Agent de restauration scolaire
Offre n° O078250211000284
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Allainville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Hiérarchie :
• Est placé sous l'autorité directe du Président du SIVOS,
• Respecte le règlement intérieur et toute note interne,
• Rend compte régulièrement des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Est placé sous l'autorité directe du Président du SIVOS,
• Respecte le règlement intérieur et toute note interne,
• Rend compte régulièrement des informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Est en charge de la livraison du pain pour les deux écoles du SIVOS,
• Prépare le repas,
• Assure le service de restauration, préparation, service, vaisselle, rangement, …
• Assure l’entretien des locaux cuisine et réfectoire,
• Assure la surveillance et l'animation de la cour,
• Travaille en étroite collaboration avec les ATSEMs,
• Accompagne les enfants aux toilettes et/ou au dortoir
• Maintien et gère le stock des produits d’entretien et d’hygiène,
• Trie et évacue les déchets,
• Maintient le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signale les dysfonctionnements.
• Est en charge de la livraison du pain pour les deux écoles du SIVOS,
• Prépare le repas,
• Assure le service de restauration, préparation, service, vaisselle, rangement, …
• Assure l’entretien des locaux cuisine et réfectoire,
• Assure la surveillance et l'animation de la cour,
• Travaille en étroite collaboration avec les ATSEMs,
• Accompagne les enfants aux toilettes et/ou au dortoir
• Maintien et gère le stock des produits d’entretien et d’hygiène,
• Trie et évacue les déchets,
• Maintient le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signale les dysfonctionnements.
Profils recherchés
Champ de compétences :
• Connaît le public enfant,
• Sait établir des relations cordiales avec les enfants,
• Connaît les règles d’utilisation des machines,
• Entretien le matériel en bon état de propreté et de fonctionnement,
• Connaît les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
• Sait gérer son temps,
• Sait lire les étiquettes de produits chimiques et respecte les consignes d’utilisation,
• Sait lire les étiquettes des produits et applique les bons dosages,
• Sait détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signale.
• Connaît et respecte les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie, …),
• Connaît les gestes et postures de sécurité,
• Est responsable du jeu de clefs, télécommande et divers codes en sa possession,
• Sait gérer les Projets d’Accueil Individualisé .
Ressources mises à disposition :
• Matériel et produits d’entretien,
• Équipements de protection : blouse, chaussures de sécurité, gants.
Savoir être :
• Respect de sa hiérarchie,
• Ponctuelle et disponible,
• Capacités d’adaptation.
Savoir-faire :
• Autonomie,
• Efficacité
Tout écrit ou parole engage le SIVOS :
• L'agent scolaire est soumis au devoir de réserve et de discrétion.
• L'agent scolaire est soumis au respect de la confidentialité.
• Connaît le public enfant,
• Sait établir des relations cordiales avec les enfants,
• Connaît les règles d’utilisation des machines,
• Entretien le matériel en bon état de propreté et de fonctionnement,
• Connaît les conditions d’utilisation et de stockage des produits,
• Sait gérer son temps,
• Sait lire les étiquettes de produits chimiques et respecte les consignes d’utilisation,
• Sait lire les étiquettes des produits et applique les bons dosages,
• Sait détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signale.
• Connaît et respecte les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie, …),
• Connaît les gestes et postures de sécurité,
• Est responsable du jeu de clefs, télécommande et divers codes en sa possession,
• Sait gérer les Projets d’Accueil Individualisé .
Ressources mises à disposition :
• Matériel et produits d’entretien,
• Équipements de protection : blouse, chaussures de sécurité, gants.
Savoir être :
• Respect de sa hiérarchie,
• Ponctuelle et disponible,
• Capacités d’adaptation.
Savoir-faire :
• Autonomie,
• Efficacité
Tout écrit ou parole engage le SIVOS :
• L'agent scolaire est soumis au devoir de réserve et de discrétion.
• L'agent scolaire est soumis au respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
SIVOS de la Pointe du Diamant
4 place du Prieuré
78660 BOINVILLE LE GAILLARD
Monsieur le Président
SIVOS de la Pointe du Diamant
4 place du Prieuré
78660 BOINVILLE LE GAILLARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.