants familiaux, notamment du Code de l’action sociale et des familles, du Code général des collectivités territoriales et du Code du travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, de leurs missions et de leur organisation
Savoir-être :
- Très bonne capacité à gérer le stress et les situations d’urgence
- Capacité à prioriser les tâches et à prendre des décisions dans des contextes complexes
- Aptitude à gérer les situations d’agressivité, les conflits et les situations sensibles
- Capacité à accompagner le changement et à faire preuve d’adaptabilité
- Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
- Esprit de synthèse, d’initiative et capacité à être force de proposition
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec différents interlocuteur
- Disponibilité pour assurer, par roulement avec les autres cadres du service, une semaine d’astreinte toutes les cinq semaines
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social obligatoire
- Expérience significative et qualifiante dans le domaine de la protection de l’enfance
- Expérience de management d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance est souhaitée
- Expérience dans l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, serait appréciée.
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures de travail, dans le respect du cadre juridique
- Aisance dans le travail partenarial, transversal et en réseau
- Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacité d’analyse, d’initiative et de prise de décision
- Excellentes capacités relationnelles et aptitude à la communication
- Capacité à coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles
- Excellente maîtrise du droit de la protection de l’enfance
- Bonne maîtrise du Code civil, notamment en matière d’autorité parentale, de filiation, d’adoption et de délaissement parental
- Bonne connaissance du statut juridique des assistants familiaux, notamment du Code de l’action sociale et des familles, du Code général des collectivités territoriales et du Code du travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, de leurs missions et de leur organisation
Savoir-être :
- Très bonne capacité à gérer le stress et les situations d’urgence
- Capacité à prioriser les tâches et à prendre des décisions dans des contextes complexes
- Aptitude à gérer les situations d’agressivité, les conflits et les situations sensibles
- Capacité à accompagner le changement et à faire preuve d’adaptabilité
- Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
- Esprit de synthèse, d’initiative et capacité à être force de proposition
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec différents interlocuteur
- Disponibilité pour assurer, par roulement avec les autres cadres du service, une semaine d’astreinte toutes les cinq semaines
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.