Gardien de complexe sportif (43)
Offre n° O078261008000016
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Assure l’entretien, la sécurité et l’état général du complexe sportif et accueille le public d’usagers quotidiennement.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable de l’équipement sportif -> Gardien
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Administrés
• Ecoles
• Collèges
• Clubs et associations
- Internes :
• Services communaux
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet, 1607h, annualisé.
- Du lundi au vendredi 3 horaires possibles de travail sur l’amplitude 6h30 à 22h30 :
6h30-13h30 / 10h30-17h30 / 15h30-22h30
- Samedi de 8h30 à 18h30 sur les 3 sites (Douillet, Fessel et terrains de foot)
- Dimanche de 8h30 à 18h30
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Complexe sportif Laura Flessel
12, mail du Coteau
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Complexe sportif David Douillet et Stade de Foot
rue d’Alentours
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Assure l’entretien, la sécurité et l’état général du complexe sportif et accueille le public d’usagers quotidiennement.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable de l’équipement sportif -> Gardien
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Administrés
• Ecoles
• Collèges
• Clubs et associations
- Internes :
• Services communaux
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet, 1607h, annualisé.
- Du lundi au vendredi 3 horaires possibles de travail sur l’amplitude 6h30 à 22h30 :
6h30-13h30 / 10h30-17h30 / 15h30-22h30
- Samedi de 8h30 à 18h30 sur les 3 sites (Douillet, Fessel et terrains de foot)
- Dimanche de 8h30 à 18h30
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Complexe sportif Laura Flessel
12, mail du Coteau
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Complexe sportif David Douillet et Stade de Foot
rue d’Alentours
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Disponibilité à l’occasion d’évènements exceptionnels
ACTIVITES PRINCIPALES :
Administratives :
• Recueille les informations et les demandes de la part des usagers des gymnases, en cas d’absence du N+1
Accueil des publics :
• Assure l’ouverture et la fermeture de l’équipement
• Gère les accueils des publics
Surveillance des biens et des personnes :
• Médiation auprès des publics : mise en place d’actions de médiation pour prévenir les conflits, les altercations et les risques liés à la sécurité
Entretien et nettoyage :
• Assure le nettoyage de l’équipement :
• parties communes
• salles de sports et les tribunes (terrains de football – Complexe Douillet -, terrains de tennis – Complexe Flessel)
• vestiaires et douches
ainsi que les abords
Maintenance – réparation :
• Veille à l’entretien régulier de l’ERP en effectuant des menus travaux (réparations diverses de plomberie, électricité…)
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Traçage du terrain de foot extérieur chaque vendredi matin
• Salage des accès en cas d’épisodes neigeux ou de gel
• Tenue et partage d’informations liées aux réservations de salles et aux interventions des entreprises
• Disponibilité à l’occasion d’évènements exceptionnels
ACTIVITES PRINCIPALES :
Administratives :
• Recueille les informations et les demandes de la part des usagers des gymnases, en cas d’absence du N+1
Accueil des publics :
• Assure l’ouverture et la fermeture de l’équipement
• Gère les accueils des publics
Surveillance des biens et des personnes :
• Médiation auprès des publics : mise en place d’actions de médiation pour prévenir les conflits, les altercations et les risques liés à la sécurité
Entretien et nettoyage :
• Assure le nettoyage de l’équipement :
• parties communes
• salles de sports et les tribunes (terrains de football – Complexe Douillet -, terrains de tennis – Complexe Flessel)
• vestiaires et douches
ainsi que les abords
Maintenance – réparation :
• Veille à l’entretien régulier de l’ERP en effectuant des menus travaux (réparations diverses de plomberie, électricité…)
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Traçage du terrain de foot extérieur chaque vendredi matin
• Salage des accès en cas d’épisodes neigeux ou de gel
• Tenue et partage d’informations liées aux réservations de salles et aux interventions des entreprises
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• PSC
• La sécurité incendie et l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)
• Maintenance d’un ERP
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Habilitation électrique BS-BE
CACES nacelle
Sécurité incendie et accessibilité des établissements recevant du public (ERP)
SAVOIRS :
• Connaissances de la règlementation des ERP
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissance en matière de maintenance d’un ERP
SAVOIRS FAIRE :
• Effectuer diverses réparations
• Accueillir du public
• Nettoyer des locaux (exemple : utilisation de l’autolaveuse)
• Utiliser une traceuse
• Surveillance d’un bâtiment
• Prioriser ses tâches
• Maîtriser la langue française
• Travailler en équipe et en autonomie
• Gérer les imprévus
• Mise en place d’actions de médiation de 1er niveau pour prévenir les conflits, les altercations et les risques liés à la sécurité au sein de l’ERP et de ses abords
SAVOIRS ETRE :
• A l’écoute
• Ponctuel
• Discret
• Polyvalent
• Rigoureux
• Diplomate
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences.
• PSC
• La sécurité incendie et l'accessibilité des établissements recevant du public (ERP)
• Maintenance d’un ERP
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Habilitation électrique BS-BE
CACES nacelle
Sécurité incendie et accessibilité des établissements recevant du public (ERP)
SAVOIRS :
• Connaissances de la règlementation des ERP
• Connaissances des règles de sécurité
• Connaissance en matière de maintenance d’un ERP
SAVOIRS FAIRE :
• Effectuer diverses réparations
• Accueillir du public
• Nettoyer des locaux (exemple : utilisation de l’autolaveuse)
• Utiliser une traceuse
• Surveillance d’un bâtiment
• Prioriser ses tâches
• Maîtriser la langue française
• Travailler en équipe et en autonomie
• Gérer les imprévus
• Mise en place d’actions de médiation de 1er niveau pour prévenir les conflits, les altercations et les risques liés à la sécurité au sein de l’ERP et de ses abords
SAVOIRS ETRE :
• A l’écoute
• Ponctuel
• Discret
• Polyvalent
• Rigoureux
• Diplomate
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Adresse de l'employeur
Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
>37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
>37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.