COORDINATEUR PETITE-ENFANCE H/F
Offre n° O078250301395577
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Germain en Laye, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Germain-en-Laye offre, au sein de ses établissements d'accueil de jeunes enfants, près de 450 places pour les 0-3 ans. Elle accueille environ 4000 enfants scolarisés au sein de ses 11 écoles maternelles, 10 écoles élémentaires et 11 accueils de loisirs. Ainsi, près de 300 agents participent chaque jour au bien-être et au développement des enfants.
Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d'accueil au sein de ses 12 établissements d'accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
Rattaché à la Direction de l'enfance, les 110 agents du service petite enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d'un Relais Petite Enfance et d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Petite Enfance, vous accompagnerez les directeurs des établissements accueillant des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l'accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels.
Ainsi, vos principales missions seront :
Accompagner les équipes : En soutien de la cheffe de service, vous veillerez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles en vigueur. Vous apporterez votre expertise pour contribuer à la gestion des situations dites sensibles.
Encadrer l'équipe du pôle relai : Afin de relayer les équipes ayant du personnel absent, vous serez amené à encadrer l'équipe du pôle, notamment en établissant le planning de ce personnel en fonction des besoins des structures. Vous accompagnerez également ces agents dans leur développement des compétences.
Être le référent médical, aux côtés des médecins du service, et piloter le dispositif de garde sur la Ville : Vous serez amené à établir le périmètre et les plannings de garde, accompagner les EAJE n'ayant pas d'infirmière ou puéricultrice sur les questions d'ordre médical et/ou relevant du champ du handicap, réaliser la veille sanitaire, et mettre en place des actions de promotion de la santé à destination des familles et des équipes.
Veiller à la mise en oeuvre des projets d'établissement et à la qualité des pratiques professionnelles : En lien avec la cheffe de service, vous serez amené à valider les projets de l'ensemble des établissements, à veiller à la mise en oeuvre des projets insufflés par la collectivité, à assurer une veille sur les pratiques professionnelles et la bonne compréhension des protocoles en vigueur.
Soucieuse de la qualité de vie offerte aux familles, la Ville de Saint-Germain-en-Laye propose près de 450 places d'accueil au sein de ses 12 établissements d'accueil de jeunes enfants en gestion municipale ou en délégation de service public.
Rattaché à la Direction de l'enfance, les 110 agents du service petite enfance participent au fonctionnement de ces structures collectives, d'un Relais Petite Enfance et d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents.
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Petite Enfance, vous accompagnerez les directeurs des établissements accueillant des jeunes enfants afin de promouvoir la bientraitance, la qualité et la sécurité de l'accueil pour les tout-petits, les familles et les professionnels.
Ainsi, vos principales missions seront :
Accompagner les équipes : En soutien de la cheffe de service, vous veillerez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et des protocoles en vigueur. Vous apporterez votre expertise pour contribuer à la gestion des situations dites sensibles.
Encadrer l'équipe du pôle relai : Afin de relayer les équipes ayant du personnel absent, vous serez amené à encadrer l'équipe du pôle, notamment en établissant le planning de ce personnel en fonction des besoins des structures. Vous accompagnerez également ces agents dans leur développement des compétences.
Être le référent médical, aux côtés des médecins du service, et piloter le dispositif de garde sur la Ville : Vous serez amené à établir le périmètre et les plannings de garde, accompagner les EAJE n'ayant pas d'infirmière ou puéricultrice sur les questions d'ordre médical et/ou relevant du champ du handicap, réaliser la veille sanitaire, et mettre en place des actions de promotion de la santé à destination des familles et des équipes.
Veiller à la mise en oeuvre des projets d'établissement et à la qualité des pratiques professionnelles : En lien avec la cheffe de service, vous serez amené à valider les projets de l'ensemble des établissements, à veiller à la mise en oeuvre des projets insufflés par la collectivité, à assurer une veille sur les pratiques professionnelles et la bonne compréhension des protocoles en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec des déplacements réguliers sur sites. Possibilité de stationnement.
Cycle de travail de 38h avec 25 jours de congés annuels et de 15 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec des déplacements réguliers sur sites. Possibilité de stationnement.
Cycle de travail de 38h avec 25 jours de congés annuels et de 15 RTT.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou d'infirmier-puériculteur, vous maitrisez le fonctionnement des EAJE et avez de bonnes connaissances en matière de soins pédiatriques. Vous avez des qualités relationnelles et organisationnelles reconnues, qui vous permettront d'impulser des projets et d'être force de proposition auprès des équipes.
Doté d'un grand sens du service public, vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique et motivé pour être au plus près des équipes terrain et mener à bien des projets variés. Alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous.
Doté d'un grand sens du service public, vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique et motivé pour être au plus près des équipes terrain et mener à bien des projets variés. Alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Guévin ORCHA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.