AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (H/F)
Offre n° O078250305000613
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de secteur, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
. Assister et accompagner le personnel enseignant
- Accueillir les enfants
- Participer à l’animation des activités des enfants (ateliers d’expression, sorties, jeux…)
- Participer à l’Hygiène et à la sécurité des enfants et les accompagner aux gestes de la vie quotidienne
. Assurer l’entretien des locaux et du matériel éducatif
- Ranger et entretenir les matériels pédagogiques
- Assurer et garantir la propreté de la classe
- Remettre en état les locaux pendant les périodes de vacances scolaires
. Accompagner le personnel périscolaire
- Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires
- Participer à l’encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations…)
. Participer aux journées pédagogiques
. Respecter la charte des ATSEM
Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement du 12 mai au 10 novembre 2025.
- Rémunération statutaire
- Forfait mobilités durables
- Accueillir les enfants
- Participer à l’animation des activités des enfants (ateliers d’expression, sorties, jeux…)
- Participer à l’Hygiène et à la sécurité des enfants et les accompagner aux gestes de la vie quotidienne
. Assurer l’entretien des locaux et du matériel éducatif
- Ranger et entretenir les matériels pédagogiques
- Assurer et garantir la propreté de la classe
- Remettre en état les locaux pendant les périodes de vacances scolaires
. Accompagner le personnel périscolaire
- Saisir et gérer les inscriptions des enfants aux temps périscolaires
- Participer à l’encadrement de la pause méridienne (repas, dortoir, animations…)
. Participer aux journées pédagogiques
. Respecter la charte des ATSEM
Poste à pourvoir par voie contractuelle uniquement du 12 mai au 10 novembre 2025.
- Rémunération statutaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance ou AEPE indispensable
- Connaissance du développement de l’enfant et de la psychologie de l’enfant dès 2 ans
- Connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire
- Connaître les techniques de nettoyage et l’utilisation des produits
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, bienveillance, maîtrise de soi et de dialogue avec l’enfant
- Rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe
- Dynamisme, patience, pédagogie, imagination et créativité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
- Connaissance du développement de l’enfant et de la psychologie de l’enfant dès 2 ans
- Connaissance des règles et consignes de prévention, d’hygiène et de sécurité à appliquer en collectivité et en milieu scolaire
- Connaître les techniques de nettoyage et l’utilisation des produits
- Aisance relationnelle
- Capacité d’écoute, bienveillance, maîtrise de soi et de dialogue avec l’enfant
- Rigueur, sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe
- Dynamisme, patience, pédagogie, imagination et créativité
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.