Directeur DSI (H/F)
Offre n° O078260910001262
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville de 44 799 habitants (selon le recensement de la population INSEE 2015) engagée dans des projets urbains majeurs (NPNRU Val Fourré, ZAC Mantes Université et arrivée du RER Eole, Action Cœur de Ville), Mantes-la-Jolie ouvre la mandature 2026-2032 avec une ambition assumée : faire du numérique un levier de transformation du service public.
La Ville a structuré à cet effet une direction transversale rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources, couvrant l’ensemble des usages numériques de la collectivité : systèmes d’information, innovation et production de solutions numériques, expérience citoyenne et relation usagers, données et pilotage.
L’ambition principale de cette direction est d’une part de poursuivre l’amélioration et consolider l’existant en faisant aboutir les projets d’infrastructure et de modernisation en cours ; d’autre part de répondre aux enjeux d’innovation portés par la nouvelle équipe municipale et la Direction Générale de la Collectivité en faveur du public des citoyens et administrés Mantais.
Dans ce contexte, le ou la candidat(e) recherché(e) portera personnellement trois engagements de mandat :
-Faire de Mantes-la-Jolie une collectivité innovant au profit de ses publics tant externes qu’internes;
-Placer l’expérience citoyenne au centre de la modernisation de l’administration ;
-Installer une culture de la donnée et outiller sa diffusion.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources, le/la Directeur(rice) des Systèmes d’information et de la Transformation Numérique et de l’expérience Citoyenne, assurera la coordination, l’animation et le suivi technique, administratif et financier de la Direction.
Avantages
- Remboursement des transports à 75%
- Restaurant inter-entreprises
- RTT
- Véhicule de service avec remisage à domicile
La Ville a structuré à cet effet une direction transversale rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources, couvrant l’ensemble des usages numériques de la collectivité : systèmes d’information, innovation et production de solutions numériques, expérience citoyenne et relation usagers, données et pilotage.
L’ambition principale de cette direction est d’une part de poursuivre l’amélioration et consolider l’existant en faisant aboutir les projets d’infrastructure et de modernisation en cours ; d’autre part de répondre aux enjeux d’innovation portés par la nouvelle équipe municipale et la Direction Générale de la Collectivité en faveur du public des citoyens et administrés Mantais.
Dans ce contexte, le ou la candidat(e) recherché(e) portera personnellement trois engagements de mandat :
-Faire de Mantes-la-Jolie une collectivité innovant au profit de ses publics tant externes qu’internes;
-Placer l’expérience citoyenne au centre de la modernisation de l’administration ;
-Installer une culture de la donnée et outiller sa diffusion.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Ressources, le/la Directeur(rice) des Systèmes d’information et de la Transformation Numérique et de l’expérience Citoyenne, assurera la coordination, l’animation et le suivi technique, administratif et financier de la Direction.
Avantages
- Remboursement des transports à 75%
- Restaurant inter-entreprises
- RTT
- Véhicule de service avec remisage à domicile
Missions / conditions d'exercice
-Définir et piloter la stratégie numérique de la collectivité pour la mandature en formalisant et proposant un schéma directeur, en lien avec la DGAS Ressources direct avec et le DGS et ainsi que les élus référents ;
-Consolider le SI récemment refondu en adéquation avec le schéma directeur à établir et lien avec la prise en compte des enjeux de résilience cyber actuels;
-Concevoir et déployer une gestion de la relation citoyen multicanale et des parcours usagers simplifiés;
-Garantir la robustesse, la sécurité et la conformité du système d’information (RGPD, NIS2, IA Act);
-Structurer, animer et faire monter en compétence la direction et ses quatre services ;
-Favoriser une logique de production interne d’outils numériques (no-code, low-code, IA générative) au service des directions métiers ;
-Initier une culture la de gouvernance de la donnée, proposer des outils de pilotage, initier et exploiter l’open data.
Systèmes d’information et cybersécurité:
Ce service socle de la DSI a vocation à garantir la continuité d’activité de la collectivité c’est-à-dire :
-Superviser les infrastructures, réseaux, téléphonie, postes de travail et le support utilisateurs;
-Piloter la cybersécurité et la conformité (RGPD, DPD, SSI) et fiabiliser les progiciels métiers (finances, RH, GED, SIG).
Studio d’innovation et production numérique:
Ce service doit permettre d’enclencher une véritable rupture pour faire émerger un modèle d'une collectivité productrice de ses propres outils :
-Développer des applications métiers internes et prototyper rapidement avec des outils no-code et low-code ;
-Intégrer progressivement l’IA générative dans les processus des agents et les outils proposés aux usagers ;
-Automatiser les tâches répétitives et conduire une veille active (IoT, objets connectés, jumeaux numériques).
Expérience citoyenne et relation usager:
Ce service sert de boussole à la direction, sa visée est l’usager final, sur tous les canaux:
-Concevoir les parcours usagers tous canaux et piloter la gestion de la relation citoyen (outil, qualité, indicateurs) ;
-Développer le portail usager, les démarches en ligne et les téléservices, en articulation avec les directions d’accueil ;
-Animer la voix du citoyen : signalements, réclamations, enquêtes de satisfaction.
Données et pilotage:
Levier stratégique de la direction, ce service a pour objectif d’alimenter la capacité de décision de la collectivité:
-Structurer la gouvernance de la donnée et déployer les outils décisionnels et tableaux de bord ;
-Développer l’open data et la datavisualisation au service des élus et des directions.
