Chargé de mission PREVENTION/COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O078250801404492
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités principales :
1. Contribution aux projets de la ville en matière de propreté urbaine
Suivre et évaluer les plans de lutte contre les déchets diffus et les mégots ;
Réaliser des diagnostics de terrain et proposer des plans d'actions ;
Participer à la gestion des partenariats avec les éco-organismes (CITEO, ALCOME...) ;
Participer à l'optimisation du parc de corbeilles et au déploiement du tri hors foyer.
2. Communication, animation et outils de sensibilisation
Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication sur les enjeux de propreté ;
Développer des outils de communication et de sensibilisation (affiches, flyers, vidéos, page internet, réseaux sociaux) en lien avec le service communication ;
Organiser et animer des actions en lien avec la propreté : stands, animations scolaires, interventions en pied d'immeuble, événements citoyens (clean up, mégothon, esprit jardin...) ;
Être en lien avec les habitants, commerçants, bailleurs, syndics, propriétaires de chiens pour diffuser les messages institutionnels ;
Proposer des innovations avec de nouveaux dispositifs (cendriers de rue, distributeurs de sacs, signalétique pédagogique...) ;
Participer à la création et à l'animation de réseau des référents propreté via les conseillers municipaux et/ou des habitants ;
Coordonner les différents actions d'éducation sur les bons gestes à avoir menées dans les services transversaux ;
Évaluer les actions menées, mettre en place des indicateurs de suivi.
3. Contribution à la démarche « Ville éco-propre »
Réaliser les mesures mensuelles selon la grille IOP (Indicateurs Objectifs de Propreté) ;
Saisir et transmettre les données à l'AVPU ;
Participer à la diffusion interne des analyses statistiques ;
Contribuer à l'obtention des labels et de trophées, participer aux événements nationaux.
4. Veille préventive et suivi des dégradations du domaine public
Observer les usages sociaux sur l'espace public et relever les comportements déviants.
Identifier et suivre les points noirs de la ville.
Réaliser des contrôles de propreté et proposer des actions correctives.
Analyser les dysfonctionnements et établir des diagnostics.
Coordonner les interventions pour réparer les dégradations.
5. Médiation et sensibilisation des usagers
Informer les habitants des règles de propreté, de tri et d'hygiène sur l'espace public.
Être l'interlocuteur de Versailles Grand Parc sur le règlement de collecte, l'implantation de PAV, les bailleurs sociaux, etc.
Communiquer avec les commerçants pour le respect des arrêtés municipaux.
Participer aux conseils de quartier, rencontrer les usagers dans la rue.
Identifier les comportements réfractaires, participer à l'application de mesures coercitives si besoin (fouilles de dépôts sauvages, constats...).
Animer les actions relatives à l'animalité urbaine (déjections canines, sensibilisation des propriétaires...).
Missions ponctuelles :
Encadrement des équipes de terrain en l'absence des responsables de site ;
Participation aux opérations de nettoyage après événements (fêtes, cérémonies...) ;
Conduite de véhicules du service si besoin ponctuel.
1. Contribution aux projets de la ville en matière de propreté urbaine
Suivre et évaluer les plans de lutte contre les déchets diffus et les mégots ;
Réaliser des diagnostics de terrain et proposer des plans d'actions ;
Participer à la gestion des partenariats avec les éco-organismes (CITEO, ALCOME...) ;
Participer à l'optimisation du parc de corbeilles et au déploiement du tri hors foyer.
2. Communication, animation et outils de sensibilisation
Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication sur les enjeux de propreté ;
Développer des outils de communication et de sensibilisation (affiches, flyers, vidéos, page internet, réseaux sociaux) en lien avec le service communication ;
Organiser et animer des actions en lien avec la propreté : stands, animations scolaires, interventions en pied d'immeuble, événements citoyens (clean up, mégothon, esprit jardin...) ;
Être en lien avec les habitants, commerçants, bailleurs, syndics, propriétaires de chiens pour diffuser les messages institutionnels ;
Proposer des innovations avec de nouveaux dispositifs (cendriers de rue, distributeurs de sacs, signalétique pédagogique...) ;
Participer à la création et à l'animation de réseau des référents propreté via les conseillers municipaux et/ou des habitants ;
Coordonner les différents actions d'éducation sur les bons gestes à avoir menées dans les services transversaux ;
Évaluer les actions menées, mettre en place des indicateurs de suivi.
3. Contribution à la démarche « Ville éco-propre »
Réaliser les mesures mensuelles selon la grille IOP (Indicateurs Objectifs de Propreté) ;
Saisir et transmettre les données à l'AVPU ;
Participer à la diffusion interne des analyses statistiques ;
Contribuer à l'obtention des labels et de trophées, participer aux événements nationaux.
4. Veille préventive et suivi des dégradations du domaine public
Observer les usages sociaux sur l'espace public et relever les comportements déviants.
Identifier et suivre les points noirs de la ville.
