RESPONSABLE NUMÉRIQUE - MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O078260720000495
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chatou, ville des impressionnistes, (Yvelines (78), 30 000 habitants) 600 agents communaux, située à 15 mn de Paris (RER A)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Chatou (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, y compris dans le domaine de la Culture.
Dans ce cadre la médiathèque est une des structures phares dans laquelle les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer un service public à la hauteur des attentes des Catoviens
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle…
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Laissez-vous séduire par notre poste de Responsable numérique !
Dans ce cadre la médiathèque est une des structures phares dans laquelle les équipes de professionnels se mobilisent pour proposer un service public à la hauteur des attentes des Catoviens
La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle…
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Laissez-vous séduire par notre poste de Responsable numérique !
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) à l’équipe de la Médiathèque et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement et accompagnez la réorganisation du service. À ce titre, vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :
La gestion et l’administration du SIGB ORPHEE.NX ainsi que du portail documentaire ;
Le pilotage des espaces multimédia et des ressources numériques ;
L’animation et la gestion des réseaux sociaux de la médiathèque ;
La conception et la conduite d’activités multimédia ou culturelles ;
La participation au service public de prêt et le traitement des fonds.
Gestion du SIGB, des espaces multimédia et des ressources numériques de la médiathèque :
Gérer le SIGB, administrer le logiciel professionnel en assurant le suivi, en lien avec le service informatique
Veiller à la cohérence des données et l’harmonisation des processus
Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogage : veiller à l’application des normes et suivre la transition bibliographique
Informer et former les utilisateurs aux différents modules (création de tutoriels, fiches pratiques)
Elaborer des statistiques d’activités liées au SIGB et être force de propositions et d’analyses
Gestion du portail documentaire, mise en ligne des informations, suivi et évaluation
Suivre le matériel et la maintenance sur les espaces multimédia adulte et jeunesse
Analyser les besoins du public, faire des bilans de fonctionnement des espaces multimédia, des propositions d’évolutions
Gérer les ressources en ligne, suivre les abonnements
Effectuer une médiation et mise en valeur des ressources numériques, les intégrer au portail documentaire
Proposer des développements de ressources numériques : veille documentaire, analyse des offres existantes par rapport aux besoins du public. sur le domaine, propositions de développement, médiation.
Gestion conception et animation des réseaux sociaux :
Maîtriser les outils pour la gestion des réseaux (facebook, instagram ou autre …)
Gérer l’actualité et le suivi
Proposer des projets de communication numérique et de création de contenus originaux (éditorial, vidéo, visuel) pour dynamiser la présence de la médiathèque sur le web.
Former les équipes des différents secteurs à l’animation des réseaux
Mettre à jour les chartes éditoriales et les tutoriels
Être source de propositions et de veille des outils numériques
Conception et animation d’activités multimédia ou culturelles :
Maîtriser l’outil informatique et multimédia (outils du web 2.0, recherche d’information, logiciels de mise en page, à compléter…
Concevoir de nouvelles formations informatiques ou culturelles adaptées aux besoins en direction des publics adultes et de la jeunesse
Former le public à la recherche documentaire sur internet et à l’utilisation de l’informatique.
Assurer la veille du matériel informatique et de son bon fonctionnement
Traitement intellectuel et physique de fonds :
Gérer l’acquisition, le renouvellement et la mise en valeur des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le plan de développement des collections de la médiathèque
Avoir une bonne connaissance de la production
Rencontrer et échanger avec les différents professionnels
Utiliser les systèmes d’indexation et les adapter en fonction des objectifs documentaires de la médiathèque de Chatou
Mettre en valeur les collections en appliquant les procédures de conservation et/ou de requalification des ressources
Equiper les documents
Participation à l’accueil et au renseignement du public
Expliquer les procédures d’inscription et les règles de fonctionnement de la médiathèque
Gérer le prêt, le retour et le rangement des documents
Identifier et gérer les demandes des usagers
Surveiller les espaces et veiller à la sécurité des personnes
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers dans la limite de votre responsabilité
La gestion et l’administration du SIGB ORPHEE.NX ainsi que du portail documentaire ;
Le pilotage des espaces multimédia et des ressources numériques ;
L’animation et la gestion des réseaux sociaux de la médiathèque ;
La conception et la conduite d’activités multimédia ou culturelles ;
La participation au service public de prêt et le traitement des fonds.
