ATSEM H/F
Offre n° O078251029000139
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’ATSEM assiste l’enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants (2 à 6 ans) au sein de l’école maternelle. Il/elle contribue au bon déroulement des activités éducatives et au bien-être des élèves, tout en veillant à la propreté et à la sécurité des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1.
-Assistance pédagogique et accompagnement des enfants
-Aider l’enseignant(e) dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques.
-Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, repos).
-Participer à l’encadrement des enfants lors des sorties scolaires ou activités extérieures.
-Observer les enfants et signaler tout comportement ou besoin particulier à l’enseignant(e) ou à la direction.
2.
-Hygiène et entretien des locaux et du matériel
-Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, le mobilier et le matériel pédagogique.
-Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants (lavage des mains, propreté des sanitaires, etc.).
-Gérer le rangement et la préparation du matériel utilisé en classe ou pour les activités.
3.
-Participation à la vie de l’école
-Accueillir les enfants et les parents lors des entrées et sorties.
-Collaborer étroitement avec l’équipe éducative, le personnel municipal et les parents.
-Participer aux réunions d’équipe et aux projets pédagogiques de l’école.
1.
-Assistance pédagogique et accompagnement des enfants
-Aider l’enseignant(e) dans la préparation et la mise en œuvre des activités pédagogiques.
-Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, repos).
-Participer à l’encadrement des enfants lors des sorties scolaires ou activités extérieures.
-Observer les enfants et signaler tout comportement ou besoin particulier à l’enseignant(e) ou à la direction.
2.
-Hygiène et entretien des locaux et du matériel
-Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, le mobilier et le matériel pédagogique.
-Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants (lavage des mains, propreté des sanitaires, etc.).
-Gérer le rangement et la préparation du matériel utilisé en classe ou pour les activités.
3.
-Participation à la vie de l’école
-Accueillir les enfants et les parents lors des entrées et sorties.
-Collaborer étroitement avec l’équipe éducative, le personnel municipal et les parents.
-Participer aux réunions d’équipe et aux projets pédagogiques de l’école.
Profils recherchés
Savoirs:
-Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux.
-Notions d’hygiène, de sécurité et de gestes de premiers secours.
-Règlementation relative aux écoles maternelles et au fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire:
-Adapter son comportement et son langage à l’âge des enfants.
-Travailler en équipe avec l’enseignant et le personnel communal.
-Gérer les situations d’urgence ou de conflit avec calme et bienveillance.
Savoir-être:
-Patience, sens de l’écoute et bienveillance.
-Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
-Esprit d’équipe et disponibilité.
-Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins fondamentaux.
-Notions d’hygiène, de sécurité et de gestes de premiers secours.
-Règlementation relative aux écoles maternelles et au fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire:
-Adapter son comportement et son langage à l’âge des enfants.
-Travailler en équipe avec l’enseignant et le personnel communal.
-Gérer les situations d’urgence ou de conflit avec calme et bienveillance.
Savoir-être:
-Patience, sens de l’écoute et bienveillance.
-Rigueur, discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
-Esprit d’équipe et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.