Réaliser des contrôles de propreté et proposer des actions correctives.
Analyser les dysfonctionnements et établir des diagnostics.
Coordonner les interventions pour réparer les dégradations.
5. Médiation et sensibilisation des usagers
Informer les habitants des règles de propreté, de tri et d'hygiène sur l'espace public.
Être l'interlocuteur de Versailles Grand Parc sur le règlement de collecte, l'implantation de PAV, les bailleurs sociaux, etc.
Communiquer avec les commerçants pour le respect des arrêtés municipaux.
Participer aux conseils de quartier, rencontrer les usagers dans la rue.
Identifier les comportements réfractaires, participer à l'application de mesures coercitives si besoin (fouilles de dépôts sauvages, constats...).
Animer les actions relatives à l'animalité urbaine (déjections canines, sensibilisation des propriétaires...).
Missions ponctuelles :
Encadrement des équipes de terrain en l'absence des responsables de site ;
Participation aux opérations de nettoyage après événements (fêtes, cérémonies...) ;
Conduite de véhicules du service si besoin ponctuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au sein du service Propreté Urbaine, pôle prévention/sensibilisation/communication/médiation, le/la chargé(e) de mission participe activement à l'amélioration durable de la propreté urbaine de la commune par des actions de prévention, de sensibilisation citoyenne, de communication, de médiation et de suivi du domaine public. Il/elle agit en lien étroit avec les services techniques, les élus, les partenaires institutionnels et les habitants. Il/elle alterne interventions de terrain et travail administratif.
Activités principales :
1. Contribution aux projets de la ville en matière de propreté urbaine
* Suivre et évaluer les plans de lutte contre les déchets diffus et les mégots ;
* Réaliser des diagnostics de terrain et proposer des plans d'actions ;
* Participer à la gestion des partenariats avec les éco-organismes (CITEO, ALCOME...) ;
* Participer à l'optimisation du parc de corbeilles et au déploiement du tri hors foyer.
2. Communication, animation et outils de sensibilisation
* Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication sur les enjeux de propreté ;
* Développer des outils de communication et de sensibilisation (affiches, flyers, vidéos, page internet, réseaux sociaux) en lien avec le service communication ;
* Organiser et animer des actions en lien avec la propreté : stands, animations scolaires, interventions en pied d'immeuble, événements citoyens (clean up, mégothon, esprit jardin...) ;
* Être en lien avec les habitants, commerçants, bailleurs, syndics, propriétaires de chiens pour diffuser les messages institutionnels ;
* Proposer des innovations avec de nouveaux dispositifs (cendriers de rue, distributeurs de sacs, signalétique pédagogique...) ;
* Participer à la création et à l'animation de réseau des référents propreté via les conseillers municipaux et/ou des habitants ;
* Coordonner les différents actions d'éducation sur les bons gestes à avoir menées dans les services transversaux ;
* Évaluer les actions menées, mettre en place des indicateurs de suivi.
3. Contribution à la démarche « Ville éco-propre »
* Réaliser les mesures mensuelles selon la grille IOP (Indicateurs Objectifs de Propreté) ;
* Saisir et transmettre les données à l'AVPU ;
* Participer à la diffusion interne des analyses statistiques ;
* Contribuer à l'obtention des labels et de trophées, participer aux événements nationaux.
4. Veille préventive et suivi des dégradations du domaine public
* Observer les usages sociaux sur l'espace public et relever les comportements déviants.
* Identifier et suivre les points noirs de la ville.
* Réaliser des contrôles de propreté et proposer des actions correctives.
* Analyser les dysfonctionnements et établir des diagnostics.
* Coordonner les interventions pour réparer les dégradations.
5. Médiation et sensibilisation des usagers
* Informer les habitants des règles de propreté, de tri et d'hygiène sur l'espace public.
* Être l'interlocuteur de Versailles Grand Parc sur le règlement de collecte, l'implantation de PAV, les bailleurs sociaux, etc.
* Communiquer avec les commerçants pour le respect des arrêtés municipaux.
* Participer aux conseils de quartier, rencontrer les usagers dans la rue.
* Identifier les comportements réfractaires, participer à l'application de mesures coercitives si besoin (fouilles de dépôts sauvages, constats...).
* Animer les actions relatives à l'animalité urbaine (déjections canines, sensibilisation des propriétaires...).
Missions ponctuelles :
* Encadrement des équipes de terrain en l'absence des responsables de site ;
* Participation aux opérations de nettoyage après événements (fêtes, cérémonies...) ;
* Conduite de véhicules du service si besoin ponctuel.
Au sein du service Propreté Urbaine, pôle prévention/sensibilisation/communication/médiation, le/la chargé(e) de mission participe activement à l'amélioration durable de la propreté urbaine de la commune par des actions de prévention, de sensibilisation citoyenne, de communication, de médiation et de suivi du domaine public. Il/elle agit en lien étroit avec les services techniques, les élus, les partenaires institutionnels et les habitants. Il/elle alterne interventions de terrain et travail administratif.
