Responsable documentaire (H/F)
Offre n° O078250306000918
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Maisons-Laffitte recrute un responsable documentaire, à ce titre, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public, prêt, renseignements en service Adultes et en service Jeunesse en cas de nécessité
- Responsabilité de domaines documentaires à définir avec le responsable du service : acquisitions, médiation (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de présentation thématiques etc.), désherbage actif, suivi et évaluation (statistiques, avis des usagers) des collections pour le public adultes
- Traitement technique et intellectuel des documents : indexation, catalogage, mots matière etc.
- Mise en page de brochures (Coups de cœur, bibliographies etc.)
- Participation active à l'équipement des livres (filmoluxage)
- Mission de développement des services en faveur des publics empêchés et éloignés de la lecture (immobilisés, astreint à domicile etc.), notamment en faveur du public sénior : prospective, force de proposition, réalisation d’actions, mise en œuvre de partenariats, etc.
- Rangement quotidien et rangement systématique mensuel
- Participation à l’action culturelle du service
- Participation aux réflexions menées à propos de l’évolution générale de la bibliothèque (nouvel aménagement des espaces, plus de transversalité entre les services, modernisation globale, développement du numérique, structuration des partenariats etc.)
- Responsabilité de domaines documentaires à définir avec le responsable du service : acquisitions, médiation (rédaction de critiques, de bibliographies, tables de présentation thématiques etc.), désherbage actif, suivi et évaluation (statistiques, avis des usagers) des collections pour le public adultes
- Traitement technique et intellectuel des documents : indexation, catalogage, mots matière etc.
- Mise en page de brochures (Coups de cœur, bibliographies etc.)
- Participation active à l'équipement des livres (filmoluxage)
- Mission de développement des services en faveur des publics empêchés et éloignés de la lecture (immobilisés, astreint à domicile etc.), notamment en faveur du public sénior : prospective, force de proposition, réalisation d’actions, mise en œuvre de partenariats, etc.
- Rangement quotidien et rangement systématique mensuel
- Participation à l’action culturelle du service
- Participation aux réflexions menées à propos de l’évolution générale de la bibliothèque (nouvel aménagement des espaces, plus de transversalité entre les services, modernisation globale, développement du numérique, structuration des partenariats etc.)
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt pour la transdisciplinarité
- Bon niveau de maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)
- Connaissance de l’environnement territorial
-Bonnes connaissances de l’édition Adultes (auteurs, collections)
- Bonnes connaissances des techniques d’indexation, des normes de catalogage
- Bonnes connaissances de la médiation culturelle et de la sociologie des publics
Savoir-faire :
- Capacité de sélection et de désélection dans le cadre de la politique documentaire de la bibliothèque
- Rapidité de traitement dans le circuit du document Adultes
- Sens et méthodologie d’accueil du public
- Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller
- Veille documentaire sur les évolutions en cours dans les bibliothèques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Respect des procédures, rigueur intellectuelle
- Créativité
- Attention portée aux évolutions professionnelles
Savoir-être :
- Dynamisme et goût de l’innovation
- Intérêt pour l’intelligence collective et le travail convivial
- Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe
- Vif intérêt pour l’accueil du public
- Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt pour la transdisciplinarité
- Bon niveau de maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, SIGB, Web interactif, réseaux sociaux)
- Connaissance de l’environnement territorial
-Bonnes connaissances de l’édition Adultes (auteurs, collections)
- Bonnes connaissances des techniques d’indexation, des normes de catalogage
- Bonnes connaissances de la médiation culturelle et de la sociologie des publics
Savoir-faire :
- Capacité de sélection et de désélection dans le cadre de la politique documentaire de la bibliothèque
- Rapidité de traitement dans le circuit du document Adultes
- Sens et méthodologie d’accueil du public
- Capacité d’analyser rapidement les demandes du public, à l’orienter et à le conseiller
- Veille documentaire sur les évolutions en cours dans les bibliothèques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Respect des procédures, rigueur intellectuelle
- Créativité
- Attention portée aux évolutions professionnelles
Savoir-être :
- Dynamisme et goût de l’innovation
- Intérêt pour l’intelligence collective et le travail convivial
- Aptitude à la polyvalence, au travail en équipe
- Vif intérêt pour l’accueil du public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@maisonslaffitte.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.