Assistant.e éducatif.ve petite enfance (136)
Offre n° O078260625000017
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GÉNÉRALE :
L’agent est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant qu’il soit bien portant, malade ou porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil.
Il veille à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil -> Assistant·e éducatif·ve petite enfance
ENCADREMENT : NON
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les enfants et les familles
- Internes : Équipe du Multi-Accueil, directrice, autres services fonctionnels de la collectivité, Coordinatrice petite enfance, EJE.
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet, 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Temps de travail annualisé : NON
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi, de 7h à 19h
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Multi-Accueil « Pierre et le Loup »
10 12-14 place du Trident
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
L’agent est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant qu’il soit bien portant, malade ou porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités d’éveil.
Il veille à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil -> Assistant·e éducatif·ve petite enfance
ENCADREMENT : NON
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes : Les enfants et les familles
- Internes : Équipe du Multi-Accueil, directrice, autres services fonctionnels de la collectivité, Coordinatrice petite enfance, EJE.
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet, 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
Temps de travail annualisé : NON
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi, de 7h à 19h
LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE DU POSTE :
Multi-Accueil « Pierre et le Loup »
10 12-14 place du Trident
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES LIÉES A LA FONCTION :
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir les informations sur l’enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les informations concernant la journée de l’enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles.
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif.
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires.
• Préparer, organiser et participer aux repas.
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement.
• Identifier par l’observation les besoins de l’enfant et respecter son rythme.
• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité.
• Participer à la décoration des espaces de vie des enfants.
• Organiser les activités d’éveil.
• Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
• Participer aux ateliers extérieurs
• Entretien du matériel et gestion des stocks
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Remplacer occasionnellement l’agent social rattaché à la cuisine
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
• Participer aux évènements de la petite enfance
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir les informations sur l’enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les informations concernant la journée de l’enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles.
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif.
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires.
• Préparer, organiser et participer aux repas.
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement.
• Identifier par l’observation les besoins de l’enfant et respecter son rythme.
• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité.
• Participer à la décoration des espaces de vie des enfants.
• Organiser les activités d’éveil.
• Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions.
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires.
• Participer aux ateliers extérieurs
• Entretien du matériel et gestion des stocks
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Remplacer occasionnellement l’agent social rattaché à la cuisine
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
• Participer aux évènements de la petite enfance
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGÉES OU SOUHAITÉES :
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s) :
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ÊTRE :
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois.
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
SPÉCIFICITÉS NÉCESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s) :
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ÊTRE :
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois.
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.