OPERATEUR DE VIDEO-PROTECTION (H/F)
Offre n° O078250206000149
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Fontenay-le-Fleury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole partagent le même Centre de Supervision Urbain Intercommunal (CSUI).
Le CSUI est basé à Fontenay-le-Fleury. Il est composé d’un responsable et de deux opérateurs de vidéo-protection.
Le CSUI est basé à Fontenay-le-Fleury. Il est composé d’un responsable et de deux opérateurs de vidéo-protection.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du poste :
Sous l’autorité de son responsable, l’opérateur de vidéo-protection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéo-protection sur le territoire des trois villes. Il observe, analyse et exploite les images de la vidéo-protection en vue d’informer les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers…) et le cas échéant les partenaires chargés d’intervenir sur les sites. Il assure la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements.
L’opérateur de vidéo-protection détient le statut d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et est assermenté.
Il peut être amené à visionner des images enregistrées, à extraire des images sur réquisition et à rédiger des documents de synthèse (signalements, rapports…).
Activités principales :
- observer les écrans de surveillance et repérer les évènements significatifs sur le territoire des trois villes.
- informer sans délai les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers…), les partenaires chargés d’intervenir sur les sites, lorsque la situation l’exige.
- assurer la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements.
- manipuler et piloter les outils de vidéo-protection
- piloter à distance les caméras.
- rechercher des informations à partir d’images enregistrées.
- identifier ou repérer les comportements suspects.
- rechercher les auteurs d’infractions ou les éléments et indices permettant leur identification.
- rendre compte au responsable du CSUI.
- rédiger des compte-rendu précis, des signalements et des rapports.
Horaires de travail :
Horaires de travail décalés avec une fin de journée intervenant en début de nuit.
Sous l’autorité de son responsable, l’opérateur de vidéo-protection contribue à la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d’une vidéo-protection sur le territoire des trois villes. Il observe, analyse et exploite les images de la vidéo-protection en vue d’informer les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers…) et le cas échéant les partenaires chargés d’intervenir sur les sites. Il assure la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements.
L’opérateur de vidéo-protection détient le statut d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et est assermenté.
Il peut être amené à visionner des images enregistrées, à extraire des images sur réquisition et à rédiger des documents de synthèse (signalements, rapports…).
Activités principales :
- observer les écrans de surveillance et repérer les évènements significatifs sur le territoire des trois villes.
- informer sans délai les services compétents, les services de sécurité publique (police nationale, pompiers…), les partenaires chargés d’intervenir sur les sites, lorsque la situation l’exige.
- assurer la vidéo-verbalisation des infractions relatives aux arrêts et aux stationnements.
- manipuler et piloter les outils de vidéo-protection
- piloter à distance les caméras.
- rechercher des informations à partir d’images enregistrées.
- identifier ou repérer les comportements suspects.
- rechercher les auteurs d’infractions ou les éléments et indices permettant leur identification.
- rendre compte au responsable du CSUI.
- rédiger des compte-rendu précis, des signalements et des rapports.
Horaires de travail :
Horaires de travail décalés avec une fin de journée intervenant en début de nuit.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Expérience dans un poste similaire ou dans un métier de la sécurité appréciée.
- Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public.
- Sens de l’observation, rigueur et esprit d’analyse.
- Assiduité, disponibilité et implication
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet.
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
COS (Comité des Œuvres Sociales).
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
- Expérience dans un poste similaire ou dans un métier de la sécurité appréciée.
- Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public.
- Sens de l’observation, rigueur et esprit d’analyse.
- Assiduité, disponibilité et implication
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet.
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
COS (Comité des Œuvres Sociales).
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.