Chef de service MNA H/F
Offre n° O078250314001169
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
Missions / conditions d'exercice
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants...).
Le service Mineur Non Accompagné s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou représentant légal.
Nous recherchons un Chef de service MNA H/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre mission ? Mettre en œuvre la politique départementale en matière d'accueil des jeunes MNA.
Vous assurez les missions suivantes :
MANAGEMENT :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement les inspecteurs, les agents administratifs, les auxiliaires socio éducatifs et les coordonnateurs de parcours du service (équipe de 13 personnes)
Coordonner les activités de l’équipe et contribuez à la définition des priorités de travail
Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsez la réalisation d’actions de formation
PARTENARIAT :
Impulser et participez à la coordination des différents partenaires intervenant sur le champ de la protection des MNA
Garantir l’application du dispositif d’accueil avec les différents partenaires et veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
Animer des réunions avec les partenaires (Associations, foyers d’hébergement) sur les pratiques professionnelles et conseils sur le cadre réglementaire
Elaborer et mettre en œuvre un processus de travail partenarial avec le Parquet sur la gestion des entrées dans le dispositif de protection et des suites données concernant les MNA
Organiser et mettre en œuvre le recours aux expertises en lien avec la Préfecture, la Police aux Frontières et l’Unité médico Judiciaire
PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU SERVICE ET DE LA DIRECTION :
Assurer une partie de la mission évaluation en roulement avec les inspecteurs et notamment la restitution auprès du jeune et la rédaction des arrêtés de mise à l’abri ou de refus
Représenter le service en cour d’appel, notamment au sujet des mains levées de placement
Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission MNA
Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens signé avec l’association Mantes Val de Seine
Elaborer les bilans d’activité (mois/an)
Instruire les demandes de remboursements à l’Etat consécutives aux frais de mise à l’abri
Le service Mineur Non Accompagné s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou représentant légal.
Nous recherchons un Chef de service MNA H/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre mission ? Mettre en œuvre la politique départementale en matière d'accueil des jeunes MNA.
Vous assurez les missions suivantes :
MANAGEMENT :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement les inspecteurs, les agents administratifs, les auxiliaires socio éducatifs et les coordonnateurs de parcours du service (équipe de 13 personnes)
Coordonner les activités de l’équipe et contribuez à la définition des priorités de travail
Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsez la réalisation d’actions de formation
PARTENARIAT :
Impulser et participez à la coordination des différents partenaires intervenant sur le champ de la protection des MNA
Garantir l’application du dispositif d’accueil avec les différents partenaires et veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
Animer des réunions avec les partenaires (Associations, foyers d’hébergement) sur les pratiques professionnelles et conseils sur le cadre réglementaire
Elaborer et mettre en œuvre un processus de travail partenarial avec le Parquet sur la gestion des entrées dans le dispositif de protection et des suites données concernant les MNA
Organiser et mettre en œuvre le recours aux expertises en lien avec la Préfecture, la Police aux Frontières et l’Unité médico Judiciaire
PARTICIPATION A L’ACTIVITE DU SERVICE ET DE LA DIRECTION :
Assurer une partie de la mission évaluation en roulement avec les inspecteurs et notamment la restitution auprès du jeune et la rédaction des arrêtés de mise à l’abri ou de refus
Représenter le service en cour d’appel, notamment au sujet des mains levées de placement
Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission MNA
Participer à l’évaluation du dispositif dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens signé avec l’association Mantes Val de Seine
Elaborer les bilans d’activité (mois/an)
Instruire les demandes de remboursements à l’Etat consécutives aux frais de mise à l’abri
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'un Bac +3: Diplôme d'Etat d'assisant de service social ou d'éducateur spécialisé / DEJE / moniteur éducateur.
Expérience :
Au minimum une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Savoir-faire :
Management d'équipe
Reporting régulier au Responsable
Avoir des notions sur le parcours migratoire
Avoir des notion sur le droit des étrangers
Disposer de capacités rédactionnelles avérées
Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
Savoir travailler dans l'urgence
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
Aisance relationnelle avec tous types de publics
Etre apte à travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Expérience :
Au minimum une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Savoir-faire :
Management d'équipe
Reporting régulier au Responsable
Avoir des notions sur le parcours migratoire
Avoir des notion sur le droit des étrangers
Disposer de capacités rédactionnelles avérées
Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
Savoir travailler dans l'urgence
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
Aisance relationnelle avec tous types de publics
Etre apte à travailler en équipe
Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.