EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS (h/f)
Offre n° O078250401000964
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions de:
Missions / conditions d'exercice
- veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et leur bien-être,
- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant et accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
- En tant qu’expert, accompagner les équipes auprès des enfants en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant,
- Etre force de proposition dans la mise en place et l’élaboration des projets en interrogeant les pratiques professionnelles,
- Collaborer à la réflexion permettant de faire vivre le projet pédagogique et de le réévaluer selon les valeurs éducatives de la Ville,
- Relayer l’équipe de direction en assurant la continuité de direction de la structure et en gérant les commandes de matériel éducatif,
- Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité dans une démarche de co-éducation,
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant et accompagner l’enfant dans son développement psychoaffectif et corporel dans le respect de son rythme et de son environnement,
- En tant qu’expert, accompagner les équipes auprès des enfants en favorisant les échanges dans un cadre bienveillant,
- Etre force de proposition dans la mise en place et l’élaboration des projets en interrogeant les pratiques professionnelles,
- Collaborer à la réflexion permettant de faire vivre le projet pédagogique et de le réévaluer selon les valeurs éducatives de la Ville,
- Relayer l’équipe de direction en assurant la continuité de direction de la structure et en gérant les commandes de matériel éducatif,
- Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité dans une démarche de co-éducation,
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
Poste à pourvoir dès que possible par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
Profils recherchés
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous êtes dynamique, force de proposition, reconnu(e) pour votre sens du relationnel, avez le sens du service public.
Votre expertise du jeune enfant et votre réflexivité vous permettent d’impulser la réflexion d’équipe, rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt.
Vous êtes dynamique, force de proposition, reconnu(e) pour votre sens du relationnel, avez le sens du service public.
Votre expertise du jeune enfant et votre réflexivité vous permettent d’impulser la réflexion d’équipe, rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.