Chargé de mission pilotage activités et projets F/H
Offre n° O078260324000527
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission pilotage activités et projets F/H.
Poste basé à Guyancourt.
Le Chargé de Mission Pilotage Activités et Projets a pour mission d’appuyer la gestion et le pilotage des activités et des projets auprès des différents pôles de la DA-MDA et des pôles autonomie territoriaux, en assurant le suivi et l’analyse de leur performance.
Il joue un rôle de support au management et de garant de la gouvernance des projets : planification, reporting, indicateurs de performance, amélioration des pratiques de pilotage.
Poste basé à Guyancourt.
Le Chargé de Mission Pilotage Activités et Projets a pour mission d’appuyer la gestion et le pilotage des activités et des projets auprès des différents pôles de la DA-MDA et des pôles autonomie territoriaux, en assurant le suivi et l’analyse de leur performance.
Il joue un rôle de support au management et de garant de la gouvernance des projets : planification, reporting, indicateurs de performance, amélioration des pratiques de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
1. Pilotage de la performance et du portefeuille d’activités :
En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation :
Suivre l’avancement des activités récurrentes de la DA-MDA,
Consolider les informations issues des équipes opérationnelles,
Produire et analyser les tableaux de bord,
Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets.
2. Pilotage de la performance et du portefeuille de projets :
En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation :
Suivre l’avancement des projets de la DA-MDA,
Consolider les informations issues des équipes opérationnelles,
Produire et analyser les tableaux de bord,
Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets.
3. Appui méthodologique :
Définir et promouvoir l’utilisation des outils, méthodes et process de pilotage de projet (templates, format de reporting…),
Accompagner les responsables de projet dans l’application des standards de gestion de projet (planning, priorisation, gestion des risques…),
Animer les comités périodiques de suivi des projets,
Contribuer à la diffusion d’une culture projet au sein de la DA-MDA.
4. Reporting et communication :
Mettre en place et faire vivre un rituel de suivi des activités et des projets au niveau de la DA-MDA
Produire des synthèses, en appui des différents pôles, pour accompagner la prise de décision : avancement, points de vigilance, arbitrages,
Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de pilotage dans les outils internes (Zero Gravity, Excel, Dig Dash),
Assurer la communication sur les réalisations, réussites et impact des projets.
5. Amélioration continue :
Identifier les axes d’optimisation des pratiques de pilotage,
Contribuer à l’évolution des référentiels projets et de la méthodologie interne en lien, notamment, avec la chargée de mission qualité,
Participer à la professionnalisation de la fonction PMO au sein de la DAMDA.
1. Pilotage de la performance et du portefeuille d’activités :
En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation :
Suivre l’avancement des activités récurrentes de la DA-MDA,
Consolider les informations issues des équipes opérationnelles,
Produire et analyser les tableaux de bord,
Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets.
2. Pilotage de la performance et du portefeuille de projets :
En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation :
Suivre l’avancement des projets de la DA-MDA,
Consolider les informations issues des équipes opérationnelles,
Produire et analyser les tableaux de bord,
Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets.
3. Appui méthodologique :
Définir et promouvoir l’utilisation des outils, méthodes et process de pilotage de projet (templates, format de reporting…),
Accompagner les responsables de projet dans l’application des standards de gestion de projet (planning, priorisation, gestion des risques…),
Animer les comités périodiques de suivi des projets,
Contribuer à la diffusion d’une culture projet au sein de la DA-MDA.
4. Reporting et communication :
Mettre en place et faire vivre un rituel de suivi des activités et des projets au niveau de la DA-MDA
Produire des synthèses, en appui des différents pôles, pour accompagner la prise de décision : avancement, points de vigilance, arbitrages,
Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de pilotage dans les outils internes (Zero Gravity, Excel, Dig Dash),
Assurer la communication sur les réalisations, réussites et impact des projets.
5. Amélioration continue :
Identifier les axes d’optimisation des pratiques de pilotage,
Contribuer à l’évolution des référentiels projets et de la méthodologie interne en lien, notamment, avec la chargée de mission qualité,
Participer à la professionnalisation de la fonction PMO au sein de la DAMDA.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +4/5.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université), avec une expérience en management ou gestion.
Savoir-faire :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Aptitude au travail en transversalité.
Capacité à animer sans lien hiérarchique.
Capacité à être force de proposition.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe.
Prise d'initiative.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie.
Goût pour la pédagogie.
Minimum 2 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +4/5.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Bac +5 (école de commerce, ingénieur, université), avec une expérience en management ou gestion.
Savoir-faire :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Aptitude au travail en transversalité.
Capacité à animer sans lien hiérarchique.
Capacité à être force de proposition.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Savoir être :
Capacité à travailler en équipe.
Prise d'initiative.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie.
Goût pour la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.