Chef de projet culturel (H/F)
Offre n° O078250606000734
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l’Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Magnanville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de projet culturel sera positionné au sein du Service Développement culturel de la Direction de l’Action culturelle. Il pilotera et structurera, la préparation puis la rédaction du projet culturel de territoire, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 2 ans.
La mission du Chargé de projet sera de finaliser le bilan du PCT 2016-2024, d’en tirer une analyse, d’assurer le suivi d’un prestataire pour la réalisation d’un diagnostic de territoire, d’émettre des préconisations et de participer à la rédaction du prochain PCT.
Vos principales missions seront :
Finaliser le bilan du PCT 2016-2024
- A partir des données chiffrées et des synthèses d’ateliers, finaliser le bilan et en tirer une analyse synthétique
- Participer à la production d’éléments de valorisation du bilan et à des instances de restitution, le cas échéant.
Suivre le diagnostic de territoire et l’étude des publics
- Rédiger le cahier des charges de la prestation de service
- Faciliter la sélection du prestataire par l’élaboration d’indicateurs précis
- Accompagner le prestataire dans la prise en main du dossier, suivre son travail, garantir le respect des échéances et le bon respect des procédures de la collectivité
Pilote de la rédaction du Projet culturel de territoire
- Synthétiser et argumenter des préconisations, sous l’autorité du responsable d’unité et de la directrice de l’action culturelle et à partir des éléments fournis par le prestataire
- Coordonner les ateliers de construction du futur PCT
- Participer à la rédaction du PCT en respectant les phases de validation politique
Enfin, sur la dernière année de la mission, le chargé de projet amorcera le déploiement de ce PCT en lien avec les équipes
Vous serez également amené à contribuer aux projets transversaux de la Direction ayant un lien avec le bilan du PCT et l’élaboration du PCT
La mission du Chargé de projet sera de finaliser le bilan du PCT 2016-2024, d’en tirer une analyse, d’assurer le suivi d’un prestataire pour la réalisation d’un diagnostic de territoire, d’émettre des préconisations et de participer à la rédaction du prochain PCT.
Vos principales missions seront :
Finaliser le bilan du PCT 2016-2024
- A partir des données chiffrées et des synthèses d’ateliers, finaliser le bilan et en tirer une analyse synthétique
- Participer à la production d’éléments de valorisation du bilan et à des instances de restitution, le cas échéant.
Suivre le diagnostic de territoire et l’étude des publics
- Rédiger le cahier des charges de la prestation de service
- Faciliter la sélection du prestataire par l’élaboration d’indicateurs précis
- Accompagner le prestataire dans la prise en main du dossier, suivre son travail, garantir le respect des échéances et le bon respect des procédures de la collectivité
Pilote de la rédaction du Projet culturel de territoire
- Synthétiser et argumenter des préconisations, sous l’autorité du responsable d’unité et de la directrice de l’action culturelle et à partir des éléments fournis par le prestataire
- Coordonner les ateliers de construction du futur PCT
- Participer à la rédaction du PCT en respectant les phases de validation politique
Enfin, sur la dernière année de la mission, le chargé de projet amorcera le déploiement de ce PCT en lien avec les équipes
Vous serez également amené à contribuer aux projets transversaux de la Direction ayant un lien avec le bilan du PCT et l’élaboration du PCT
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
Finaliser le bilan du PCT 2016-2024
- A partir des données chiffrées et des synthèses d’ateliers, finaliser le bilan et en tirer une analyse synthétique
- Participer à la production d’éléments de valorisation du bilan et à des instances de restitution, le cas échéant.
Suivre le diagnostic de territoire et l’étude des publics
- Rédiger le cahier des charges de la prestation de service
- Faciliter la sélection du prestataire par l’élaboration d’indicateurs précis
- Accompagner le prestataire dans la prise en main du dossier, suivre son travail, garantir le respect des échéances et le bon respect des procédures de la collectivité
Pilote de la rédaction du Projet culturel de territoire
- Synthétiser et argumenter des préconisations, sous l’autorité du responsable d’unité et de la directrice de l’action culturelle et à partir des éléments fournis par le prestataire
- Coordonner les ateliers de construction du futur PCT
- Participer à la rédaction du PCT en respectant les phases de validation politique
Enfin, sur la dernière année de la mission, le chargé de projet amorcera le déploiement de ce PCT en lien avec les équipes
Vous serez également amené à contribuer aux projets transversaux de la Direction ayant un lien avec le bilan du PCT et l’élaboration du PCT
Finaliser le bilan du PCT 2016-2024
- A partir des données chiffrées et des synthèses d’ateliers, finaliser le bilan et en tirer une analyse synthétique
- Participer à la production d’éléments de valorisation du bilan et à des instances de restitution, le cas échéant.
Suivre le diagnostic de territoire et l’étude des publics
- Rédiger le cahier des charges de la prestation de service
- Faciliter la sélection du prestataire par l’élaboration d’indicateurs précis
- Accompagner le prestataire dans la prise en main du dossier, suivre son travail, garantir le respect des échéances et le bon respect des procédures de la collectivité
Pilote de la rédaction du Projet culturel de territoire
- Synthétiser et argumenter des préconisations, sous l’autorité du responsable d’unité et de la directrice de l’action culturelle et à partir des éléments fournis par le prestataire
- Coordonner les ateliers de construction du futur PCT
- Participer à la rédaction du PCT en respectant les phases de validation politique
Enfin, sur la dernière année de la mission, le chargé de projet amorcera le déploiement de ce PCT en lien avec les équipes
Vous serez également amené à contribuer aux projets transversaux de la Direction ayant un lien avec le bilan du PCT et l’élaboration du PCT
Profils recherchés
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation supérieure dans le domaine culturel
- une bonne connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale et du domaine culturel en collectivité
- des connaissances des textes fondamentaux, des acteurs nationaux et des enjeux ainsi que des ressources et des enjeux liés au territoire communautaire
- une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365)
- un esprit d’analyse et de synthèse
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif
- de la rigueur, de l’autonomie, le sens de l’organisation et de la réactivité
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- une formation supérieure dans le domaine culturel
- une bonne connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale et du domaine culturel en collectivité
- des connaissances des textes fondamentaux, des acteurs nationaux et des enjeux ainsi que des ressources et des enjeux liés au territoire communautaire
- une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365)
- un esprit d’analyse et de synthèse
- de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif
- de la rigueur, de l’autonomie, le sens de l’organisation et de la réactivité
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.