DIRECTEUR H/F ACCUEIL DE LOISIRS
Offre n° O078250212000562
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Triel sur seine recrute son Directeur Accueil de Loisirs H/F
Autonomie et responsabilités :
- Elaboration du projet pédagogique et de fonctionnement,
- Elaboration d’un planning d’activités en lien avec les équipes d’animateurs
- Suivi des dossiers « santé » des enfants : PAI, Vaccins
- Gestion des présences et absences par l’élaboration de listings numériques
- Organisation des groupes de restauration et des groupes « d’ateliers ludiques » en fonction des éléments de terrain
- Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants
- Gérer les stocks et l’utilisation du matériel pédagogique
- Veiller au bon usage des locaux
- Informer la coordinatrice des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements)
Autonomie et responsabilités :
- Elaboration du projet pédagogique et de fonctionnement,
- Elaboration d’un planning d’activités en lien avec les équipes d’animateurs
- Suivi des dossiers « santé » des enfants : PAI, Vaccins
- Gestion des présences et absences par l’élaboration de listings numériques
- Organisation des groupes de restauration et des groupes « d’ateliers ludiques » en fonction des éléments de terrain
- Assurer une relation cordiale et professionnelle avec les enseignants
- Gérer les stocks et l’utilisation du matériel pédagogique
- Veiller au bon usage des locaux
- Informer la coordinatrice des absences des animateurs de leur site (gestion collaborative des remplacements)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la coordinatrice des accueils périscolaires et extrascolaires ; la mission principale des directeurs des accueils périscolaires et extrascolaires est de garantir l’accueil des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin/midi et soir et mercredis) et extrascolaires (vacances) par la combinaison des actions suivantes :
- Mettre en œuvre le Projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT)
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire ou extrascolaires dont ils ont la charge
- Assurer la mise en place des règles établies collectivement
- Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de mineurs
- Accueillir les parents et les enfants aux horaires établis
- Assurer la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires,
- Dynamiser et manager l’équipe d’animation
- Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles (outils numériques)
- Suivre le budget de la structure
- Evaluer, accompagner, former les animateurs de la structure
A ce titre il est garant de la sécurité affective et physique des enfants dont il a la charge :
- Mettre en œuvre le Projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le Projet Educatif de Territoire (PEDT)
- Assurer la direction de l’accueil périscolaire ou extrascolaires dont ils ont la charge
- Assurer la mise en place des règles établies collectivement
- Appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de mineurs
- Accueillir les parents et les enfants aux horaires établis
- Assurer la continuité éducative entre l’école et les temps périscolaires,
- Dynamiser et manager l’équipe d’animation
- Garantir les effectifs et les transmissions pour les facturations aux familles (outils numériques)
- Suivre le budget de la structure
- Evaluer, accompagner, former les animateurs de la structure
A ce titre il est garant de la sécurité affective et physique des enfants dont il a la charge :
Profils recherchés
Cadre statutaire : Catégorie : C / Filière : animation- BPJEPS souhaité ou BAFD expérimenté.
Horaires : Les horaires de travail seront annualisés.
Période de vacances scolaires : sur la base de 48 heures semaine
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires,
- Connaissance du développement de l’enfant,
- Connaissance des techniques et démarches pédagogiques
- Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d’activités
- Connaissance du matériel pédagogique
- Connaissance des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire appliquer
- Connaissances en matière d’hygiène alimentaire et d’hygiène des locaux
- Intervenir par la médiation et la conciliation sur les situations conflictuelles en lien avec la coordinatrice des accueils périscolaires.
Capacités requises :
- Capacité d’écoute
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives dans l’intérêt et la sécurité des enfants
- Savoir transmettre les informations descendantes et ascendantes
Horaires : Les horaires de travail seront annualisés.
Période de vacances scolaires : sur la base de 48 heures semaine
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueils périscolaires,
- Connaissance du développement de l’enfant,
- Connaissance des techniques et démarches pédagogiques
- Connaissances des ressources pédagogiques utiles à la réalisation des projets d’activités
- Connaissance du matériel pédagogique
- Connaissance des règles de base de sécurité des établissements recevant du public et les faire appliquer
- Connaissances en matière d’hygiène alimentaire et d’hygiène des locaux
- Intervenir par la médiation et la conciliation sur les situations conflictuelles en lien avec la coordinatrice des accueils périscolaires.
Capacités requises :
- Capacité d’écoute
- Sens de l’organisation
- Savoir prendre des initiatives dans l’intérêt et la sécurité des enfants
- Savoir transmettre les informations descendantes et ascendantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.