Responsable du Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O078260128000443
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de 15 000 habitants située à 15 Km de Paris. Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et préservé, son identité patrimoniale et verdoyante, la qualité de ses services et l'étendue de ses espaces. Elle entend continuer à conforter cette attractivité et son esprit « village » unique aux portes de Paris.
Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.
Membre de la Communauté d'Agglomération Saint Germain Boucles de Seine, l'arrivée d'une nouvelle équipe municipale élue en 2020 devrait permettre d'engager de nombreux projets appelant impulsion, sens de l'innovation et pilotage stratégique au service des montessonnais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Roland Gauthier, Montesson (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du Service Petite Enfance et Parentalité, le/la Responsable du RPE assure la mise en œuvre, l’animation et le développement du Relais Petite Enfance en cohérence avec les orientations de la Maison de la Famille et le cadre règlementaire. Il/elle accompagne les parents dans la recherche d’un mode d’accueil répondant à leurs besoins. Il/elle accompagne les professionnels de l’accueil individuel dans leurs pratiques et leurs professionnalisations. Il/elle contribue au développement et à la mise en place des actions parentalité de la Maison de la Famille à partir de sa mission observatoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et gestion du RPE
- Organiser, coordonner et animer les missions du Relais Petite Enfance.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et le suivi de l’activité (statistiques, bilans, rapports).
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et locaux (CAF, PMI, réseaux, collectivités, associations…)
2. Information et accompagnement des familles
- Informer les parents sur les différents modes d’accueil du jeune enfant
- Mettre en place des temps d’information collectifs et de rencontre en collaboration avec la directrice de la petite enfance
- Travailler en collaboration étroite avec le secrétariat de la Petite Enfance dans la gestion des inscriptions et des attributions
- Délivrer une information générale sur le droit du travail et orienter en cas de questions spécifiques
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et leurs démarches liées à l’accueil de leur enfant
- Favoriser l’accès à l’information et l’orientation vers les services adaptés du territoire
3. Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
- Soutenir et professionnaliser les assistants maternels et gardes d’enfants à domicile en termes de droit du travail et les modalités d’exercice de leur profession
- Organiser des temps collectifs, réunions, ateliers d’échanges de pratiques
- Favoriser la qualité de l’accueil et l’amélioration des pratiques professionnelles en proposant et en organisant des formations
- Informer et accompagner les futurs professionnels dans leurs projets
4. Participation au développement et à la recherche d’actions de parentalité
- Participer à l’identification des besoins des familles sur le territoire
- Proposer et développer des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la Maison de la Famille et en collaboration avec la coordinatrice en charge des actions parentalité
- Contribuer à l’évaluation et à l’adaptation des actions mises en place
- Organiser, coordonner et animer les missions du Relais Petite Enfance.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et le suivi de l’activité (statistiques, bilans, rapports).
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et locaux (CAF, PMI, réseaux, collectivités, associations…)
2. Information et accompagnement des familles
- Informer les parents sur les différents modes d’accueil du jeune enfant
- Mettre en place des temps d’information collectifs et de rencontre en collaboration avec la directrice de la petite enfance
- Travailler en collaboration étroite avec le secrétariat de la Petite Enfance dans la gestion des inscriptions et des attributions
- Délivrer une information générale sur le droit du travail et orienter en cas de questions spécifiques
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et leurs démarches liées à l’accueil de leur enfant
- Favoriser l’accès à l’information et l’orientation vers les services adaptés du territoire
3. Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
- Soutenir et professionnaliser les assistants maternels et gardes d’enfants à domicile en termes de droit du travail et les modalités d’exercice de leur profession
- Organiser des temps collectifs, réunions, ateliers d’échanges de pratiques
- Favoriser la qualité de l’accueil et l’amélioration des pratiques professionnelles en proposant et en organisant des formations
- Informer et accompagner les futurs professionnels dans leurs projets
4. Participation au développement et à la recherche d’actions de parentalité
- Participer à l’identification des besoins des familles sur le territoire
- Proposer et développer des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la Maison de la Famille et en collaboration avec la coordinatrice en charge des actions parentalité
- Contribuer à l’évaluation et à l’adaptation des actions mises en place
Profils recherchés
- Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance et/ou Relais Petite Enfance
- Expérience en animation de réseau et/ou en coordination de projets appréciée
- Permis de conduire, déplacements fréquents sur le territoire
- Poste à temps plein, 37h30 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
- Horaires en cohérence avec le fonctionnement de la Maison de la Famille et des besoins du service.
- Poste non télétravaillable
- 22,5 jours de CA, 2 jours de fractionnement (au plus selon période de congés) et 105 heures de RTT
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance et/ou Relais Petite Enfance
- Expérience en animation de réseau et/ou en coordination de projets appréciée
- Permis de conduire, déplacements fréquents sur le territoire
- Poste à temps plein, 37h30 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
- Horaires en cohérence avec le fonctionnement de la Maison de la Famille et des besoins du service.
- Poste non télétravaillable
- 22,5 jours de CA, 2 jours de fractionnement (au plus selon période de congés) et 105 heures de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0130153939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à recrutement@montesson.fr
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Madame le Maire
1 place Roland Gauthier
78362 MONTESSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.