Activités principales :
1. Contribution aux projets de la ville en matière de propreté urbaine
* Suivre et évaluer les plans de lutte contre les déchets diffus et les mégots ;
* Réaliser des diagnostics de terrain et proposer des plans d'actions ;
* Participer à la gestion des partenariats avec les éco-organismes (CITEO, ALCOME...) ;
* Participer à l'optimisation du parc de corbeilles et au déploiement du tri hors foyer.
2. Communication, animation et outils de sensibilisation
* Participer à la conception et au déploiement des campagnes de communication sur les enjeux de propreté ;
* Développer des outils de communication et de sensibilisation (affiches, flyers, vidéos, page internet, réseaux sociaux) en lien avec le service communication ;
* Organiser et animer des actions en lien avec la propreté : stands, animations scolaires, interventions en pied d'immeuble, événements citoyens (clean up, mégothon, esprit jardin...) ;
* Être en lien avec les habitants, commerçants, bailleurs, syndics, propriétaires de chiens pour diffuser les messages institutionnels ;
* Proposer des innovations avec de nouveaux dispositifs (cendriers de rue, distributeurs de sacs, signalétique pédagogique...) ;
* Participer à la création et à l'animation de réseau des référents propreté via les conseillers municipaux et/ou des habitants ;
* Coordonner les différents actions d'éducation sur les bons gestes à avoir menées dans les services transversaux ;
* Évaluer les actions menées, mettre en place des indicateurs de suivi.
3. Contribution à la démarche « Ville éco-propre »
* Réaliser les mesures mensuelles selon la grille IOP (Indicateurs Objectifs de Propreté) ;
* Saisir et transmettre les données à l'AVPU ;
* Participer à la diffusion interne des analyses statistiques ;
* Contribuer à l'obtention des labels et de trophées, participer aux événements nationaux.
4. Veille préventive et suivi des dégradations du domaine public
* Observer les usages sociaux sur l'espace public et relever les comportements déviants.
* Identifier et suivre les points noirs de la ville.
* Réaliser des contrôles de propreté et proposer des actions correctives.
* Analyser les dysfonctionnements et établir des diagnostics.
* Coordonner les interventions pour réparer les dégradations.
5. Médiation et sensibilisation des usagers
* Informer les habitants des règles de propreté, de tri et d'hygiène sur l'espace public.
* Être l'interlocuteur de Versailles Grand Parc sur le règlement de collecte, l'implantation de PAV, les bailleurs sociaux, etc.
* Communiquer avec les commerçants pour le respect des arrêtés municipaux.
* Participer aux conseils de quartier, rencontrer les usagers dans la rue.
* Identifier les comportements réfractaires, participer à l'application de mesures coercitives si besoin (fouilles de dépôts sauvages, constats...).
* Animer les actions relatives à l'animalité urbaine (déjections canines, sensibilisation des propriétaires...).
Missions ponctuelles :
* Encadrement des équipes de terrain en l'absence des responsables de site ;
* Participation aux opérations de nettoyage après événements (fêtes, cérémonies...) ;
* Conduite de véhicules du service si besoin ponctuel.
Profils recherchés
Formation :
* Bac +2/ +3 ou équivalent spécialisé dans l'environnement et développement durable, l'animation, la communication, la médiation ou les sciences sociales ;
* Bonne condition physique : intervention sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques.
Expérience :
2 ans d'expérience dans un poste au contact de la population (ex : ambassadeur du tri, chargé de mission, chargé d'animation, de communication, ...)
Savoir-faire :
* Analyser un comportement, un contexte, une problématique
* Etablir un contact, communiquer, convaincre
* Promouvoir une action, une démarche
* Transmettre des informations
* Capacité à adapter son action et son discours
* Capacité à animer des actions de terrain et à mobiliser des publics variés
* Conduite de projet
* S'organiser et prioriser ses tâches
Savoir être :
* Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie
* Gout du travail en équipe
* Forte sensibilité environnementale
* Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et force de proposition
Cycle de travail :Poste à 36h/semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
* Bac +2/ +3 ou équivalent spécialisé dans l'environnement et développement durable, l'animation, la communication, la médiation ou les sciences sociales ;
* Bonne condition physique : intervention sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques.
Expérience :
2 ans d'expérience dans un poste au contact de la population (ex : ambassadeur du tri, chargé de mission, chargé d'animation, de communication, ...)
Savoir-faire :
* Analyser un comportement, un contexte, une problématique
* Etablir un contact, communiquer, convaincre
* Promouvoir une action, une démarche
* Transmettre des informations
* Capacité à adapter son action et son discours
* Capacité à animer des actions de terrain et à mobiliser des publics variés
* Conduite de projet
* S'organiser et prioriser ses tâches
Savoir être :
* Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie
* Gout du travail en équipe
* Forte sensibilité environnementale
* Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et force de proposition
Cycle de travail :Poste à 36h/semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
pauline.chappat@versailles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.