DIRECTEUR ADJOINT ACCUEIL DE LOISIRS - RÉFÉRENT PÉRISCOLAIRE H/F
Offre n° O078260116000745
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Germain en Laye, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d'accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 10 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service scolarité animation et sous la responsabilité du directeur, vous serez amené à diriger conjointement un accueil périscolaire en respectant la législation en vigueur et plus précisément :
· Veiller aux sécurités physique, affective et morale des enfants accueillis
· Veiller à la sécurité des équipes d'animation (respect des règles de sécurité, gestion des éventuels conflits...).
· Veiller à la sécurité des enfants faisant l'objet d'un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l'équipe, mise en place d'un fonctionnement spécifique).
· Faire appliquer la réglementation (législation SDJES, normes HACCP, règlement intérieur de la Ville).
· En collaboration avec le directeur, élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec l'équipe d'animation dans le respect du projet éducatif et citoyen
· En collaboration avec le directeur, organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique
· Suppléer le directeur dans la gestion des dossiers administratifs de la structure d'accueil (listing, tablette, déclarations d'accident, tableau de présence...)
· Garantir la cohérence des projets d'animation des animateurs avec le projet pédagogique de la structure
· Gérer l'infrastructure et le matériel (prévenir de tous dysfonctionnements liés aux bâtiments, inventaire du matériel, commandes, rangement et respect du matériel...).
Le cycle de travail annualisé est de 36h09 du lundi au vendredi avec 25 jours de congés annuels et 7 jours de RTT.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8 2° du code de la fonction publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Accès à Frichti "la cantine 2.0"
· Veiller aux sécurités physique, affective et morale des enfants accueillis
· Veiller à la sécurité des équipes d'animation (respect des règles de sécurité, gestion des éventuels conflits...).
· Veiller à la sécurité des enfants faisant l'objet d'un PAI (mise à jour des documents, participer aux réunions PAI, informer l'équipe, mise en place d'un fonctionnement spécifique).
· Faire appliquer la réglementation (législation SDJES, normes HACCP, règlement intérieur de la Ville).
· En collaboration avec le directeur, élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en concertation avec l'équipe d'animation dans le respect du projet éducatif et citoyen
· En collaboration avec le directeur, organiser le fonctionnement de l'accueil de loisirs en adéquation avec le projet pédagogique
· Suppléer le directeur dans la gestion des dossiers administratifs de la structure d'accueil (listing, tablette, déclarations d'accident, tableau de présence...)
· Garantir la cohérence des projets d'animation des animateurs avec le projet pédagogique de la structure
· Gérer l'infrastructure et le matériel (prévenir de tous dysfonctionnements liés aux bâtiments, inventaire du matériel, commandes, rangement et respect du matériel...).
Le cycle de travail annualisé est de 36h09 du lundi au vendredi avec 25 jours de congés annuels et 7 jours de RTT.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8 2° du code de la fonction publique.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Accès à Frichti "la cantine 2.0"
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'encadrant dans le domaine de l'animation : BAFA, PSC1 et BAFD et/ou BPJEPS
Doté de bonnes capacités organisationnelles et d'un réel sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui s'investit dans des projets divers et variés ? Alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous !
Doté de bonnes capacités organisationnelles et d'un réel sens du service, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui s'investit dans des projets divers et variés ? Alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact RH : M. Guévin ORCHA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.