Directeur de l'Education et de l'Enfance - H/F
Offre n° O078250501398476
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Gestion de la restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de politique éducation de la restauration et de l'entretien :
* Participer à la définition des objectifs opérationnels de la direction dans les domaines des écoles, de l'enfance, de la restauration et de l'entretien,
* Piloter et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des activités,
* Piloter des projets transverses à forte visibilité pour la ville ; mobiliser l'encadrement pour une déclinaison efficace des orientations et veiller au respect des échéances et de l'évaluation,
* Développer, consolider et animer le réseau des partenariats : Éducation Nationale, associations, CAF, DDCS,...
* Suivre les dispositifs contractuels et mobiliser les réseaux professionnels,
* Participer à la stratégie de communication auprès des usagers, des habitants, des partenaires,
* Piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et éducatifs,
* Gérer et animer les différentes instances officielles de concertation,
* Piloter le suivi des Conseils d'écoles et le lien avec l'Inspection Académique, les directeurs d'écoles et les différents services de la ville,
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
* Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte, des ressources,
* Assurer une vision prospective dans une logique d'évaluation des politiques publiques.
Management et animation d'équipe
* Gérer les ressources humaines de la Direction en lien avec les responsables de services,
* Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services,
* Fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions,
* Assister et conseiller les responsables de services,
* Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun et favoriser la transversalité,
* Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants.
Gestion administrative et financière
* Piloter et contrôler l'administratif, le juridique et le financier de la direction en lien avec les autres directions,
* Consolider les outils de suivi administratif et financier, contribuer à la recherche de financements,
* Être le garant de l'élaboration et assurer l'exécution budgétaire de la Direction, le suivi des marchés, veiller à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et des activités liées à la direction.
* Participer à la définition des objectifs opérationnels de la direction dans les domaines des écoles, de l'enfance, de la restauration et de l'entretien,
* Piloter et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle des activités,
* Piloter des projets transverses à forte visibilité pour la ville ; mobiliser l'encadrement pour une déclinaison efficace des orientations et veiller au respect des échéances et de l'évaluation,
* Développer, consolider et animer le réseau des partenariats : Éducation Nationale, associations, CAF, DDCS,...
* Suivre les dispositifs contractuels et mobiliser les réseaux professionnels,
* Participer à la stratégie de communication auprès des usagers, des habitants, des partenaires,
* Piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et éducatifs,
* Gérer et animer les différentes instances officielles de concertation,
* Piloter le suivi des Conseils d'écoles et le lien avec l'Inspection Académique, les directeurs d'écoles et les différents services de la ville,
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
* Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte, des ressources,
* Assurer une vision prospective dans une logique d'évaluation des politiques publiques.
Management et animation d'équipe
* Gérer les ressources humaines de la Direction en lien avec les responsables de services,
* Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services,
* Fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions,
* Assister et conseiller les responsables de services,
* Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun et favoriser la transversalité,
* Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants.
Gestion administrative et financière
* Piloter et contrôler l'administratif, le juridique et le financier de la direction en lien avec les autres directions,
* Consolider les outils de suivi administratif et financier, contribuer à la recherche de financements,
* Être le garant de l'élaboration et assurer l'exécution budgétaire de la Direction, le suivi des marchés, veiller à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et des activités liées à la direction.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur de l'Education et de l'Enfance est le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques publiques locales en matière d'éducation (en cohérence avec le PEG). Pour ce faire, vous supervisez de nombreuses équipes et contrôlez l'allocation des moyens dédiés dans le respect du cadre posé par la Ville ainsi que par la réglementation.
Pilotage et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de politique éducation de la restauration et de l'entretien :
Vous assurez l'interface avec les élu-es concerné-es, la Direction Générale adjointe et la Direction Générale des Services. Participer à l'élaboration des politiques publiques dans le champ de l'éducation, la restauration et l'entretien, vous êtes une aide à la décision.
