Secrétaire comptable / Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O078260629002369
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1413 habitants
Membre de la Communauté de communes de Coeur Yvelines
Village adhérent du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse située entre Montfort l'Amaury et Coignières/Maurepas
Membre de la Communauté de communes de Coeur Yvelines
Village adhérent du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse située entre Montfort l'Amaury et Coignières/Maurepas
Lieu de travail
17 rue du Professeur Mariller, Saint-Rémy-l'Honoré (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre secrétaire comptable et RH part à la retraite le 1er septembre 2026 et nous cherchons sa ou son remplaçant(e)
Votre positionnement sera sous la secrétaire de mairie qui sera sous la direction du Maire
Assurer la gestion financière et comptable
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Activités et tâches secondaires du poste
Horaires réguliers avec amplitude variables en fonction des obligations liées à des pics d'activités
Votre positionnement sera sous la secrétaire de mairie qui sera sous la direction du Maire
Assurer la gestion financière et comptable
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
Activités et tâches secondaires du poste
Horaires réguliers avec amplitude variables en fonction des obligations liées à des pics d'activités
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion financière et comptable
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recette, saisir les factures et les mandats,
- Assurer une veille sur les opérations comptables,
- Gérer les relations avec les fournisseurs,
- Assurer la fonction de régisseur (régie d'avances et régie de recettes),
- Effectuer des déplacements à la perception et la poste pour déposer les régies
- Facturer la cantine et le périscolaire via BL enfance
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Assurer la paye des agents communaux et des élus,
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye,
- Effectuer les déclarations à toutes les caisses,
- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, ....
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs du personnel,
- Gestion des congés du personnel-
Activités et tâches secondaires du poste
- Organisation du tirage au sort du Jury d'Assises,
- Remplacement de la secrétaire d'accueil en cas d'absence,
- Peut être amené à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement au sein de la collectivité,
- Gestion de l'organisation des fêtes organisations par la collectivité (fête du village, vide-grenier, loto, fête de Noël) en attendant la reprise par un comité des fêtes...
- Déclaration de la CAF
- Gestion du sites internet et des réseaux sociaux.
- Tâches diverses qui peuvent être amenées à évoluer
- Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et les titres de recette, saisir les factures et les mandats,
- Assurer une veille sur les opérations comptables,
- Gérer les relations avec les fournisseurs,
- Assurer la fonction de régisseur (régie d'avances et régie de recettes),
- Effectuer des déplacements à la perception et la poste pour déposer les régies
- Facturer la cantine et le périscolaire via BL enfance
Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
- Assurer la paye des agents communaux et des élus,
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye,
- Effectuer les déclarations à toutes les caisses,
- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, ....
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs du personnel,
- Gestion des congés du personnel-
Activités et tâches secondaires du poste
- Organisation du tirage au sort du Jury d'Assises,
- Remplacement de la secrétaire d'accueil en cas d'absence,
- Peut être amené à participer à diverses tâches d'aide au fonctionnement au sein de la collectivité,
- Gestion de l'organisation des fêtes organisations par la collectivité (fête du village, vide-grenier, loto, fête de Noël) en attendant la reprise par un comité des fêtes...
- Déclaration de la CAF
- Gestion du sites internet et des réseaux sociaux.
- Tâches diverses qui peuvent être amenées à évoluer
Profils recherchés
Compétences techniques
· Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
· Connaître la réglementation financière des collectivités territoriales et le principe de la dématérialisation
· Maîtriser la comptabilité M57
· Maîtriser la rédaction administrative
· Maîtriser et connaître le statut de la fonction publique
· Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique (niveau intermédiaire)
· Savoir organiser son temps
· Technique d'accueil et de communication
. Utiliser et gérer BL Enfance, Berger Levrault
Compétences relationnelles
· Être organisé, rigoureux et méthodique
· Être efficace
· Être disponible
· Avoir un sens des relations humaines
· Savoir écouter, dialoguer
. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
. Sens du service public
· Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
· Connaître la réglementation financière des collectivités territoriales et le principe de la dématérialisation
· Maîtriser la comptabilité M57
· Maîtriser la rédaction administrative
· Maîtriser et connaître le statut de la fonction publique
· Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique (niveau intermédiaire)
· Savoir organiser son temps
· Technique d'accueil et de communication
. Utiliser et gérer BL Enfance, Berger Levrault
Compétences relationnelles
· Être organisé, rigoureux et méthodique
· Être efficace
· Être disponible
· Avoir un sens des relations humaines
· Savoir écouter, dialoguer
. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
. Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0134878328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
17 rue du Professeur Mariller
78690 ST REMY L HONORE
Monsieur le Maire
17 rue du Professeur Mariller
78690 ST REMY L HONORE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.