Directeur adjoint du Service des Sports (h/f)
Offre n° O078250320000475
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
- L'égalité professionnelle,
- La qualité de vie au travail,
- L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
- La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assister le Directeur des Sports sur l’ensemble du fonctionnement et du développement du service des sports.
- Assurer la bonne exploitation des installations sportives.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de la politique sportive de la Ville.
- Accompagner le tissu associatif sportif
Poste à temps complet : 37 heures 10 hebdomadaires
Disponibilité requise :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Grande disponibilité : travail le soir et le week-end.
Déplacements fréquents
- Assurer la bonne exploitation des installations sportives.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de la politique sportive de la Ville.
- Accompagner le tissu associatif sportif
Poste à temps complet : 37 heures 10 hebdomadaires
Disponibilité requise :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service.
Grande disponibilité : travail le soir et le week-end.
Déplacements fréquents
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Directeur des Sports, vous avez pour missions :
- assurer la continuité de direction en l’absence du directeur
- participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
- coordonner les manifestations et projets d’animation
- assister à la gestion administrative et budgétaire du service
- participer à la bonne gestion des équipements sportifs
- en lien avec le Directeur des Sports, coordonner la gestion des ressources humaines
- participer aux actions de développement et de structuration des associations sportives
- élaborer la mise en œuvre des différents protocoles d’entretien, de suivi et de surveillance des associations sportives
- mettre place les grands axes liés au développement du sport de « haut niveau » en développant des actions en toute transversalité avec les acteurs concernés et les partenaires institutionnels et/ou privés
- de promouvoir les associations et les équipements sportifs de la Ville à travers la mise en place d’évènements, d’actions en lien avec les Jeux olympiques de « Paris 2024 » et de mises à dispositions payantes
- d’assurer le lien et les actions de développement entre les associations et les différents pôles du service des sports
- de coordonner le suivi d’une classe à horaires aménagés et d’assurer le lien entre les associations et les partenaires institutionnels.
- Participe à l’élaboration des programmes de réhabilitation, de conservation, de modernisation et de constructions envisagés par la ville
Contexte :
Dans le cadre de la politique jeunesse et sports, le directeur adjoint du service des sports devra :
- participer à la mise en œuvre de la Politique Sportive définie par la Ville.
- encadrer une équipe d’agents
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- appliquer la réglementation liée aux agents territoriaux
Autonomie donnée :
- Autonomie importante dans l’organisation du travail,
- Applique les instructions données par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité,
- Rend compte à sa hiérarchie,
- assurer la continuité de direction en l’absence du directeur
- participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive.
- coordonner les manifestations et projets d’animation
- assister à la gestion administrative et budgétaire du service
- participer à la bonne gestion des équipements sportifs
- en lien avec le Directeur des Sports, coordonner la gestion des ressources humaines
- participer aux actions de développement et de structuration des associations sportives
- élaborer la mise en œuvre des différents protocoles d’entretien, de suivi et de surveillance des associations sportives
- mettre place les grands axes liés au développement du sport de « haut niveau » en développant des actions en toute transversalité avec les acteurs concernés et les partenaires institutionnels et/ou privés
- de promouvoir les associations et les équipements sportifs de la Ville à travers la mise en place d’évènements, d’actions en lien avec les Jeux olympiques de « Paris 2024 » et de mises à dispositions payantes
- d’assurer le lien et les actions de développement entre les associations et les différents pôles du service des sports
- de coordonner le suivi d’une classe à horaires aménagés et d’assurer le lien entre les associations et les partenaires institutionnels.
- Participe à l’élaboration des programmes de réhabilitation, de conservation, de modernisation et de constructions envisagés par la ville
Contexte :
Dans le cadre de la politique jeunesse et sports, le directeur adjoint du service des sports devra :
- participer à la mise en œuvre de la Politique Sportive définie par la Ville.
- encadrer une équipe d’agents
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- appliquer la réglementation liée aux agents territoriaux
Autonomie donnée :
- Autonomie importante dans l’organisation du travail,
- Applique les instructions données par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité,
- Rend compte à sa hiérarchie,
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Expérience confirmée sur poste similaire dans un environnement territorial.
- Titulaire du permis B.
- Maitrise de l’Anglais
- Aptitude au management et à la gestion d’une équipe technique.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Qualités organisationnelles.
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel – Powerpoint)
- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie et à faire remonter les informations et/ou dysfonctionnements.
- Rigueur et autonomie.
- Devoir de discrétion et respect de la confidentialité
- Ponctualité et disponibilité.
- Expérience confirmée sur poste similaire dans un environnement territorial.
- Titulaire du permis B.
- Maitrise de l’Anglais
- Aptitude au management et à la gestion d’une équipe technique.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Qualités organisationnelles.
- Maîtrise de l’outil bureautique (Word – Excel – Powerpoint)
- Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie et à faire remonter les informations et/ou dysfonctionnements.
- Rigueur et autonomie.
- Devoir de discrétion et respect de la confidentialité
- Ponctualité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.