* Participer à la définition des objectifs opérationnels de la direction dans les domaines des écoles, de l'enfance, de la restauration et de l'entretien, en lien avec les services, et en supervisez la mise en oeuvre,
* Piloter et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de la sectorisation des activités de l'enfance, des écoles, de l'entretien et de la restauration,
* Piloter des projets transverses à forte visibilité pour la ville ; mobiliser l'encadrement pour une déclinaison efficace des orientations dans le quotidien ; s'assurer de la mise en oeuvre des axes de travail définis, du respect des échéances et de l'évaluation des actions conduites,
* Contribuer à l'élaboration des politiques éducatives, ainsi qu'à la mise en place des actions correspondantes,
* Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du secteur : Éducation Nationale, association partenaire dans le cadre des activités périscolaires, CAF,...
* Animer le réseau des partenaires : Education Nationale, parents d'élèves, CAF, DDCS...
* Suivre les dispositifs contractuels, notamment dans le cadre des conventions d'objectifs et de financement. Mobiliser les réseaux professionnels,
* Développer des actions transversales et participer à la stratégie de communication auprès des usagers, des habitants, les partenaires,
* Piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et éducatifs,
* Gérer et animer les différentes instances officielles de concertation,
* Piloter le suivi des Conseils d'écoles et le lien avec l'Inspection Académique, les directeurs d'écoles et les différents services de la ville,
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
* Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte, des ressources,
* Assurer une vision prospective dans une logique d'évaluation des politiques publiques.
Management et animation d'équipe
Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes des différents pôles d'activité.
* En lien avec la direction des ressources humaines et le support RH de la direction, assurer le suivi des missions RH inhérentes au directeur (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail ),
* Gérer les ressources humaines de la Direction en lien avec les responsables de services,
* Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services,
* Fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions,
* Assister et conseiller les responsables de services,
* Soutenir ses collaborateurs dans la gestion de leurs missions, dans chaque domaine du service, participe aux réunions des administrations interlocutrices de la direction,
* Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun,
* Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction,
* Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer,
* Assurer le suivi opérationnel des projets et des activités de la direction,
* Mettre en place d'une dynamique transversale de la gestion de projets,
* Organiser les réunions de service et avec les cadres intermédiaires.
Gestion administrative et financière
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de votre Pôle.
* Piloter et contrôler l'administratif, le juridique et le financier de la direction, avec le support les directions ressources de la Mairie : budget, facturation, marchés, conseil municipal,
* Consolider les outils de suivi administratif et financier, contribuer à la recherche de financements,
* Conseiller les élus et sécuriser juridiquement les décisions (préparation des délibérations, suivi des conseils d'école, des commissions de restauration scolaire),
* Être le garant de l'élaboration et assurer l'exécution budgétaire de la Direction, la recherche de financements, le suivi des marchés publics, veiller à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et des activités liées à la direction.
Pilotage et mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de politique éducation de la restauration et de l'entretien :
Vous assurez l'interface avec les élu-es concerné-es, la Direction Générale adjointe et la Direction Générale des Services. Participer à l'élaboration des politiques publiques dans le champ de l'éducation, la restauration et l'entretien, vous êtes une aide à la décision.
* Participer à la définition des objectifs opérationnels de la direction dans les domaines des écoles, de l'enfance, de la restauration et de l'entretien, en lien avec les services, et en supervisez la mise en oeuvre,
* Piloter et coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de la sectorisation des activités de l'enfance, des écoles, de l'entretien et de la restauration,
* Piloter des projets transverses à forte visibilité pour la ville ; mobiliser l'encadrement pour une déclinaison efficace des orientations dans le quotidien ; s'assurer de la mise en oeuvre des axes de travail définis, du respect des échéances et de l'évaluation des actions conduites,
* Contribuer à l'élaboration des politiques éducatives, ainsi qu'à la mise en place des actions correspondantes,
* Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du secteur : Éducation Nationale, association partenaire dans le cadre des activités périscolaires, CAF,...
* Animer le réseau des partenaires : Education Nationale, parents d'élèves, CAF, DDCS...
* Suivre les dispositifs contractuels, notamment dans le cadre des conventions d'objectifs et de financement. Mobiliser les réseaux professionnels,
* Développer des actions transversales et participer à la stratégie de communication auprès des usagers, des habitants, les partenaires,
* Piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et éducatifs,
* Gérer et animer les différentes instances officielles de concertation,
* Piloter le suivi des Conseils d'écoles et le lien avec l'Inspection Académique, les directeurs d'écoles et les différents services de la ville,
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
* Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte, des ressources,
* Assurer une vision prospective dans une logique d'évaluation des politiques publiques.