Gestion du SIGB, des espaces multimédia et des ressources numériques de la médiathèque :
Gérer le SIGB, administrer le logiciel professionnel en assurant le suivi, en lien avec le service informatique
Veiller à la cohérence des données et l’harmonisation des processus
Mettre en œuvre le suivi de la qualité du catalogage : veiller à l’application des normes et suivre la transition bibliographique
Informer et former les utilisateurs aux différents modules (création de tutoriels, fiches pratiques)
Elaborer des statistiques d’activités liées au SIGB et être force de propositions et d’analyses
Gestion du portail documentaire, mise en ligne des informations, suivi et évaluation
Suivre le matériel et la maintenance sur les espaces multimédia adulte et jeunesse
Analyser les besoins du public, faire des bilans de fonctionnement des espaces multimédia, des propositions d’évolutions
Gérer les ressources en ligne, suivre les abonnements
Effectuer une médiation et mise en valeur des ressources numériques, les intégrer au portail documentaire
Proposer des développements de ressources numériques : veille documentaire, analyse des offres existantes par rapport aux besoins du public. sur le domaine, propositions de développement, médiation.
Gestion conception et animation des réseaux sociaux :
Maîtriser les outils pour la gestion des réseaux (facebook, instagram ou autre …)
Gérer l’actualité et le suivi
Proposer des projets de communication numérique et de création de contenus originaux (éditorial, vidéo, visuel) pour dynamiser la présence de la médiathèque sur le web.
Former les équipes des différents secteurs à l’animation des réseaux
Mettre à jour les chartes éditoriales et les tutoriels
Être source de propositions et de veille des outils numériques
Conception et animation d’activités multimédia ou culturelles :
Maîtriser l’outil informatique et multimédia (outils du web 2.0, recherche d’information, logiciels de mise en page, à compléter…
Concevoir de nouvelles formations informatiques ou culturelles adaptées aux besoins en direction des publics adultes et de la jeunesse
Former le public à la recherche documentaire sur internet et à l’utilisation de l’informatique.
Assurer la veille du matériel informatique et de son bon fonctionnement
Traitement intellectuel et physique de fonds :
Gérer l’acquisition, le renouvellement et la mise en valeur des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le plan de développement des collections de la médiathèque
Avoir une bonne connaissance de la production
Rencontrer et échanger avec les différents professionnels
Utiliser les systèmes d’indexation et les adapter en fonction des objectifs documentaires de la médiathèque de Chatou
Mettre en valeur les collections en appliquant les procédures de conservation et/ou de requalification des ressources
Equiper les documents
Participation à l’accueil et au renseignement du public
Expliquer les procédures d’inscription et les règles de fonctionnement de la médiathèque
Gérer le prêt, le retour et le rangement des documents
Identifier et gérer les demandes des usagers
Surveiller les espaces et veiller à la sécurité des personnes
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers dans la limite de votre responsabilité
Profils recherchés
De niveau bac +2, titulaire d’un diplôme professionnel, vous justifiez d’une expérience similaire sur un même poste.
Vous possédez une excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques appliquées au monde des Médiathèques.
Vous savez travailler en transversalité, vous avez une bonne maîtrise de conduites de projets en particulier sur le numérique, une très bonne connaissance des techniques de classification et de catalogage.
Vous possédez une bonne culture générale, vous avez de bonnes connaissances du monde de l’édition qui vous permettront de faire des propositions pertinentes pour les acquisitions.
Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettront de monter des animations en lien avec les fonds de votre secteur et d’encadrer des groupes d’enfants et d’adultes pendant leur déroulé, d’encadrer des équipes.
A l’écoute des besoins des usagers, vous saurez les conseiller et les accompagner dans leurs recherches.
Votre dynamisme, le sens de l’accueil et du service public seront essentiels et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.
CONTEXTE DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
Horaires : 38h45 / semaine du mardi au samedi et 1 mercredi sur 2 en nocturne (19h15).
Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale
Vous possédez une excellente connaissance de l’informatique et des mutations technologiques appliquées au monde des Médiathèques.
Vous savez travailler en transversalité, vous avez une bonne maîtrise de conduites de projets en particulier sur le numérique, une très bonne connaissance des techniques de classification et de catalogage.
Vous possédez une bonne culture générale, vous avez de bonnes connaissances du monde de l’édition qui vous permettront de faire des propositions pertinentes pour les acquisitions.
Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettront de monter des animations en lien avec les fonds de votre secteur et d’encadrer des groupes d’enfants et d’adultes pendant leur déroulé, d’encadrer des équipes.
A l’écoute des besoins des usagers, vous saurez les conseiller et les accompagner dans leurs recherches.
Votre dynamisme, le sens de l’accueil et du service public seront essentiels et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie.
CONTEXTE DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
Horaires : 38h45 / semaine du mardi au samedi et 1 mercredi sur 2 en nocturne (19h15).
Rémunération selon grille indiciaire – régime indemnitaire et prime de fin d’année
Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0134804600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@mairie-chatou.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78400 CHATOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.