Conditions d’exercice:
-Poste basé à l’Hôtel de Ville de Mantes-la-Jolie, déplacements ponctuels sur le territoire et auprès des partenaires ;
-Disponibilité en soirée pour certaines instances ;
-Télétravail possible après validation de la période d’essai, conformément à la charte de télétravail de la collectivité.
Environnement managérial:
-Encadrement des services de la direction et de leurs responsables ;
-Bilatérale hebdomadaire avec la DGA ;
-Participation au CODIR élargi mensuel réunissant l’ensemble des directeurs ;
-Travail en articulation étroite avec la Direction de la Communication (contenus et canaux) et les directions d’accueil du public.
-Consolider le SI récemment refondu en adéquation avec le schéma directeur à établir et lien avec la prise en compte des enjeux de résilience cyber actuels;
-Concevoir et déployer une gestion de la relation citoyen multicanale et des parcours usagers simplifiés;
-Garantir la robustesse, la sécurité et la conformité du système d’information (RGPD, NIS2, IA Act);
-Structurer, animer et faire monter en compétence la direction et ses quatre services ;
-Favoriser une logique de production interne d’outils numériques (no-code, low-code, IA générative) au service des directions métiers ;
-Initier une culture la de gouvernance de la donnée, proposer des outils de pilotage, initier et exploiter l’open data.
Systèmes d’information et cybersécurité:
Ce service socle de la DSI a vocation à garantir la continuité d’activité de la collectivité c’est-à-dire :
-Superviser les infrastructures, réseaux, téléphonie, postes de travail et le support utilisateurs;
-Piloter la cybersécurité et la conformité (RGPD, DPD, SSI) et fiabiliser les progiciels métiers (finances, RH, GED, SIG).
Studio d’innovation et production numérique:
Ce service doit permettre d’enclencher une véritable rupture pour faire émerger un modèle d'une collectivité productrice de ses propres outils :
-Développer des applications métiers internes et prototyper rapidement avec des outils no-code et low-code ;
-Intégrer progressivement l’IA générative dans les processus des agents et les outils proposés aux usagers ;
-Automatiser les tâches répétitives et conduire une veille active (IoT, objets connectés, jumeaux numériques).
Expérience citoyenne et relation usager:
Ce service sert de boussole à la direction, sa visée est l’usager final, sur tous les canaux:
-Concevoir les parcours usagers tous canaux et piloter la gestion de la relation citoyen (outil, qualité, indicateurs) ;
-Développer le portail usager, les démarches en ligne et les téléservices, en articulation avec les directions d’accueil ;
-Animer la voix du citoyen : signalements, réclamations, enquêtes de satisfaction.
Données et pilotage:
Levier stratégique de la direction, ce service a pour objectif d’alimenter la capacité de décision de la collectivité:
-Structurer la gouvernance de la donnée et déployer les outils décisionnels et tableaux de bord ;
-Développer l’open data et la datavisualisation au service des élus et des directions.
Conditions d’exercice:
-Poste basé à l’Hôtel de Ville de Mantes-la-Jolie, déplacements ponctuels sur le territoire et auprès des partenaires ;
-Disponibilité en soirée pour certaines instances ;
-Télétravail possible après validation de la période d’essai, conformément à la charte de télétravail de la collectivité.
Environnement managérial:
-Encadrement des services de la direction et de leurs responsables ;
-Bilatérale hebdomadaire avec la DGA ;
-Participation au CODIR élargi mensuel réunissant l’ensemble des directeurs ;
-Travail en articulation étroite avec la Direction de la Communication (contenus et canaux) et les directions d’accueil du public.
Profils recherchés
Formation et expérience
-Formation supérieure en systèmes d’information, numérique, design de service ou sciences des données, ou équivalent acquis par l’expérience ;
-Expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires (tech, design, data) ;
-Expérience en collectivité territoriale souhaitée mais non requise : les profils issus de la tech, du conseil ou de la GovTech sont bienvenus;
-Pilotage du budget de la DSI et les sujets contractuels afférents;
-Gestion de la relation prestataire.
Compétences techniques:
-Maîtrise des sujets stratégiques d’infrastructure SI;
-Maîtrise des enjeux de cybersécurité et du cadre réglementaire (RGPD, NIS2, IA Act) ;
-Appétence démontrée pour l’IA générative et les outils no-code et low-code ;
-Culture produit et design de service, pilotage par les données.
Compétences comportementales:
-Posture de transformation et de conviction, pas de gestion de parc ;
-Double sensibilité service public et culture usager ;
-Aisance relationnelle avec les élus, les directions métiers et les partenaires ;
-Capacité à délivrer, à communiquer et à rendre rapidement visibles les premiers résultats.
-Formation supérieure en systèmes d’information, numérique, design de service ou sciences des données, ou équivalent acquis par l’expérience ;
-Expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires (tech, design, data) ;
-Expérience en collectivité territoriale souhaitée mais non requise : les profils issus de la tech, du conseil ou de la GovTech sont bienvenus;
-Pilotage du budget de la DSI et les sujets contractuels afférents;
-Gestion de la relation prestataire.
Compétences techniques:
-Maîtrise des sujets stratégiques d’infrastructure SI;
-Maîtrise des enjeux de cybersécurité et du cadre réglementaire (RGPD, NIS2, IA Act) ;
-Appétence démontrée pour l’IA générative et les outils no-code et low-code ;
-Culture produit et design de service, pilotage par les données.
Compétences comportementales:
-Posture de transformation et de conviction, pas de gestion de parc ;
-Double sensibilité service public et culture usager ;
-Aisance relationnelle avec les élus, les directions métiers et les partenaires ;
-Capacité à délivrer, à communiquer et à rendre rapidement visibles les premiers résultats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.