ATSEM (h/f)
Offre n° O078250417000802
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mareil-le-Guyon (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet (1607h/an) a raison de 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique direct
- Autorité fonctionnelle sur temps scolaire : chef d’établissement
- Autorité hiérarchique : Présidente su SIVOS MBT Syndicat Intercommunal Mareil-Bazoches-Tremblay (L’école est une école intercommunale géré par un syndicat)
Relations fonctionnelles en interne et en externe : Enseignants, enfants, agents municipaux : intervenants, assistants, référents périscolaires, (parents, fournisseurs)
Activités
L’ATSEM appartient à la communauté éducative.
Missions principales : - Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’encadrement et l’hygiène des enfants - Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants - Assurer l’encadrement des temps de restauration scolaire et assurer l’accueil et l’encadrement des activités des temps périscolaires : matin et soir
Activités : liées au bien-être de l’enfant de l’enfant :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller l’hygiène des enfants et la sécurité
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Positionnement du poste
Supérieur hiérarchique direct
- Autorité fonctionnelle sur temps scolaire : chef d’établissement
- Autorité hiérarchique : Présidente su SIVOS MBT Syndicat Intercommunal Mareil-Bazoches-Tremblay (L’école est une école intercommunale géré par un syndicat)
Relations fonctionnelles en interne et en externe : Enseignants, enfants, agents municipaux : intervenants, assistants, référents périscolaires, (parents, fournisseurs)
Activités
L’ATSEM appartient à la communauté éducative.
Missions principales : - Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’encadrement et l’hygiène des enfants - Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants - Assurer l’encadrement des temps de restauration scolaire et assurer l’accueil et l’encadrement des activités des temps périscolaires : matin et soir
Activités : liées au bien-être de l’enfant de l’enfant :
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller l’hygiène des enfants et la sécurité
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- Etre titulaire du concours d'ATSEM ou
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 3 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134861103
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
78490 MAREIL LE GUYON
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
78490 MAREIL LE GUYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.