Management et animation d'équipe
Vous encadrez, animez et coordonnez les équipes des différents pôles d'activité.
* En lien avec la direction des ressources humaines et le support RH de la direction, assurer le suivi des missions RH inhérentes au directeur (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail ),
* Gérer les ressources humaines de la Direction en lien avec les responsables de services,
* Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services,
* Fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions,
* Assister et conseiller les responsables de services,
* Soutenir ses collaborateurs dans la gestion de leurs missions, dans chaque domaine du service, participe aux réunions des administrations interlocutrices de la direction,
* Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun,
* Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction,
* Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer,
* Assurer le suivi opérationnel des projets et des activités de la direction,
* Mettre en place d'une dynamique transversale de la gestion de projets,
* Organiser les réunions de service et avec les cadres intermédiaires.
Gestion administrative et financière
Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de votre Pôle.
* Piloter et contrôler l'administratif, le juridique et le financier de la direction, avec le support les directions ressources de la Mairie : budget, facturation, marchés, conseil municipal,
* Consolider les outils de suivi administratif et financier, contribuer à la recherche de financements,
* Conseiller les élus et sécuriser juridiquement les décisions (préparation des délibérations, suivi des conseils d'école, des commissions de restauration scolaire),
* Être le garant de l'élaboration et assurer l'exécution budgétaire de la Direction, la recherche de financements, le suivi des marchés publics, veiller à la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et des activités liées à la direction.
Profils recherchés
* Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction publique et aux salariés des autres secteurs sous contrat (CDD de 12 à 36 mois renouvelable)
* Connaissance dans le domaine de la restauration collective appréciée
* Connaissance du cadre réglementaire, en particulier en matière d'accueil collectif de mineurs.
* Parfaites connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
* Bonne connaissance des enjeux, des orientations et des évolutions des politiques publiques dans le champ de l'Éducation, connaissance des acteurs et institutions intervenant dans le champ éducatif : Éducation Nationale, et acteurs de l'Éducation populaire.
* Connaissances des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels
* Connaissances des marchés publics
* Connaissances des normes et de la réglementation dans le secteur éducatif et de la restauration collective
* Expérience confirmée dans la direction d'une organisation, dans une collectivité territoriale.
* Très bonnes aptitudes managériales, notamment en matière d'accompagnement du changement
* Aptitudes à fédérer et développer des logiques de coproduction de l'action publique
* Capacités d'analyse stratégique et force de propositions
* Aptitude à piloter des dispositifs et identifier les projets innovants
* Très bonne capacité rédactionnelle.
* Capacité d'écoute, et d'adaptation à des situations et des publics très variés. Aptitudes à la médiation, à la négociation, à la gestion de crise.
* Capacités à conseiller l'administration et les élus (aide à la décision)
* Capacité à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux.
* Capacité à animer des réunions (réunion d'échanges, de travail, de présentation, d'information...)
* Disponibilité et capacité d'investissement
* Connaissance dans le domaine de la restauration collective appréciée
* Connaissance du cadre réglementaire, en particulier en matière d'accueil collectif de mineurs.
* Parfaites connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
* Bonne connaissance des enjeux, des orientations et des évolutions des politiques publiques dans le champ de l'Éducation, connaissance des acteurs et institutions intervenant dans le champ éducatif : Éducation Nationale, et acteurs de l'Éducation populaire.
* Connaissances des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels
* Connaissances des marchés publics
* Connaissances des normes et de la réglementation dans le secteur éducatif et de la restauration collective
* Expérience confirmée dans la direction d'une organisation, dans une collectivité territoriale.
* Très bonnes aptitudes managériales, notamment en matière d'accompagnement du changement
* Aptitudes à fédérer et développer des logiques de coproduction de l'action publique
* Capacités d'analyse stratégique et force de propositions
* Aptitude à piloter des dispositifs et identifier les projets innovants
* Très bonne capacité rédactionnelle.
* Capacité d'écoute, et d'adaptation à des situations et des publics très variés. Aptitudes à la médiation, à la négociation, à la gestion de crise.
* Capacités à conseiller l'administration et les élus (aide à la décision)
* Capacité à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux.
* Capacité à animer des réunions (réunion d'échanges, de travail, de présentation, d'information...)
* Disponibilité et capacité d'investissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.