Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O078250203001399
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Dynamique village rural de 1750 habitants à 45kms de Paris
Membre de la Communauté de Communes Cœur d'Yvelines, et du P.N.R. de la Haute Vallée de Chevreuse
Lieu de travail
34 Avenue du General de Gaulle, Méré (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE avec RIFSEEP( IFSE et CIA), et Comité des Oeuvres Sociales
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et de l'élu, notamment l’adjoint au maire délégué aux travaux, l’agent placé sur le poste de responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique municipal.
A ce titre, il assure le pilotage et la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus, en étant force de propositions et de conseils.
Il prépare, suit, coordonne et participe aux travaux de la commune. Il assure le suivi de la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux, des voiries et du matériel communal. Il est l’interlocuteur des prestataires pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités du service technique :
- Organiser, piloter et contrôler les activités du service,
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des tableaux de bord et des plannings,
- Proposer à la direction et élus, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, des voiries, des installations et des matériels communaux,
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et signaler les éventuels dysfonctionnements ou risques,
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, la secrétaire générale et les agents (transmission des informations, conseils, suivi de l’activité)
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique,
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail,
Veiller à l’entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules :
- Garantir et participer au nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires),
- Garantir et participer à l’entretien courant et au nettoyage du petit matériel et du parc de véhicules,
- Gérer, en lien avec la secrétaire générale et l'élu, les sinistres affectant le matériel et les véhicules,
Assurer la programmation, le suivi et l’exécution des travaux :
- Diriger et coordonner les actions des services techniques : hiérarchisation, planification et répartition des tâches, suivi d’exécution,
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques de toute nature (entretien voirie, espaces verts, intervention sur bâtiments,...),
- Suivre les chantiers en lien avec l’élu référent,
- Contacter et accueillir les prestataires extérieurs (devis, visites, interventions),
- Assurer le suivi en cas d’intervention d’un prestataire extérieur,
- Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune,
- Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie,
Assurer la gestion des stocks et du matériel :
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits,
- Préparer les devis de matériel ou de produits (dans le respect du budget alloué),
- Contrôler la réception des marchandises,
- Organiser le stockage,
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance :
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance : rédiger le cahier des charges avec les élus et la secrétaire générale,
Garantir le contrôle et mise aux normes des ERP communaux, des aires de jeux et des équipements sportifs :
- Assurer le suivi des ERP, des aires de jeux et des équipements sportifs : planifier et suivre les contrôles réglementaires,
- Participer aux commissions de sécurité,
Assurer la gestion du matériel et des salles communales :
- Gérer les prêts de matériel (tables, chaises, barnums…) en lien avec le service administratif,
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus,
Profils recherchés
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services communaux,
- En externe : habitants de la commune et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques, ainsi que fournisseurs et prestataires,

Savoir et savoir faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 3 personnes,
- Techniques de conduite d’opérations et de projets,
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, entretien espaces verts…),
- Connaissances des nouvelles pratiques d’entretien : zéro phyto, paillage…
- Conduite de véhicules : permis B obligatoire. Le permis PL serait un plus. Aptitude à la conduite de véhicules spécialisés souhaitée,
- Maitrise de la réglementation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation,
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage,
- Connaissance de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des principes de la comptabilité publique,
- Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Habilitation électrique souhaitable.

Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence

Profil :
Formation recherchée : niveau Bac Pro minimum à bac + 2
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée, au sein d’une commune d’une strate comparable (- de 2000 habitants).
Statut : technicien territorial, technicien principal , contractuel accepté.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134860213
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Square Raoul Breton
78490 MERE
par mail : mairie@mairie-mere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.