Référent(e) Patrimoine et Immobilisations
Offre n° O078260220000046
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Finances, votre rôle est de garantir un patrimoine maîtrisé et des immobilisations fiables (M57) : qualité des données, traçabilité des pièces, conformité des amortissements et des mises en service ; sécuriser les inventaires et le suivi ; fiabiliser les risques patrimoine/assurances.
Missions / conditions d'exercice
• Tenir le registre des immobilisations (créations, mises en service, cessions), calculer amortissements, assurer la pièce justificative
• Assurer la réconciliation avec l’inventaire de la DGFIP
• Proposer le retraitement comptable des biens pris en location, crédit-bail
• Piloter les inventaires (physiques & tournants), traiter les écarts
• Suivre les CAPEX : budget, engagements, avancement, mises en service, subventions liées (pièces et traçabilité).
• Gérer le patrimoine bâti côté administratif : baux/conventions, assurances, contrôles réglementaires périodiques (électricité, incendie, levage) en lien avec Maintenance/QHSE.
• Produire un tableau patrimoine mensuel : entrées/sorties, mises en service, écarts inventaires, sinistres, engagements CAPEX.
• Assurer la réconciliation avec l’inventaire de la DGFIP
• Proposer le retraitement comptable des biens pris en location, crédit-bail
• Piloter les inventaires (physiques & tournants), traiter les écarts
• Suivre les CAPEX : budget, engagements, avancement, mises en service, subventions liées (pièces et traçabilité).
• Gérer le patrimoine bâti côté administratif : baux/conventions, assurances, contrôles réglementaires périodiques (électricité, incendie, levage) en lien avec Maintenance/QHSE.
• Produire un tableau patrimoine mensuel : entrées/sorties, mises en service, écarts inventaires, sinistres, engagements CAPEX.
Profils recherchés
Profil : expert dans la gestion d'actifs doté d'une grande rigueur
Compétences attendues :
-Expérience en gestion d'actifs / immobilisations / inventaires
-Maitrise du cadre M57
-Rigueur documentaire
-Maitrise de la bureautique et des SI finances
-Coordination multi-acteurs
-Sens de la preuve et de la traçabilité
-Autonomie et fiabilité
Compétences attendues :
-Expérience en gestion d'actifs / immobilisations / inventaires
-Maitrise du cadre M57
-Rigueur documentaire
-Maitrise de la bureautique et des SI finances
-Coordination multi-acteurs
-Sens de la preuve et de la traçabilité
-Autonomie et fiabilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.